合夥做生意，維護股東的權益是第一要務。因為維護了股東的權益，等於是自己獲利最大。
獨資的生意，可以獨來獨往，別人有什麼意見或不滿，完全可以不理會，只要自己高興就成。
這是過去香港特有的文化。現在就不同了，如今的合夥生意，依舊是維護股東權益為優先，但獨資生意卻常常由不得老闆作主。比如辦報紙，過往文人辦報時代，編輯標題惹了禍，老闆就可以即時炒了編輯。現在要炒編輯？考慮就多了。萬一編輯在外面放話，說報館妨害新聞自由，有其他媒體跟著起哄，事情鬧大了，可能更會引起遊行示威抗議。私人企業炒人，顧慮就多了。這是一種什麼現象？好像請來的雇員，都成了潛在的股東，要拆伙？先想想後果吧！
所以現今的企業，都可以說要維護股東的權益，做賺錢生意的，要讓股東賺更多的錢，做文化事業如報紙的，更不能輕易得罪那些潛在的小小股東，惹不起呀。
這有什麼壞處？後者是變成投鼠忌器，前者就成了小市民的大大負擔。小市民最怕的，就是每年三月起陸續公布的大企業業績。業績不好的話，為了維護股東權益，上市公司主席就會宣布，旗下的產品要漲價。如果業績好，為了維護股東權益，上市公司主席會宣布，旗下的產品亦要漲價，以便股東獲得比現時更好的利益。
因此，為了維護股東的權益，無論業績好不好，都會加價。試看那些公共事業的上市公司，不是年年或是每兩年就加一次價嗎？媒氣要加，電費要加，地鐵要交，巴士也要加。為的是什麼？為的是維護股東的權益，多麼冠冕堂皇的詞彙！
什麼都加的時候，有什麼是不加的？有，那就是打工仔的人工。就算打工仔加了人工，加薪的幅度從來也追不上通貨膨脹的數字，因為公司要維護股東的權益嘛！
維護股東權益有錯嗎？絕對沒有錯。錯的是不是人人都是股東，錯的是愈窮的人，愈沒有能力成為上市公司的股東。怪不得有人說，最大的騙子和壞蛋，從來都是上了市的公司。而能夠上市的公司，通常都是那些和民眾生活有著莫大關係的大公司。
打工仔面對這樣的情況怎麼辦？只有兩種選擇，第一，就是想盡辦法存夠錢成為上市公的股東。第二，就是懷著被炒就找傳媒訴說老闆不是的心態去工作，特別是在媒體工作更必要。只有這樣，才有機會成為股東或潛在的股東，才有機會被維護。
股東權益，就是香港特有的文化。看看公布業績時，電視和報紙不都是大篇幅的報導嗎？潛在股東只要向傳媒以打壓新聞自由的上網道理投訴，電視和報紙不都也是大篇幅在報導嗎？
股東萬歲！
＊作者為香港作家
