高雄直聘免跑台北！搭留才方案讓看護「無限期留台」　還省「就業安定費」

台灣高齡化長照需求迫切，南台灣許多長照家庭常面臨外籍看護工14年年限屆滿、被迫出境的技術斷層危機。對此，勞動部高屏澎東分署於2026年2月在高雄正式成立直聘中心，截至4月底全台已核准逾7.3萬名移工轉任技術人力，讓南部雇主就近申辦，不僅能讓優秀看護留台「永久免年限」，更可直接省下就業安定費。

過去南部長照家庭若想跳過仲介、自主辦理直接聘僱續聘移工，往往受限於申辦窗口集中於北部，面臨舟車勞頓的通勤痛點。今年2月正式營運的「高屏澎東區直接聘僱聯合服務中心」全面補齊南部生活圈的服務缺口，一站式提供申請聘僱諮詢、文件代收代轉、聘後管理事項主動提醒通知，以及雙語通譯等多元服務，大幅降低素人雇主跨入自辦直聘的政策門檻。

來自高雄的雇主林先生透露，為了替外籍看護省下每月支出的仲介服務費，他使用直聘服務已有多年，過去為求慎重都會特地北上台北辦理。現在高雄有了在地直聘據點，南部民眾可以就近諮詢及送件，在申辦流程上感到非常便民。

長照家庭最深的恐懼，莫過於相處融洽、熟稔長輩作息的神隊友因法令年限被迫離台。林先生家中的印尼籍看護麗妮在台工作年資即將屆滿14年法規上限，面臨期滿必須返國的困境。林先生為留住優秀人才，向高屏澎東區直聘中心諮詢，獲得了反常識的制度突圍解方。

直聘中心透過個案盤點發現：麗妮的年資完全符合規定，且月薪已接近外國技術看護工的2萬8千元門檻。中心隨即協助林先生循「移工留才久用方案」，將麗妮轉任為外國技術人力。這項變更直接解除了丽妮在台灣的工作年限緊箍咒，轉為可永久留台服務，同時更為林先生省去了長期累積的就業安定費負擔。

勞動部推動的「移工留才久用方案」自111年4月30日實施至2026年4月底止，全台已核准轉任共計7萬3,590人，精準填補產業與社福前線的技術斷層。數據顯示，其中產業類核可3萬181人，社福長照類更達4萬3,409人，顯見家庭看護工的留才需求極高。 （相關報導： 家裡有失能長輩快看！符合條件「1縣市」每年最多領12000元補助，長照喘息服務申請資格管道一次看 ｜ 更多文章 ）

高屏澎東分署強調，透過直聘中心一站式協助，不熟悉複雜法規的雇主也能合法、流暢地將資深優秀移工轉任為外國技術人力。這項方案不僅幫助家庭鎖定核心照護勞動力，也讓優秀移工獲得對等的技術身分認同，在2026年長照資源緊縮的大環境下，確實達成了勞雇雙方實質互利的雙贏局勢。