2026新制上路總整理》勞工超有感「基本工資調漲、勞保年金退休年紀、旅遊補助、交通改革」　一文看哪些14項新制、誰受最大影響？

2026年開年，多項攸關薪資、社福、稅負與交通安全的新制同步上路，影響從上班族的月薪時薪、請假單位，到租屋族能否續領補貼、育兒家庭可領多少生育補助，再到勞保老年年金請領年齡、國民年金保費與給付調整，都會直接反映在日常支出與人生規劃上。從各部會公告內容可見，政策方向一方面試圖跟上物價與生活成本，另一方面也把制度門檻與管理機制拉得更細，民眾若不先搞懂規則，很容易在申請、請假或報稅時踩到盲點。

最低工資連續調升寫入新一年起薪

在薪資面，基本工資延續「連10漲」趨勢，2026年月薪調至29500元、時薪196元。以2016年作為起點，最低月薪從20008元一路走到2026年的29500元，總調幅47.4%；最低時薪則從120元提高至196元，總調幅63.3%。勞動市場端的變動不只在帳面數字，根據既有級距分布，本國人投保最低工資月薪級距人數達102萬5026人、時薪人數62萬4714人，合計約164萬9740人，意味著「基本工資一調整，連動影響」會擴散到相當大一群勞工的加班費、勞健保投保級距與相關給付計算。

育嬰留停與照顧假彈性化

育兒與照顧制度則把「可用的時間切得更細」。行政院通過「育嬰留停照顧彈性化方案」，2026年1月1日起，父母可按「日」申請育嬰假，最多30天，期間仍可領取8成薪資補貼。申請規則也同步調整，一般情況須在請假5日前向雇主提出；若遇子女生病、停托或停課等突發狀況，可1日前申請，或在請假當日委託他人協助申請。

同時，家庭照顧假放寬到可用「小時」請假，換算後，勞工1年可有56小時家庭照顧假、56小時事假因應照護需求，且雇主不得拒絕，也不可扣全勤獎金，等於把過去常被迫「請整天」的照顧困境，改成更貼近現場需求的用法。

勞保老年年金與國民年金同步調整

退休規劃端也出現關鍵門檻變動。2026年起，勞保老年年金法定請領年齡調整為65歲，與法定退休年齡一致；1962年(含)以後出生的勞工，需滿65歲才可請領全額老年年金。若想提前領取，最多只能提前5年，也就是60歲起領，但每提前1年減給4%，提前5年就會扣減20%，提早退休與現金流之間的取捨將更直接。

國民年金方面，衛福部宣布因近年CPI顯著上漲，國保投保金額2026年1月1日起由每月19761元調高至21103元，調幅1342元；民眾每人每月自付保費最多增加84元，實際增額依個人補助比例而不同，受影響人數約270萬人。投保金額調高後，給付也連動上修，包括生育給付由39522元調升為42206元、喪葬給付由98805元調升為105515元，對保戶來說是「每月多繳一些、未來給付也提高」的結構性調整。 （相關報導： 最低工資調漲200萬人加薪！資方卻喊「物價準備要飆」一文看政府配套漏洞 ｜ 更多文章 ）

病假權與考核舉證責任改寫勞資攻防

勞動部修正「勞工請假規則」，把病假權利與雇主管理邊界寫得更清楚。新制明定勞工1年內普通傷病假未超過10日者，雇主不得對勞工作出不利處分；同時不論病假天數，雇主在考核時都應以工作能力、態度及績效綜合考量，避免把「請病假」直接等同於「表現不好」。

此外，若勞工主張遭受不利處分，舉證責任改由雇主承擔，未來爭議點勢必更聚焦在雇主是否能提出具體、可驗證的管理理由。至於全勤獎金扣除，也要求按請假日數比例計算，例如月全勤3000元、當月請1日病假，其餘正常出勤，雇主最多僅可扣100元（以3000元÷30天計）。

報稅與資產配置同時變動

稅制方面，行政院長卓榮泰11/27於院會拍板減稅措施，調高2026年度免（扣）額及稅率級距以減輕負擔。估算顯示，基本生活費將從21萬元調至21.3萬元，估惠及202萬戶、減稅利益12億元；標準扣除額單身者調至13.6萬元、有配偶者27.2萬元；薪資特別扣除額及身心障礙特別扣除額調至22.7萬元。長照特別扣除額由每人每年12萬元提高至18萬元，估35萬戶受惠、增加減稅利益10億元；免稅額提高至10.1萬元，70歲以上為15.15萬元。

