休息日加班又請假如何給薪？ 勞動部4月公布函釋

勞動部長林美珠今（22）日與6都勞動局局長會面，召開「勞動行政首長聯繫會報」，會中達成共識，針對日前預告的《勞基法施行細則》中各地方無法解決的問題，如休息日如預定加班後又請假該如何給薪、計算工時等，將在4月頒佈函釋。

勞動部綜合規劃司司長王厚誠說，勞動行政首長聯繫會報是勞動部長例行性與地方勞動首長會面，從去年起就有這樣的安排。會議中六都首長提出一例一休上路後的問題，一例一休在《勞基法施行細則》可以解決的問題都已經納入討論，會中並達成共識，若有在《勞基法施行細則》無法解決的部份，像是休息日預定出勤後又請假該如何給薪、計算工時等，勞動部將在4月公布函釋讓各地方政府遵循。

王厚誠表示， 4月將進入《勞基法》輔導期，近期會邀請各地方政府去研議一致性作法，期盼6都搭配入場、集體、申請輔導計畫，7月1日將進入檢查期，將針對情節重大、申訴案件，依法開罰。 （相關報導： 一例一休罵聲四起，林美珠：勞動部將再召開公聽會 ｜ 更多文章 ）

勞動部：4月會面其他縣市

國民黨立委王惠美質詢，為何只找6都會面，反應最激烈的南投跟花蓮為什麼不先找去會面？林美珠解釋，要把勞動事項做好，中央跟地方一定要充分合作，兩者是夥伴關係，共同推行一例一休，因此採分批會面，聽取地方勞動首長意見，充分溝通，今先與6都見面，其他縣市已經規畫在4月會面。