從旅宿到職場都五星！承億酒店以「情熱、創意、美學」榮獲幸福企業殊榮

「第一屆台灣幸福企業評鑑」於昨（17）日舉行頒獎典禮，承億酒店以「情熱、創意、美學」為品牌核心精神及多項創新福利制度榮獲「大型企業組」優質獎殊榮，從眾多參與企業中脫穎而出，再次印證企業文化與人才經營的深厚實力。作為台灣首見結合文創、旅宿與閱讀的都會渡假五星級酒店，承億酒店不僅以創新的經營模式驚豔市場，更以對員工的真誠關懷，構築出獨一無二的幸福職場樣貌，打造最有溫度的職場宇宙。

品牌長簡巧珊表示，幸福來自生活的每一個細節，承億全台首創「六種創意有薪假」，為同仁注入生活儀式感，想沉澱就放「休耕日」、想探索城市就放「𨑨迌日」、想陪爸媽就用「有孝日」、生日那天還有「誕辰千秋假」、鼓勵美感生活的「美學日」、甚至連思考永續的「減碳日」也可以是放假的理由。這些創意假別，讓休假不只是單純的放鬆，更是自我充電與成長的機會。

員工子女免費加入夢獸樂園 創意有薪假打造業界最暖福利

為實質支持職場家庭平衡，成立「承億夢獸樂園」，免費開放給員工2至6歲子女報名入園，不僅有室內學習空間，還有大型抱石攀岩牆、可奔跑的廣大室外草皮、戶外泳池，以及與擁有亞洲最大兒童繪本中心的高雄圖書總館為鄰，整個場域都是小朋友的樂園。同時，凡在任職期間迎接新生命的員工，更可持「承億寶寶卡」享受旗下飯店免費住宿福利，支持產後復職，創造與家人共享的溫馨時光。

在職涯發展上推動「館長擂台賽」，提供年輕員工發揮才華的舞台與機會。「館長擂台賽」開放給所有員工報名參加，旨在選拔出具有企圖心並願意付出努力的員工來競爭館長職位，無論職等、年資、部門，只要具備熱情與創意，即可提出旅館經營與行銷方案，爭取升遷機會。

對於仍在摸索自我潛力的夥伴，承億集團設有「工作即旅行」制度，任職滿兩年即可申請全台輪調分館，體驗不同城市生活與工作環境，拓展人生視野。另由高階主管組成的「種子計畫」導師團，每年陪伴員工進行人生探索與職涯諮詢，提供資源與經驗支持。

在企業文化上，承億集團致力打造高參與、低距離的組織溝通。由承億集團副董事長戴淑玲親自主持的Podcast節目《戴你開房間純聊天》，成為全新對話平台，邀請各部門同仁暢聊職場觀察、分享趣事，突破上下階層隔閡，讓員工的聲音被真實聽見。另由戴淑玲創立全台唯一在五星級酒店裡的「遊戲部」，集結一群熱愛創意且千變萬化的同仁「娛樂家」與「創視者」，各式天馬行空的想法加上充滿樂趣的遊戲活動，不只帶給旅客最具獨特魅力的情熱服務與驚喜感，也讓員工在工作中玩出成就感。

健康亦是承億集團幸福文化的重要支柱。承億酒店設有員工專屬健身房與課程、生日當天免費享用BUFFET、住房與餐飲員工優惠等多元福利，並成立羽球隊，讓員工在運動中釋放壓力、建立團隊默契。除此之外，承億酒店也設有騎腳踏車和划龍舟等團隊活動，讓員工在競技中享受樂趣的同時，促進彼此之間的協作與交流，進一步凝聚向心力與職場情誼。每位員工還可運用年度「情熱基金5000元」，在服務過程中即時為旅客創造驚喜，無須繁複核准流程，落實服務自主與人本精神。

簡巧珊強調，這次榮獲「工商時報第一屆幸福企業評鑑」優質獎，不僅是對承億酒店在福利制度、職涯發展、工作環境與心理健康支持上的肯定，更是一種強而有力的激勵。未來，承億酒店將持續以「情熱、創意、美學」為核心，讓旅人感受家的溫度，也讓每位員工在這座夢想旅店裡看見未來、實現自我，讓幸福從工作延伸至生活的每一個角落。
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