價值觀無色無味，卻影響我們的一生！過來人：養成這5種正向習慣，才能贏得好人緣

還記得小時候我們最愛跟在大人後面當個小跟班，爸媽說的話都會點頭說好，爸媽喜歡吃什麼我們就跟著吃什麼，爸媽買給我們的衣服總是穿得開心。漸漸地，上了小學、中學，死黨說的話不論是好是壞，才是特別在乎，大家會附合還成群結黨；好哥們在一起打鬧搞笑，好姊妹互相分享訴苦；這時，父母的話，根本就不想聽、更不用說要回應。

好不容易擠進大學，有些人選擇拼命讀書，但多數的人更享受好不容易得來的自由、可以玩到掛的生活。如果順利交到男、女朋友，情人說的話就是聖旨，一刻都不能怠慢，要你往東絕不能靠著西邊走，一切生活重心都會圍著愛人轉。

所謂物以類聚，喜歡吃喝玩樂的，會自動聚在一起；家裡無法負擔學費的，必須整天忙著打工賺錢，上課經常看不到人影；不愛和人打交道的，就會成為孤鳥獨來獨往。大學畢業後，家庭經濟許可的，父母會要求孩子到國外拿個碩士學位，期望未來找工作順利些；平常愛玩無法及時完成必修學分的，只能乖乖選擇延畢，其餘的人當要是忙著找頭路。

是否想過，從小到大一路走來，你自己的價值觀是什麼 ?

前陣子，很榮幸有機會幫一位科技業女強人Kelly的新書發表電視訪談站台。其實，我和Kelly素昧平生，就因為了解到她的人生價值觀，和面對失敗越挫越勇的精神，讓我心有戚戚焉，就像遇到同好相見恨晚的感覺。她說：「做人要善良、正直誠懇，並勇於承擔」，而且她把這種價值觀落實到職場和家庭生活裡。你認識的科技業大老們，都署名推薦她的新書，這代表什麼？表示Kelly是個說到做到，讓人心服口服的企業領導人。

價值觀（Values）是一種處理事情、判斷對錯、做選擇時取捨的標準。有益的事物才有正價值，對有益或有害的事物評判的標準，就是一個人的價值觀。不同的價值觀會產生不同的行為模式，進而產生不同的個人特質。在此列舉五種常見例子:

1.「誠信」價值觀：會讓我們坦承面對困境，並勇於向別人說明事情真相，進而提昇自己的信任度。

誠信應該是做人的基本道理，但能夠從一而終的卻少之又少。有位服務於金融業的好友，當初被本國銀行挖角，除了升官，總經理還書面承諾當業績到達目標時，會給予一筆額外獎金。到了年終，好友不僅順利達標還超標，歡欣之餘開始計劃要如何運用這筆獎金帶家人出國玩。隔年第一季就快過了，但獎金始終未入袋，他鼓起勇氣詢問總經理，得到的答案竟是：「雖然你有達標，但公司最後結算盈餘仍未如預期，所以獎金不予發放」。身為一位企業總經理，對於自己白紙黑紙的承諾，竟如此草率就推翻，於是好友毅然選擇離開，因為「人而無信不知其可也」。 （相關報導： 為什麼高知識份子比較長壽？知名作家劉墉：問題不在學歷，而是那種生活態度 ｜ 更多文章 ）

2.「紀律」價值觀：會幫助我們循規蹈矩，產生強大的執行力。

許多人誤把紀律當成是軍人鐵一般的規律，其實紀律是一種自我約束、要求。每天早起做運動、看新聞，讓自己從容地準備上班或打理家人早餐，就是一種容易養成的生活紀律。或是每天會利用睡前時間，關注今天各大財經新聞、投資市場的變化，這就是一種投資理財紀律。如果你想要創造第二份收入，是不是應該立刻養成這種紀律價值觀。

3.「關懷」價值觀：會啟發我們主動關心別人，同情別人的困境，並產生同理心。

當與別人交流時，總會渴望他們能夠考量自身的觀點和感受，但為什麼我們自己卻無法同樣對待別人？ 多數都是因為認知的差異。有位好友有個壞習慣，很喜歡向人抱怨東抱怨西，但卻從不願傾聽別人的苦水，時間久了同事都會刻意避開他。有一天，他發現自己在職場中成了一隻孤鳥，求助人資部門才了解原來是他的自私行為，導致別人避他唯恐不及。

4.「虛榮」價值觀：會驅動我們的私慾，想擁有不屬於自己的事物。

每個人對「虛榮」的定義有所不同，我認為只要追求超過自己能力可負擔的人、事、物，就是虛華不實的現象。拜金、崇尚名牌是一般大眾對虛榮的印象；在職場上的刻意偽裝、耍官威官腔官調，也是一種令人退避三舍的虛榮行為。一旦被人貼上虛榮的標籤，將來你想撕都撕不掉。

5.「自我」價值觀：會讓我們陷入總是「自我為中心」的思維。

自我價值是成長過程中建立的價值觀，可能是自信心、自尊心或是傲慢心態。當我們擁有高度自信心，就會驅動自我成就感；相反地，如果我們過度自信，或是太重視自我，就可能淪於自大目中無人。以前身處大企業，只要有同事爬到大主管職位，就會開始要求部屬畢恭畢敬；到分公司視察業務時，同仁必須在門口列隊歡迎，開會時刻意遲到營造高人一等假象。所謂花無百日紅，這樣「自我」價值觀，只是一種自我感覺良好的想像。

無色無味，卻影響你我的人生

價值觀是一種無色無味，看不到也摸不著的東西，但它卻影響著我們的一生。價值觀是一條深藏在我們內心的繩子，它會牽引著我們的手，做出某些行為。

例如崇尚名牌或是勤儉持家，喜愛吃喝玩樂或是粗茶淡飯，愛跟別人比較或是淡若自信。

你的價值觀是否曾因為「誰」或「事件」而改變 ? 我相信，每個人在人生各個階段都會有不同的價值觀，隨著年紀增長和長輩、同儕的影響，自己會不斷地修正改變。正向價值觀指引我們往好的道路前進，偏差價值觀會陷我們於失敗泥沼中。

所以，價值觀重不重要呢！趁年輕還有時間學習、做調整，請盡快找到一個正向、具備好的影響力，能夠幫助自己往好方向發展的價值觀。

文／王淑華（小黛） （相關報導： 為什麼高知識份子比較長壽？知名作家劉墉：問題不在學歷，而是那種生活態度 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／趙鳳玲