資產移轉端，贈與稅課稅級距自2025年起已依CPI累計上漲達法定標準而調整：10%級距上限提高至贈與淨額2811萬元、15%級距上限5621萬元、超過5621萬元稅率20%，但贈與稅免稅額244萬元維持「凍漲」。

租屋補助改採合法住宅門檻

租屋族最需要注意的是補貼資格將被「合法住宅」鎖定。2026年1月1日起，新申請租金補貼者，承租房屋須為合法住宅，頂樓加蓋、違建或無保存登記建物不再適用，且須檢附租賃契約、建物登記、稅籍登記等文件並確認實際居住使用。若2025年度已申請且租屋屬非合法住宅，可續領至2026年12月31日止，但2026年度起要續租或另覓合法住宅才可再申請。房東若配合租補並依規定簽約、填寫身分證字號，可轉為公益出租人，並享綜所稅及房屋稅、地價稅最高15000元租稅優惠。

囤房稅2.0全面適用

立法院於2023年12月19日三讀通過《房屋稅條例》修正案，外界稱為「囤房稅2.0」。新制自2024年7月1日起實施，但因房屋稅採「上一年7月1日至當年6月30日」為課稅期間，並以每年2月底作為納稅義務基準日，因此2026年開徵的房屋稅，將首度完整反映囤房稅2.0的計算方式與稅率設計。

財政部說明，囤房稅2.0的核心在於三項調整，包括改採「全國歸戶」，合併計算納稅義務人及其配偶、未成年子女在全國持有的房屋戶數；非自住房屋稅率區間提高至2%至4.8%，並採全數累進課徵；自住優惠則重新整理，全國單一自住且未超過各縣市豪宅線者可適用1%稅率，其餘多數自住房屋適用1%或1.2%，但豪宅即使自住，仍須按1.2%課徵。
（相關報導： 最低工資調漲200萬人加薪！資方卻喊「物價準備要飆」一文看政府配套漏洞 ｜ 更多文章 ）

國旅補助與健檢新方案上路

觀光端，交通部觀光署規劃2026年國旅補助，擬推5大措施並規劃20億元預算，預計2026年3月起跑，涵蓋TaiwanPASS平日優惠、每房每人千元補助、生日住宿金抽獎、平日住宿金直送、企業員工旅遊獎勵等。平日（周日至周四）住宿，第1天補助800元、第2天補助1200元；每月抽1000名當月生日者提供1200元住宿金；持平日任一晚住宿發票，可享全台26家觀光主題遊樂園第2天入園門票免費；TaiwanPASS交通票券平日可享4折，或可選擇TaiwanPASS平日加贈每房每晚1500元住宿抵用金，限量2萬套。

健康端，台北市2026年老人免費健檢1月啟動兩階段預約，釋出69960個名額，由30家醫院與55家診所提供服務，並延續A（腦肺）、B（腹部）、C（骨密肌力）三大特色套餐。另衛福部長石崇良宣布將推健康幣，未來打疫苗、篩檢、健檢等不論公費自費都能累積點數折抵健康相關產品，採實名制不可轉讓並結合健康存摺，最快明年第1季上路，細節仍在規劃。

交通新制強化回訓與換照

2026年交通規範將迎來一波明顯轉向，重點放在「違規後續矯正」與「駕駛能力把關」。交通新制預計2026年3月上路，未來駕駛人若出現闖紅燈、無號誌路口未依路權行駛，或行經未設號誌的行人穿越道、醫院與學校周邊未依規定減速等行為，除開罰外，若一年內累犯多次，還須依規定參加3小時的矯正防治課程，藉由回訓修正危險駕駛觀念，而不再只是「罰錢了事」。

同時，高齡駕駛管理也同步收緊。高齡換照新制預計2026年5月上路，年滿70歲即須換發駕照，75歲起每3年換照一次；若長輩評估自身已不適合或無需求再駕車，主動繳回駕照，可搭配交通部提出的2年補助方案，涵蓋TPASS、計程車或公共運輸費用，「2年最多賺3.6萬」。 （相關報導： 最低工資調漲200萬人加薪！資方卻喊「物價準備要飆」一文看政府配套漏洞 ｜ 更多文章 ）

此外，公路局自115年1月起調整汽機車筆試，全面取消是非題，改為選擇題，並提高危險感知與情境題比例；路考也新增實作要求，小型車納入「視野死角確認」、大型車增加「指差確認」，未來並將導入駕駛模擬器與機車道路駕駛訓練，全面拉高實際上路的安全門檻。