不只軍公教加薪！國營事業年終上看4.4個月　工會拚漲薪6%

政府才剛宣布明年幫公務員加薪，今（3）日經濟部核定所屬國營事業的年度獎金，最多可以領到4.4個月，其中績效獎金近期就會入帳。同時國營事業所屬工會也希望能有加薪的機會。

經濟部國營司表示，經濟部所屬的國營事業獎金，今日正式核定最高有4.4個月，分別有最高2.4個月的績效獎金，及最高2個月的考核獎金。國營司說明，「績效獎金」是由專家學者組成「經營績效獎金審議會」，檢視各事業的獲利狀況，並扣除政策分擔的虧損，在確認各事業都達成法定預算盈餘目標後，依規定方式計算給予4家公司最高2.4個月績效獎金。2025年度台電及台糖公司有獲利，而中油及台水公司在加計政策負擔金額後，亦均獲利。

至於「考核獎金」部分，係依據4家事業整體經營表現情形，包括「業務經營、財務管理、生產管理、企劃管理、人力資源管理、環保工安及其他」等7大面向，各面向下再按事業性質訂定數項指標予以綜合評定。2025年度中油公司經營虧損，主要係受國際情勢變動影響甚鉅，中油公司持續配合政策穩定物價，維持供應國內廉價油氣；而台水公司雖32年未調水價，仍持續改善水質工程及精進降低漏水率，2025年底漏水率已降至11.52%。

不過並非所有人都能領到4.4個月獎金，國營司補充，依據個人表現、所屬單位及員工績效高低、員工全勤獎金等因素，每名員工依據考績及貢獻度不同，實際領取的獎金會有差異，並非每人都可領4.4個月。至於在國營事業調薪上，幾家國營事業工會受訪時表示，考量公司過去的績效、同時也需要搶人才，會希望向國營司爭取更多的加薪幅度，至於實際調幅是否能比前幾年更高，最好能達到平均6%的幅度。

日前人事總處公布軍公教待遇調整方案，其中非主管職整體調幅約5.88%至9.98%，以委任第1職等調幅最高、約9.98%，簡任第14職等約調升5.88%；主管職整體調幅則介於6.39%至11.56%，其中委任第5職等主管調幅最高達11.56%，簡任第14職等主管約調升6.39%。

人事總處表示，此次提出軍公教待遇調整方案，主要考量國內經濟、物價及薪資成長等三大因素。首先，台灣經濟成長表現優於全球及主要經濟體，114年經濟成長率達8.76%，115年預估可達9.64%；其次，近兩年消費者物價指數（CPI）持續攀升，2025至2026年累計漲幅將超過3%；此外，民間企業平均薪資及最低工資也持續調升，政府因此綜合整體經濟情勢與薪資發展，決定調整軍公教待遇，以維持公部門薪資競爭力及合理待遇水準。

更多風傳媒獨家內幕：

‧ 軍公教調薪來了，基層公務員能衝10%？各職等調幅、加給試算　主管職最高數字曝光

‧ 公務員考績新制獎金多在「這區間」？25年資深前輩憂：「優秀」等次仍專供主管 （相關報導： 李遠承認Taiwan Plus「的確是個災難」　黃國昌：還要繼續投入民脂民膏嗎？ ｜ 更多文章 ）

‧ 公務員「新制」獎金變高，基層卻剉咧等？獎懲、升遷全攻略　9工作行為最慘丟飯碗