中華開發金控（以下稱「開發金控」, TWSE：2883）表示，2020菁英發展計畫（MA）即日起開始收件至3月底截止，最快今年7月展開儲備幹部培訓，預計招募20名，凡國內外研究所畢業，中、英溝通表達流利，科系不拘，將有機會獲得量身打造的輪調計畫，從專案任務導向與海外學習計畫中歷練，擴展國際視野，成為新世代的金融即戰人才。
開發金控發言人張立荃指出，數位浪潮來襲，金融從業人員所面臨的挑戰前所未見，開發金控近年積極發展為全方位的金控集團，不只原有的創投、私募股權投資業務，也擴及商銀、證券與壽險業務，今年招募以「開發領航、跨界飛揚」為主軸，招聘來自各領域勇於挑戰自我，願意接受跨界新挑戰的人才，加入開發金控的新血行列，將MA跨部門的輪調學習，為集團續添成長戰力。
廣招跨界人才 培育銀行、證券、壽險金融新血
開發金控表示，菁英發展計畫主要分為凱基銀行、凱基證券及中國人壽等三大MA培訓計畫，除金融專業知識與業務外，並結合跨部門輪調訓練、專屬導師、單位實習等三大特色，讓年輕新血可以深入參與公司發展策略，了解公司組織文化，培養快速即戰力。即日起到3月31日止，應徵者可至開發金控官方網站點選「加入我們」中的「菁英發展計畫」，下載應徵履歷及檢附英文多益成績或其他英文檢定證明，email至招募收件信箱，於主旨註明應徵菁英發展計畫。詳情至https://www.cdibh.com/ch/HR/ManagementAssociateProgram
應徵者若通過書面審查，將依業務需求由第一線主管與人力資源單位共同初試，並包括專業測試，通過初試者將通知高階主管複試，預計5月下旬公告甄選結果，7月開始培訓。
通過去年MA甄選的徐聖傑，現任職於凱基銀行金融市場處，參與銀行交易室業務，面對瞬息萬變的市場走勢，他說，「多虧團隊同事、主管相當樂意分享指導，不只專業知識，主管也很樂意分享過來人經驗談、傳授如何解決工作上遇到的困難」；凱基證券衍生性商品部MA張堯則說，「部門主管都會與MA深入會談，讓MA能夠確認自己的專長未來如何在組織內發揮，為期一年的輪調中，對於跨部門的人脈培養、組織流程的觀察都很有幫助」；中國人壽MA敬皓崴則分享，「凡走過的部門必留下痕跡，因為輪調過程中，只要有好的想法，中壽都提供充分的舞台等著你發光發熱；另還有與總經理定期的溝通會議並參與核心的跨部門專案等學習機會，中壽MA是您絕佳的選擇。」
除了年度的儲備幹部招募，開發金控指出，集團成員中國人壽、凱基證券還提供「在學菁英育成計畫」，讓學生可以提前儲備職場經歷與人脈，以凱基證券為例，實習領域涵蓋金融衍生性商品與交易策略研發、風險管理專案執行等；中國人壽則依科系與面談結果分發至精算、商品開發、數位應用等不同領域。 （相關報導： 開發金每股35元收購中壽 斥資308億元 ｜ 更多文章 ）
