觀點投書:軍費生過勞誰不想走?提前退伍天價賠償誰受得了?

2019-02-28 06:00

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圖為三軍總醫院松山分院。(取自維基百科)

圖為三軍總醫院松山分院。(取自維基百科)

讀到風傳媒報導〈軍醫揭「國防醫軍費生的賣身契」:明訂14倍高額賠償,還讓公衛、護理系「一起陪葬」!〉心有戚戚焉,故投書迴響。

其實軍醫紛紛希望退伍的原因,也和三軍總醫院的過勞狀況有關。

以外科部為例,三總外科部一年人數約只有6-9位軍職住院醫師,完全沒有民聘醫師,同樣等級為醫學中心的林口長庚與台大,在108年皆有18名住院醫師,人力狀況落差非常大(可見今年榜單)。內部常稱,三總僅有區域醫院的人力規模卻要承擔醫學中心的病人量與醫療量。

那為什麼三總招收不到民聘醫師,與院方絲毫不在意基層醫師的勞動狀況有關,除了先前提到的值班費僅有60元,值班時間過長也有關聯(醫師的值班時間為當天上班,下班後如排到值班仍需繼續執勤,到隔天接著繼續上班,總共達36小時連續工作),許多民間醫院紛紛開始重視,出現了「PM OFF」(指在值班後隔天,於中午12點提早讓醫師休息,減少連續上班時數),然三軍總醫院依然迂腐,常常以人力不足為由,無法讓醫師擁有「PM OFF」的休息權利。

又因人力不足,所以三總各大外科常常醫師每個月需值班十至十五天,周工時達120小時以上,其實非常常見。

常常可見三總外科醫師,在值班過後仍需開刀到傍晚,因此三總開刀房內醫師在手術中打瞌睡以致出現失誤,時有所聞。

勞動條件不佳,進而無人願意應徵導致人力短缺,接著勞動條件更加差勁,不斷惡性循環。然三總高層不願改進。軍職醫師不斷受到壓榨,紛紛希望賠款退伍離去,卻受到軍醫局獅子大開口,才造成如此反彈,也是軍醫局不敢讓軍職醫師退伍的主因。

軍醫局賠款金額3000萬消息一出,其實三總內部氣氛一片頹靡,怨聲四起,醫師士氣十分低落無心工作,內湖民眾就診權利影響多寡,不得而知。

延伸閱讀:澄清「軍醫賣身契」指控 國防部:今年度入學者賠償金比照衛福部公費醫師

*作者為軍費生醫師

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