為什麼第一個面試問題總是「能不能自我介紹」?想被錄取這樣答

2018-12-06 16:53

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大家在面試的時候一定很常被問能不能「自我介紹」吧!這很常是進入面試的第一個問題,如果想要讓面試官對你留下好印象,「自我介紹」絕對是讓你進入下階段面試的「敲門磚」喔!

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為什麼第一個面試問題總是「能不能自我介紹?」

在知道如何回答面試問題前,先搞清楚面試官在想什麼,為什麼「自我介紹」會成為面試官的第一個問題?有人常常將面試比喻成徵才方和求職者間的「相親」或是「初次約會」,雙方被要求在短短的 1-2 小時內,對彼此的認識要達到「足以判斷是否要長相廝守」的程度,「自我介紹」無疑是個簡單的開場。

面試官問這個面試問題的目的有兩個,一是希望能藉此快速地了解求職者,二是觀察求職者的表達能力及邏輯思考能力。

因此,求職者自我介紹的終極目標,就是「短時間內讓面試官有良好的第一印象」,當你的自我介紹能展現自己的強項,勾起面試官的興趣,朝這方面深入追問,形同為化被動為主動,為這場面試「定調」,自然能大幅提升自己的錄取可能。

【 warning 】不要再講出以下 NG 片段:

大家好!我是 ◯◯◯ ,畢業於東方哈佛 XX 系,我爸爸和媽媽都是商業背景出身,我從小耳濡目染,具備了商業的敏銳度!我的個性活潑開朗、積極主動,喜歡與人接觸,畢業後,進入 XX 公司擔任業務助理,期間每天幫忙整理業務報表,之後又加入 XX 公司,擔任業務工作,服務過很多客戶,客戶都很喜歡我,對我讚譽有加。還有,我平常最喜歡慢跑、看電影,最喜歡的電影是《全面啟動》......

面試如何準備「自我介紹」?

從剛剛所說的終極目標來看,自我介紹的內容務必精簡扼要,長度最好不要超過 2 分鐘。根據求職者應徵不同的職缺,自我介紹的內容也要微幅調整。

準備自我介紹的時候,先從下面兩個問題開始:

Q你有哪些這個職位非有不可的特質或經歷?

可以先看看應徵職位的職務說明(就是 「工作內容」欄位,可以先到職缺頁面看看自己應徵職位的職務說明都長什麼樣子),再審視自己是否有相對應的技能,以及過往是否有相似的工作經驗。不確定的話,可以上網搜集更多關於這個職位在該產業的角色為何,或是可以問問身邊在應徵公司產業上班的朋友,看他對於公司內那個職位的觀察是什麼。

Q你為什麼想應徵這個職位?

這個問題其實早該在投履歷之前就要好好地問過自己,可能是覺得這個職位會有許多挑戰,而自己是個希望能勇於不停嘗試新事物的人(這又能和上個問題的「特質」部分可以做串連),也有可能是覺得這份工作能將自己的職涯推進到新的階段。

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