編按：作者在英國與日本生活和工作二十多年，特別想與大家分享日本與英國二國的職場現況、企業文化、所需人才。如果讀者想到這二個國家發展，可以透過接下來的分析與案例來規畫方向，尋找在當地的生存之道。
日本職場霸凌案例難以勝數，在日本隻身生活的臺灣工作者不僅沒有家人的依賴與支持，還必須承擔職場上遇到的困難與等待工作簽證的煎熬，更是苦上加苦。以下這位赴日工作的臺灣女生凱莉（化名），正是血淋淋的案例。
抽中日本打工度假簽證的凱莉於赴日前，在大型日本食品展中認識了前來參展的大型食品連鎖店社長。在社長的主動邀約下，凱莉透過內部面試提前在臺灣拿到工作機會，得以無縫接軌展開海外生活。
社長得知凱莉是第一次出國，深怕她的家人擔心，年屆七十的社長特地到臺灣詳細解說就業過程，將她安全送往東京。抵達當地後，則由他的女婿副社長協助申辦手機與處理租屋事宜。
地獄的1年──遭受性騷擾、降職、被迫幹粗活
看似工作與生活一切上了軌道，然而就在某個颱風夜，發生了駭人事件。
當晚，凱莉家的洗澡設備斷電，社長和夫人雙雙邀請她到備用的租屋處過夜，同時將鑰匙留下，好讓凱莉放心。由於有社長夫人的背書，凱莉不疑有他，接受了這份好心的安排，來到租屋處。
正當凱莉卸下防備，脫光全身衣物，一絲不掛地泡在浴缸時，突然聽見開門聲──社長衝進浴室，緩緩問道：
「妳泡進去了嗎？」
凱莉大聲尖叫，將他推開。
事後社長裝作沒事，而受到驚嚇的凱莉必須趕緊找下一份工作，但由於住處是以公司名義承租，無法在第一時間遞辭呈。之後，社長要求凱莉必須脫掉外褲進到他的和室辦公室，並強調在榻榻米上不穿外褲是日本的傳統習俗。凱莉因為不順從命令，被貶至連鎖店的邊疆地區，做著將車內三十公斤白米卸下，再搬進車庫的粗活。
凱莉雖然覺得辛苦，但邊疆地區已不在社長的巡視範圍內，為了存錢，她撐完一年的工作合約。當時的她並不熟悉遭受霸凌的求助管道，只能默默承受。
等待工作簽證的煎熬與痛失家人的打擊
走過這段駭人的經歷，凱莉開始深思在日本工作的意義。
通常，赴日的臺灣工作者會從事服務業或零售業的外場工作，然而正如優衣庫培養臺灣人當店長的案例，就職單位應給予工作者有發展性的規畫與安排。倘若目前的外場工作見不到發展性，那麼或許應盡早轉為行政職，先從內勤的業助做起，三到五年後可能升為業務，回到臺灣便有助於進入貿易公司。
經過以上深思熟慮後，凱莉決定跨出第一步──將努力存到的第一筆錢拿去報名日本專門學校，學習中日翻譯，提升日文的外語能力，尋找行政職工作。畢業後，凱莉申請的目標工作遲遲沒有下文，在簽證時間緊迫之下找到某臺資餐飲集團的內勤工作，而且資方願意協助她申請工作簽證，她心想「先求有，再求好」，於是接受這份工作。然而，卻有更大的折磨在等著她⋯⋯
