# 體協  

美國總統川普矢言要將半導體製造業重回美國，更於13日表示關稅，未來一周內將宣布新的半導體關稅。而媒體人陳鳳馨在節目《東南西北龍鳳配》上分析，指出這一次半導體戰爭的型態，「會跟1980年代的半導體戰爭完全不一樣」，川普不會再複製過去簽訂「美日半導體協議」的打擊方法。

台灣國際造船股份有限公司(以下簡稱台船公司，股號：2208)，於昨（24）日由台船公司黃正弘董事長主持團體協約簽約儀式，資方代表台船公司周志明副總經理與勞方代表高雄企業工會張益得理事長、基隆企業工會林余瑲理事長，三方共同完成簽約用印。

國內知名的印刷電路板(PCB)上市公司燿華電子，今(16)日與工會舉行團體協約簽署儀式。在新北市勞工局長陳瑞嘉、新北市產業總工會理事長洪清福共同見證下，燿華電子副總經理蔡東鶴、工會理事長吳淑君代表雙方簽字，持續將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，展現勞資雙方和諧互動。

日本首相石破茂12日致電「日本原水爆被害者團體協議會」（簡稱被團協）代表委員祝賀獲頒諾貝爾和平獎，並表達「雖然最終是要廢除核武器，但必須採取現實的因應作為」的看法。

2024年的諾貝爾和平獎由「日本原水爆被害者團體協議會」（日本原子彈與氫彈受害者協會，簡稱「被團協」）獲得殊榮，日媒也稱「諾貝爾委員會的決定令全世界感到驚訝」。《朝日新聞》專訪諾獎委員會主席約爾根・弗里德尼斯（JørgenFridnes），並稱其中關係到這為史上最年輕主席的決斷。

高雄市長陳其邁今（13）日出席本市社團領袖交流會，他在會中向各人民團體理事長們報告就任以來的施政及高雄未來的願景。他說，高雄處於全球供應鏈的歷史轉折點，這是一場沒有退路的戰爭，面對AI時代須以數位、淨零的雙軸轉型來強化城市治理能力，包括因應極端氣候減低災害、改善生活落實社福照顧、提升公共服務品質量能及加速擴大產業轉型等。在此關鍵時刻，民間參與的力量是推動市政的強力後盾，陳其邁特別感謝各社團領袖對市政的支持與貢獻，相信公私協力將迎向更美好的明天，打造高雄成為宜居、科技、幸福的城市。

致力打造尊重、和諧溝通的職場環境，富邦金控旗下富邦人壽與富邦人壽工會簽訂團體協約，今(8)日舉行簽約儀式，由富邦人壽董事長林福星、富邦人壽工會理事長闕念祖代表雙方簽訂，行政院勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市政府勞動局江明志副局長、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉、秘書長韓仕賢等多位貴賓，亦親臨見證保險業勞資共贏的重大里程碑。

軍事情報局軍官捏造情資、偽造不存在的中國大陸情報員，詐領經費千萬，在提送立法院的報告裡，國防部表示軍情局為了防弊「將原情報人員單線領導作業模式，調整為團體協作機制」，若真如此，這是誤診病情開錯方。

臺北市政府環保局與企業工會於8日簽訂新修訂的團體協約，不僅新增清潔隊員多項福利，也提升保障他們的權益，創造了勞資雙贏的結果，臺北市長蔣萬安出席簽約儀式並見證，這也是蔣市長上任後北市府首個與工會簽訂的團體協約，象徵北市促進勞資和諧的工作上邁前一大步。

民進黨今（10）日召開中常會，民進黨黨發言人吳崢會後轉述民進黨主席賴清德致詞，上周三，震央於花蓮外海的規模7.2地震，以及隨後迄今逾800次的餘震，造成重大災情。當前，已有13人不幸逝世、另有1166人受傷。中央與地方，現在仍在全力合作，要找出每一個失聯的國人或外籍旅客。

中鋼企業工會與中鋼公司於今（15）日上午11時，於中鋼集團總部大樓舉行第六次團體協約簽約典禮，由中鋼企業工會陳春生理事長及中鋼公司翁朝棟董事長代表簽署，勞動部許銘春部長、經濟部曾文生次長、國營司劉起孝副司長、高雄市政府勞工局陳石圍副局長等貴賓親臨見證，典禮過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，奠定中鋼永續經營的基石。

台中市政府環保局與環保局工會團體「再續前約」，27日由環保局長陳宏益、環保局工會理事長李春霖代表勞資雙方，延續104年至今第四次共同續簽團體協約，讓好的勞動條件及福利制度得以延續，創造勞資雙贏，市容環境也將更美好。

