觀點投書：別讓移工政策，成為逃避改革的捷徑

當缺工成為常態，政府選擇擴大移工來源，看似務實，實則可能掩蓋更深層的制度問題。問題從來不只是「人不夠」，而是「為什麼留不住人」。台灣基層工作長期存在低薪與高工時現象，使本地勞工難以投入，企業遂轉向外籍移工填補缺口。這種模式若持續擴張，只會強化「以低成本人力取代制度改革」的惡性循環。

更值得關注的是，移工制度中的權益不對等問題仍未解決。高額仲介費、受限的轉職自由，以及資訊落差，使部分移工處於相對弱勢地位。若在此情況下擴大引進，只會讓不公平結構更加穩固。

一個成熟的社會，不應將移工視為「可替代的勞動資源」，而應確保其基本權益與尊嚴。同時，也必須思考如何透過產業升級與薪資改善，讓本地勞動市場回歸健康。引進更多勞工，或許能暫時填補缺口，但若不面對制度本身的問題，終究只是延後危機爆發的時間。 （相關報導： 王順民觀點：恐懼源於未知，還是制度失靈？印度移工爭議背後的「集體焦慮」與真相 ｜ 更多文章 ）

＊作者為時事評論者，長期關注公共政策議題。