保全超時工作，4成不合格，勞動部：會加強取締

勞動部職安署針對全國保全服務業及物業管理事業機構實施勞動條件專案檢查，發現近4成違法，勞動部呼籲業者遵守勞動法令，以維護勞工權益。

保全及大樓庶務管理為國內的長時間工時行業，為維護勞工權益，勞動部於5月至6月時實施專案檢查，重點項目包括工時、休息、例假、休假、女性夜間工作、提繳勞工退休金及依規定投保等，合計檢查的120家中，違法的有43家，比率為35.8%，各地方主管機關已公布違法事業單位資料並依法裁處。

職安署表示，許多一般社區及大樓都仰賴保全與物業管理業進行安全以及衛生上的管理，保全人員屬監視性、間歇性工作者，經核定適用《勞動基準法》第84條之1規定，受雇者的工作時間、例假休假以及女性夜間工作等等，都須雙方以書面約定，申報當地主管機關後實施，但有部分業者卻在核定證明還未發放下來時，要求勞工超時工作。

另外，在物業管理業的方面，有部分業者為方便管理，使勞工於工作時間、例假及休假等勞動條件，比照同一場所之保全人員，並沒有支付加班費，也違反了《勞動基準法》第32條第2項的規定，導致受雇者必須超時工作卻沒有得到應有的酬勞。 （相關報導： 2015「窮、忙」行業，服務業佔最大宗 ｜ 更多文章 ）

勞動部強調，希望地方主管機關所定期限完成改善，否則將依次取締開罰，將會嚴格加強執法，希望業者勿心存僥倖。