新北市勞工局今(23)舉辦「112年新北市身心障礙就業促進成果展暨表揚活動」，以貝殼樂團演唱花落何方等組曲悠揚開場，局長陳瑞嘉頒獎表揚進用身障員工績優單位、友善進用企業、庇護性就業服務績優單位、支持性就業服務績優單位、績優職重人員及優良視障按摩院等獎項，勞工局感謝獲獎的個人及團體，協助身障者能夠順利進入職場發揮長才。

SEMICONTaiwan2023國際半導體展今（6）日開展，行政院院長陳建仁、美國在台協會（AIT）處長孫曉雅、SEMI全球總裁暨執行長AjitManocha等代表出席，三天展覽將聚焦半導體先進製程、異質整合、化合物半導體、車用晶片、智慧製造、永續製造、半導體資安、人才等議題。

嘉義縣番路鄉71歲方姓女子欠繳牌照稅約1萬1千餘元，被移送行政執行署嘉義分署強制執行。因義務人名下無可供執行財產，執行人員為瞭解義務人確實財產狀況即前往住處現場執行，執行人員發現義務人住處家具老舊，環境雜亂生活條件不佳。家中還有一重度身心障礙的兒子依賴年邁義務人照料，全家生計也僅靠低收入戶生活補助及方女耕作農獲微薄收入，生活極其困苦。

台灣半導體產業在國際上掌握獨特優勢，但也有脆弱的一面。《晶片戰爭》作者米勒（ChrisMiller）10日接受《風傳媒》視訊訪談時指出，「台灣在全球半導體供應鏈中，具有最大的優勢是獨特的科技產能，特別是台積電，以及過去數十年來累積的龐大製造能量；但同時面對地緣政治威脅，一旦台灣海峽遭封鎖，全球經濟可能陷入大衰退。」

由經濟部中小企業處主辦，中華民國資訊軟體協會執行的「數位共好」、「數位群聚」，聯手於購世代導購平台推出「WOOHA！台WAY購物節2.0」，於12/14(三)正式拉開序幕。除了在直播當下才有的超殺優惠價之外，開幕活動更特別規劃「台WAY估價王」遊戲，由不同商家展示並介紹商品，邀請民眾在限定時間內留言猜商品價格，猜得越接近者即可將好禮帶回家，活動吸引多位觀眾前來挑戰，也讓直播間氣氛嗨到最高點！ 緊接著在估價王之後的則是由藝人曾雅蘭直播為大家帶來【年節必BUY年貨】，其中包含全家大小都愛吃的堅果塔禮盒、素有「小蕃茄中的紅寶石」之稱的牛奶小番茄以及美味香Ｑ的嘉義好米等等，無論送人或是自用都相當適合，搭配直播限定優惠價，引發民眾熱烈+1搶購，展現名人超強帶貨力！緊跟其後的則是於同一週12/16(五)由宛宛兒帶來的【超人氣伴手禮】，精選多款超值年節禮盒，包括果乾養身禮盒、來自烏來原住民特色伴手禮、蓮霧精緻手提禮盒，讓你過年送禮有臉上有光！為了讓所有的粉絲們都能買個年菜過好年，最後一場直播將在明年1/4登場，由料理女王蔡季芳阿芳老師主持，為大家帶來經典年菜組，有興趣的朋友們可千萬別錯過！

中龍鋼鐵股份有限公司與企業工會歷經多次協商溝通，7日上午舉辦團體協約簽約儀式，在台中市政府勞工局長張大春見證下，勞資雙方共同簽訂完成，攜手開創嶄新和諧新關係；擬定協約多項內容優於現行勞動法令，包含增設主婚假1日、提供員工子女結婚使用申請等多達7項條文，兼顧員工權益及公司營運發展的長久利益，打造友善幸福職場，充分展現中鋼集團企業踏實精神，共創勞資共好共榮。

