勞動部「雙軌訓練旗艦計畫」　加值在學青年職場經驗

容瑜高職就讀餐飲科，畢業前夕正苦於升學與就業的兩難之際，正巧勞動力發展署北分署在校園舉辦「雙軌訓練旗艦計畫」招生說明會，得知可讓自己兼顧求學與就業，還有50％的學費補助，容瑜毅然報考「致理科技大學企業管理系」雙軌班就讀，並到合作廠商–「摩斯漢堡」接受工作崗位訓練。

「摩斯漢堡」是個溫馨友善的職場，全新的工作內容雖然讓容瑜戰戰兢兢、備感壓力，但店長以規劃培訓儲備幹部的流程，安排容瑜工作崗位輪調訓練，包含訂補貨作業、設備異常排除、客訴處理、人力調度及內外場管理等；容瑜從一開始的手忙腳亂，慢慢克服各種突發狀況漸漸能獨當一面，在大學四年求學期間一路通過公司的升遷考試，逐步邁向管理幹部的目標。

容瑜大學畢業後，被「摩斯漢堡」留任原單位擔任小組長，她說：「勞動部『雙軌訓練旗艦計畫』讓我在大學就學的每一天都過得很充實，在職場上從客人的笑容和主管的肯定，感受到自己一點一滴的成長，非常有成就感，擔任管理職後更發現，除了學歷外，企業更重視員工的工作態度與穩定性；雙軌訓練生的職場訓練，讓我比同儕更有自信面對職場的挑戰!」 （相關報導： 「我找不到正職工作，也永遠成不了家」一封50歲繭居族的《朝日新聞》投書，說出了日本就職冰河期世代的老後困境 ｜ 更多文章 ）

勞動力發展署北分署長林仁昭指出，「雙軌訓練旗艦計畫」結合產、官、學三方資源，由企業提供技術訓練、工作津貼與勞健保，政府提供至少50%的學費補助，學校進行學科理論教學。透過提早進入職場學習，訓練生畢業後比同儕擁有更豐富的工作經歷與軟實力，畢業立即就業，與職場無縫接軌。