政治風向潮起潮落，有時候人們實在太長關注高峰的政治人物，卻未必能夠從一些低調的小事裡挖掘，進而發現很多改變往往是默默再發生，畢竟我們總是過於關注政治口水，卻忽略了政策優劣，但是多數的人民卻是以勞工為主，其實我們生活裡更需要的是一些「小事」的累積，那些讓你我住有所居、勞有所得的「小事」。
最近新北市仲裁委員會認定下班後收到僱主的Line訊息算是加班，這件案子依照《勞基法施行細則》，賠給那位新北市勞工2598元新台幣，雖然看似微不足道，但這件案子裡頭的每一分錢顯示出的是新北市主管機關的創新思維，還有執行上的魄力和勇氣！
要知道多少勞工在這個網路時代其實早已不堪其擾，「LINE不停」早成為每位勞工的夢魘，科技工具本質應是追求效率，而並不該淪為「慣老闆」們奴役私人生活的利器，如果說企業經營追逐便捷的科技已成事實，那麼勞動法規的數位化也應成為義務，既然政府面對科技飛速發展，也就更需要盡可能使勞工權益跟上才對，這樣才能使「多勞多得」成為一種現實報酬。
以勞工關心的勞檢問題來說，根據2016年的統計，新北市的勞檢罰鍰高達5520萬成為台灣各縣市之首，甚至高過企業向來密集的台北市，這顯示出政府根本可以替勞工承擔更多的壓力！畢竟現實中多數勞工並沒有這麼勇敢，當多數勞工根本不可能勇於對老闆說「不」時，勞工局就應該代替勞工的發聲，否則不管政治人物們吵的一例一休還是一例二休，都是政客出口如金句，實際卻對勞工如浮雲。
又或者從勞工關心的住房問題來說，新北市也開創了全國首例以區段徵收土地興建的社會社宅，高達1070戶受惠，相當於要在兩年內把新北市的社會住宅成長了接近兩倍之多！（根據社會住宅推動聯盟的數據，新北市的社會住宅總數截至2017年3月7日為止，約為1478戶）能夠使「區段徵收」不再僅僅成為建商逐利的手段，反而成為新北市許多青年勞工安身立命的可能，從這一角度來說不得不說是一大德政。
平心而論，新北市長朱立倫及其團隊近些年在這類議題的耕耘應該受到肯定，如果以上這些針對勞工權益的政策若發生在其他縣市可能早就被網友鄉民推崇備至，然而如此大膽的政策卻顯得掌聲零落，甚為可惜，可惜的是公務員做出這些好政策時，若沒有足夠的掌聲，試問未來又有多少公務員能敢於嘗試、勇於挑戰？
難怪名主持人蔡康永曾經談到：「訪問失意的政治人物，遠比當紅的政治人物有趣」，因為當一個人不被鋒芒遮蔽，赤裸裸的遭受檢視之時，那一刻才是更真實的自己，回過頭看對於勞工期待的實質政策來說，比起政客們華麗的辭藻，有時候這種默默的「小事」反而更能夠引起勞工的共鳴，勞工要的並不奢侈，只是希冀下班後能安心陪伴家人，勞工要的並不過分，只是盼望上班時有人能替壓榨行為出一口惡氣，勞工要的更不離譜，只是期待回到家後不受到高昂租金壓得喘不過氣，就這點而言，該給朱市長一個讚！ （相關報導： 為何立意良好的「一例一休」，執行後卻抱怨連連？法律系教授一席話指出盲點 ｜ 更多文章 ）
＊作者為政治大學社會系學生