2022年數位綠色雙轉型聯合成果展，數位經濟再發威，由中華民國資訊軟體協會執行的「數位群聚」、「數位共好」2計畫，於10月22日(六)至25日(二)於松菸2、3號倉庫，參加並規劃了台味尋寶市集成果豐碩，現場百家人氣特色企業出席，人潮絡繹不絕，短短四天即創下百萬佳績，其中不乏使用行動支付消費的遊客，參展企業也個個使出渾身解數，一展數位輔導成果，更呼應了數位、綠色兩大主題！本次台味尋寶市集結合了全台百家人氣商店，除了產品具有台灣精神的特色外，現場每家都還可使用行動支付，讓購物更加便利。為了促進商品曝光，展會期間透過直播、群聚走秀、一元起標、一件不留…等活動，讓消費者以美美的價格購得台味好物，大大增加商品的買氣。同時透過購世代的「拾在購便宜」活動將消費者從線上導入到現場的各個店家，使得每個店家的營收皆呈現成長，現場更是因此熱鬧非凡。現場舉辦的各式各樣活動吸引了滿滿的人潮看表演、搶好康，精美的商品每每活動一開始就銷售一空，呈現秒殺的局面十分熱鬧。而集點贈的活動，也成功吸引了消費者，促進消費者的消費力，#小確幸的活動更是吸引許多民眾參與，只見到許多民眾一秒變網紅，不斷尋找適合的場景拍照上傳分享，十分有趣。搭配上街頭藝人及走秀活動，許多大朋友帶著小朋友前來同樂，共享愉快的親子時光。本次計畫以實際行動，帶領全台眾多中小企業主加強數位升級以及活化數位平台，透過線上課程、直播分享、線上互動等方式，為各地群聚與企業累積軟實力，提升中小企業數位應用能力提高競爭力與嘉惠當地生活便利性，以扶植偏鄉微型企業發展，活絡地方經濟，持續為數位科技島的總體目標邁進，讓台灣科技力、文化力、創意力，接軌世界潮流，在瞬息萬變的趨勢發展中，維持彈性的國際競爭力。

國內知名家電品牌SAMPO聲寶公司，今(25)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，聲寶總經理許經朝、工會理事長吳國源代表雙方簽字，這份團協將適用於工會會員，除了延續協約原有勞動條件與福利，本次還新增「員工公益假」、「人事獎懲評議委員會邀請工會代表為委員」等，持續展現企業照顧員工之社會責任，並讓外界看見勞資雙方良好互動。

中聯資源公司（以下簡稱：中聯資）及中聯資源企業工會今（6）日假中鋼集團總部大樓舉辦首次團體協約簽訂典禮，由張鴻昌董事長及企業工會張振裕理事長代表簽署，除了邀請高雄市勞工局陳石圍副局長擔任見證人外，中鋼公司翁朝棟董事長、王錫欽總經理、中鋼企業工會陳春生理事長亦親臨會場觀禮，典禮過程展現和諧的勞資氛圍，雙方將共同信守協約規範，奠定中聯資永續經營基石。

新年開工首份團體協約出爐！國內知名的3C通路商上市公司全國電子，與工會自106年2月開啟第1次協商會議以來，雙方歷經24次馬拉松式協商會議，今(5)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在勞動部勞動關係司專門委員許根魁、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，全國電子副總謝明佑、工會理事長高維龍代表雙方簽字，並將代扣會費、會務假及請假程序、資遣、開除或懲戒會員時應通知工會等保障措施明訂於團體協約中，讓外界看見勞資雙方的和諧與良好互動。

為保障勞資雙方權益、提升工作效率，台灣中油3日在台北中油大樓與臺灣石油工會簽訂團體協約，由台灣中油總經理兼代理董事長李順欽和臺灣石油工會理事長陳嘉麟代表簽署，勞動部長許銘春、經濟部主任祕書陳怡鈴及多個友會參與見證。

疫後首份團體協約出爐！國內知名的印刷電路板(PCB)上市公司燿華電子，今(22)日與工會舉行團體協約簽約儀式。在勞動部關係司長王厚偉、新北市勞工局長陳瑞嘉共同見證下，燿華電子董事長張元銘、工會理事長劉慶裕代表雙方簽字，並將優於法令的保證年終獎金、會務假、勞工權益課程、公司代扣會費等明訂於團體協約中，讓外界看見勞資雙方的和諧與良好互動。

在全球共有十多座晶圓廠的台積電，14日正式宣佈將赴日再設新工廠，此舉也讓日本成為繼中國（營運中）與美國（興建中）之後，台積電第三個進軍海外設廠的國家。為了吸引半導體代工王者助拳，日本政府早就開始積極遊說，經濟產業省甚至每個月都要拉著台積電開兩次線上會議，日方官員總是鍥而不捨地追問，設法說動台積電在日興建晶圓廠。

其實美國要求台韓等國交出半導體產業的機密資料，這也不過就是美國的故技重施，美國於1980年對於日本的崛起感到恐慌，當時美國媒體大肆宣傳日本不但要買下美國財神所創立的洛克斐勒中心，還說日本連夏威夷都要買走了! 

