台大沒教的,我們自己學!28歲的他挺身創線上課程平台,讓跨領域學習不受限

2017-06-02 17:03

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在團隊組成中扮演一個靈魂角色,身為 Hahow 共同創辦人暨執行長的 Arnold,時而幽默風趣,談到工作又熱血上身!台大社會學系畢業的他,究竟為何創辦 Hahow,又是如何定義成功呢?邀你一起來看看!

Hahow 好學校的四位共同創辦人中,有三位都是工程師,而唯一文組出身的創辦人江前緯 Arnold,是 Hahow 的靈魂人物,大家都叫他阿諾,身為創辦人兼執行長,行程滿檔,是他的工作寫照。

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「叩叩叩」推開會議室的門,穿著白色毛衣,手上拎著一碗粥,阿諾匆忙地走進會議室,充滿倦意,但眼神中依然有著對接下來採訪的期待和重視。我感受到阿諾身旁有個緊繃的罩子,他坐了下來,而這個舉動像是咒語,讓緊繃的防護罩煙消雲散,似乎是忙碌的行程終於有了空檔,疲憊也在坐下來的那一瞬間得以紓解。

多元學習的渴望

Hahow 好學校的點子,要從阿諾唸大學時開始說起,就讀台大社會學系的他,想跨領域學習,想接觸一點 Photoshop,又想學寫程式⋯⋯要跨出去時,才發現好難!阿諾驚覺:「我都已經在台大了!跨領域的學習資源,怎麼還是如此難以取得?」不過,困境沒有澆熄阿諾多元學習的渴望,靠著土法煉鋼的方式,貼傳單做語言交換,或和同學請教學習,省去額外花費,阿諾自己拓展及嘗試,但也因為知道資源取得不易的難處,才在心裡有了才藝交換平臺的藍圖,而一次去瑞士交換的經驗,認識了學程式設計的 Austin ,兩人便成了最初的合作夥伴。

(圖/Hahow好學校提供)
Hahow CEO 阿諾(圖/Hahow好學校提供)

創業不是突然,成功更非偶然

理念一拍即合的兩人,從 2014 年就開始呼朋引伴嘗試,首先推出 OBeyO (音:臺語「黑白學」)語言交換平臺,而後又於同年 9 月,推出 Skillhopping 才藝交換的網站,希望能讓大家「以才會友」,在短時間內,媒合超過上千對才藝交換的用戶。兩次成功的經驗,都讓阿諾嗅到大家渴望多元學習的趨勢。而後因著越來越多使用者的建議,線下的學習仍然大量受到時間、空間的限制,讓阿諾開始思考突破的可能,進而看到台灣線上課程的市場機會,最後,阿諾與另外 3 位工程師 Austin、Daniel 與 Peter 在 2015 年 2 月,聯手打造 Hahow 好學校,全球第一個募資結合線上課程的平臺,也奠定了 Hahow 有 4 名共同創辦人的基礎。成立至今不到兩年,發展迅速的關鍵為何?阿諾謙虛的說:「三位工程師們絕對是幕後推手!」

嘗試很難、溝通更難

身為唯一一位文組的創辦人,跟理性的工程師們,難道不會溝通有斷層嗎?「一定會有!因為思考方式完全不一樣!」工程師們非常理性且講求邏輯的溝通模式,是一大考驗。阿諾認為,理性與感性之間,並沒有一定的好或不好,不過許多時候遇到人的問題,很難用邏輯性的方式去處裡。一開始常常會覺得工程師們感受不到自己的處境,「但就是盡可能的彼此都退讓一些,試著用對方的方式,去描述自己想表達的東西。」日子一長,阿諾感受到工程師們變得更為感性些,特別是 Hahow 的第一號員工子葳進來公司後,無形之中影響更多,女性的角色和感性較容易連結在一起,潛移默化得讓工程師們更明白「感性」這樣的思維在一間公司中也扮演相當重要的角色。

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