東京奧運順利落幕，台灣選手此次表現亮眼，讓國人對未來體育發展更加重視。值得注意的是，「伸一伸腳、體壇就震動」的中華奧林匹克委員會，依照時程必須在今年底改選。民進黨政府評估，現任中華奧會主席林鴻道，雖在出賽前牽涉未實現總統蔡英文讓選手搭商務艙承諾，及有財團把持奧委會等譏評，但以林當今體壇大哥大的實力，若再選連任，幾無人能敵。

當年體育改革修法喊得漫天響後，長期被外界所詬病的單項協會不透明的問題，如今解決了嗎？有一體壇要角認為，體育署雖基於國際規範，不能要求協會要做什麼，但他們能告訴社會協會沒做好的地方，如公開會員名單、要求財務透明等，但體育署卻僅最低限度的「依法行政」，未落實修法後的規範。

東京奧運中華代表隊19日搭機飛往日本，沒想到除了總教練及長官搭乘商務艙外，其餘選手均被安排到經濟艙，對此，時代力量立委王婉諭在臉書公開商務艙名單，並指其中還有兩人曾反對體協改革。王婉諭在臉書公開從體育署得到的東奧商務艙名單，其中包含團長林鴻道、總領隊蔡辰威、中華奧會秘書長李玉芳、體育署副署長洪志昌、體育署組長藍坤田、國家運動訓練中心執行長李文彬等人。頭兩位都是富二代，形象都不怎麼好，只因家裡有錢，又與國民黨關係良好，所以能長期擔任中華奧會與體協高官。為何這些沒有參加比賽的人享受卻比運動員高一等？

台灣東奧選手被安排搭乘經濟艙引發批評聲浪，民進黨立委高嘉瑜20日在臉書發文指出，體育署、中華體總和各項體育協會，每年都拿到近百億納稅人的錢，卻一再讓大家失望。從給選手不合適的裝備、不充足的資源、對受傷的選手疏於照顧，到打壓那些提出問題、要求改革的選手們，「一再向大眾證明，他們不值得我們的納稅錢。」

東京奧運中華代表隊19日搭機飛往日本，沒想到除了總教練及長官搭乘商務艙外，其餘選手均被安排到經濟艙，對此，時代力量立委王婉諭在臉書公開商務艙名單，並指其中還有兩人曾反對體協改革。

無黨籍台北市議員林穎孟與多位前助理發生勞務糾紛，前助理向勞動部申請不當勞動行為裁決，如今裁決結果出爐，認定林穎孟構成不當勞動行為，違反《工會法》、《團體協約法》等，是為全台首位被認證構成不當勞動行為的民意代表。

美國半導體協會（SIA）新研究報告認為，全球半導體供應鏈越來越容易受天災和地緣政治動盪影響，因為供應商越來越集中在特定地區。

疫情下，各國政府為減少人群聚集，積極推動數位轉型，以因應遠距醫療、會議、商業活動及線上課程等需求。身為防疫資優生的台灣，究竟會不會在這一波數位轉型大躍進中缺席呢？事實上，台灣在2017年就開始聚焦數位建設，將數位轉型視為國家發展動能，其中包含推動資安基礎建設、輔導偏鄉建置寬頻，以及縮短城鄉的數位落差等。

資誠聯合會計師事務所(PwCTaiwan)、台灣高齡產業創新發展協會(AIIDA)、台日產業技術合作促進會(TJCIT)、中華民國資訊軟體協會(CISA)於2020年12月4日共同主辦「2020台日長照產業高峰會」，邀請台灣業者與專家透過海外連線，與日本業者與專家對談，激盪新冠疫情下的健康照顧產業新樣貌。

為推動半導體及電子相關設備生產在地化，建立產業生態系(Ecosystem)，使臺灣企業得以利用跨產業合作發展契機，帶領全球技術革新發展，開創蓬勃商機。工具機公會12月2日，邀集5個公協會及4個法人單位，共9個單位共簽署推動半導體設備在地化跨產業聯盟合作備忘錄，活動邀請行政院沈榮津副院長、立法院蔡其昌副院長等人，見證下完成簽署儀式。

2020年受到新冠肺炎疫情影響，各國政府積極推行社交距離政策，各行業的傳統運作模式被迫改變，數位化的科技應用愈顯其重要性，加速數位化與轉型成為致勝關鍵。在醫療方面，奠基於台灣完整的半導體與資通訊產業供應鏈，跨界結合獨步全球的醫療技術水準，以及健康大數據、物聯網(IoT)、人工智慧(AI)和5G技術等創新數位科技，數位健康與智慧醫療可成為台灣半導體奇蹟後的下一個明星產業。

台灣最大盜版網站楓林網日前遭刑事局查封，其他盜版網站也紛紛關站避風頭。對此，新媒體暨影視音發展協會（NMEA）理事長蔡嘉駿今（14）日表示，感謝政府查緝盜版，也呼籲應徹查上游來源；而對不少網友感嘆沒劇可看，他則期盼業界共同思考，是盜版影響流量，還是正版內容不符合觀眾期待？

台中市政府勞工局鼓勵企業與勞工團體進行團體協商，今年已有12家企業與工會陸續完成簽約；28日台灣車樂美縫衣機公司與企業工會進行團體協約簽約，在台中直轄市總工會秘書長林杰弘見證下，台灣車樂美公司總經理雨宮章雄與企業工會理事長張志傑代表簽約。勞工局長吳威志表示，感謝企業與工會為促進勞資和諧的努力，市府會持續推動勞資雙贏的勞動條件。

指著長榮航空公司運航大樓門口，陸先生說，那原是一處停車場，總共能停四台車，「我很熟，因為我常常來載我老婆，每次來不是清晨就是深夜。」停車格少，等著接走妻子、情人或女兒的親友多，每移出一台車，後頭排隊的家屬才能駛進停車格。

長榮航空空服員罷工終於落幕，長榮航空對外透露，與工會簽署的團體協約中，包含工會3年內不能罷工、飛安服勤獎金以及東京及北京航線部分航班在特定時間開放過夜等。

長榮罷工進入第17天，勞資雙方今（6）日下午進行第3次協商。桃園市空服員職業工會下午5時左右透露，資方針對之前提出的和平協議7項條款已做出讓步，包括願意撤除不得對公司員工有任何霸凌言行、不得發表汙衊詆毀公司與管理階層及其員工和股東的不實言論否則懲罰50萬元，以及罷工預告期等3項條款。而勞資雙方也在討論後簽下團體協約，罷工行動將正式劃下句點。雙方預計晚間6時許共同出面宣布。

桃園市空服員職業工會今（4）日召開記者會，針對昨晚勞動部邀請長榮勞資雙方針對團協相關法律文字交換意見，工會表示，為加速日後協商進行，同意接受對等的和平義務，團協期間不會再就本次罷工訴求發起罷工、離島航線不罷工；但工會也再度強調，反對長榮航空公司拿和平義務之名，行秋後算帳之實、反對罷工預告期，同時也不會放棄罷工權。

長榮罷工第9天，勞資雙方經過強勢對立、利誘堅守、溫情喊話等攻防後，勞動部傳出長榮航空與桃園市空服員職業工會有望在明（29）日簽訂團體協約，讓罷工落幕。不過工會回應，根據勞動部轉知長榮航空所提方案，確實比先前的版本更加前進，但到底簽不簽團協，會交由全體會員民主決定，自今晚10點起投票是否接受提案，通過後才會進一步討論團協時間。

由安親有機農場老闆洪錦民為首，結合臺大、師大以及東華大學學生一同組成的輪耕誌團隊，在其發起的募資專案上線Flyingv群眾募資平台後，也將於10月24日早上10點在國立台灣大學農業陳列館召開記者會，希望能讓協助脊髓損傷傷友的這一項理念。

《國民體育法》去年修法後，5位體協高層被發現為鞏固各協會理監事改選主導權，涉蒐集並交換民眾個資，換票互灌人頭會員。台北地檢署後來考量5人均認罪給予緩起訴，但高檢署認為全案仍有事證須釐清，有部分被告也非真心認罪，今（5）日撤銷緩起訴處分，將全案發回北檢續行偵查。

新北市首度獲得勞動部頒發輔導勞資雙方簽訂團體協約優等獎之殊榮！並於今（2）日市政會議，由勞工局長許秀能代表獻獎。勞工局表示，103年新北市有簽訂團體協約的工會及單位僅有4家，至106年底已增加至12家，成長幅度高達300%，勞工局期盼能持續創造勞資雙贏的友善協商環境。

2018年亞運台灣代表隊創下近年最佳成績，行政院長賴清德日前宴請亞運代表團選手，宣布教育部將在10年內投入64億元，推動優秀運動選手就學輔導、就業扶植。

《國民體育法》去年9月修法後，各項體育協會亦陸續展開改選，卻傳出有體協灌水會員人數來操作選舉，引起外界諸多質疑。對此，監察委員楊芳玲、王美玉今（26）日申請自動調查。

立法院朝野黨團今（24）日繼續協商今年度中央政府總預算案，下午邁入教育部體育署相關預算。政府宣示推動體育改革，近期單項體育協會理監事改選卻爆出「人頭會員」爭議，朝野黨團皆表不滿，直指體育署改革不力，最後除了人事及法定預算外，約46.2億元預算總額遭凍結30％，經專案報告後，委員會同意始可動支。