隨便一個競爭者都會三種語言，台灣人要怎麼在美國找到工作？過來人分享求職訣竅

在美國求職是一件非常艱難，但是會讓你跳躍式成長的一個過程。幻想一下你在美國，一畢業不只是跟美國的應屆畢業生競爭，而是跟全世界想來美國就業的人競爭。說兩種語言好像是必備，隨便一個歐洲人都可以說出三種語言。在多元文化下的美國，來自小島的我們，如何在這塊大陸上生存？如何跟全世界的人抗衡？

看這篇文章前，給各位的準備畢業的同學一個建議——帶著正面的心態、迎接各種挑戰。我知道你很害怕，很恐懼，沒方向，其他同學都開始找工作，自己不知道如何開始；但這些都是「過程」不要把失敗轉化成個人因素，應該用正面的態度從錯誤中學習，並修正自己的方向。請記得：「盡量地犯錯，但不要犯同一個錯」。

作品集就是設計師的臉

在建立好人脈前，請你花很多很多的時間來整理你的作品集。買下自己的第一個網域、經營自己的第一個網站（作品集）。你現在是專業的設計師了，那就要有專業的樣子。

我覺得自己非常幸運。身為一個設計師也好，創意者也好，作品集就是一個能力數值視覺化的表現；作品集一打開，就知道有沒有。這也是我們的優勢，所以畢業前我花了快半年的時間修正我的網站（作品集），並買下自己的網域名稱（boring-lab.com）連到Linkedin，到現在我還是一直在修改自己的作品集。

「只有更好的作品集，沒有完成的作品集。」

最近我們公司在應徵實習生，所以我有機會檢閱這些「作品集」。在每天與大腦風暴（brainstorming）的創意生活中，我很誠實地跟你說，我只有5秒的時間閱覽每個作品集；如果我覺得無聊，就直接關掉網頁繼續工作了。

如果你只有5秒來讓面試官來注意你，請好好的經營自己的作品集，不要浪費每一次機會。

換一個角度想，把公司當作你欣賞很久的對象。約會前，我們一定會穿上自己覺得最漂亮的衣服，噴上讓自己最有自信的香水，預定城裡最好的餐廳。我們所做的一切，就跟作品集一樣，我們想要得到他／她。

• 請不要把所有的作品放在上面。放最酷的，最屌的，最不無聊的。

• 請不要把作品集放在Dribbble，Behance，然後就說「這是我的作品集」。

• 請不要在 About 寫太多廢話，簡單幾句話說出你是誰。

• 請不要放太多自己的生活照，除非你是網紅。

• 請不要讓畫面很亂，不要忘記你是專業的設計師。

最重要的是，把你的作品集打造成「性感」的模樣，讓大家驚呼、吸引全場的目光！

想像你在約會：關於面試的幾點小訣竅

面試就跟約會一樣，沒有對與錯。有時候可能會遇到很白目的面試官，有時候會遇到很紳士的面試官，分享一些我在畢業前的面試經驗給大家。

我有跟DDB SF、Airbnb、11 Eleven⋯⋯等各個大大小小的公司面試過。我記得我第一次的面試就是在DDB SF，面試前的一個禮拜，我Google了這間公司大大小小的事項，包括做了什麼案子，得了哪些獎等等。 （相關報導： 求職時如果老闆問這個問題...呂秋遠建議：逃得愈遠愈好！永遠別跟性別歧視妥協，社會才會愈來愈好 ｜ 更多文章 ）

就在面試的那一天，我以為都準備好了（實際上我也準備得十分充分），但因為怕犯錯，開始變得很緊張，英文講得破破爛爛的，表現完全不是我想像得那樣。結束面試時，我非常心灰意冷⋯⋯覺得自己沒有用，怎麼連講話都說不清楚，有一段低潮的時間。但我是一個有鋼鐵般意志力的人，所以我轉換心態，繼續挑戰，哈哈。

印象最深刻的面試，就是Airbnb 與 PARTY NY （現在是Whatever）。在跟Airbnb面試時，第一印象是安檢非常嚴格，但是進去之後，我與面試官就在Airbnb的餐廳邊用餐邊面試，過程中非常輕鬆舒服，就像聊天ㄧ樣。但是我有發現，所有的問題都是圍繞在「你最近在做什麼？，說說你未來想做什麼事？」的問題打轉。面試結束後，聽到面試官說我是從上千人中所挑選出來的五人，我心裡想：「天啊，我是那其中五個之一耶。」這讓我從DDB事件中，奪回自信。

我人生第一份工作就是在PARTY NY，會知道這間公司是因為我在Young Glory比賽時，PARTY NY剛好是比賽的評審之一。我看完他們的作品後非常激動，原來世界上也有這種創意設計公司。我非常非常喜歡他們的作品與理念，因此就寫信給對方了。

過了幾天，對方回信了，然後就面試了。在面試的過程中，我的面試官穿著T-shirt、翹著二朗腿跟我說話。他沒有特別問什麼問題，這個人就是PARTY NY的創辦者，同時這個人對我的改變與影響非常的巨大，沒有他也沒有現在的我。感謝PARTY NY將我訓練成鋼鐵般的意志力，離開PARTY後，我一直相信ㄧ件事。

「我們無法掌握計畫，但是可以試著規劃。人生常常發生無常，希望有一天我可以看待無常就是正常。」

目前我任職的Intertrend，也是因為我過去在這邊實習過才得到的機會——對方對你的工作狀況與能力有一定的暸解，當然選擇合作過的對象對公司來說比較保險。 Intertrend 雖然跟前面幾間公司比較起來，或許沒有像Airbnb那麼大，也沒有比PARTY NY得那麼多創意獎項，但是重點是「你要在這間公司獲得什麼？」。如果這間公司提供你需要的資源，那你就更應該好好的利用這些資源，不要一直想著「公司要剝削我」這會讓我們停止學習。

以上這些例子都是不同個性的面試官，所以我會建議要面試的你：

• 誠實做自己吧，沒有經驗，就說沒有經驗吧。

• 千萬不要去吹膨自己，有一天，會爆炸。

• 約會（面試）前，看看對方的social media、看看網路上的評價，看看對方最近在做些什麼。

• 約會（面試）結束後對方沒有再回你的訊息，不是你的問題，只是雙方沒有可以獲得的利益。

• 約會（面試）結束後寫一封信，感謝對方花時間面試你。

• 整理心情，繼續帶著正面心態去找下一個對象（公司）。

給自己一個機會來了解世界

雖然在美國工作，但對於與我來說，沒有什麼太大的文化差異（Culture shock）。可能是因為我從18歲就在世界各地流浪，在加拿大、歐洲、在澳洲、英國等國家四處遊走；文化差異對我來說是一種創意的來源，也因為有機會接觸、比較不同的文化，進而影響到我對事物價值觀，因此對於新環境不太會感到陌生或害怕。 （相關報導： 求職時如果老闆問這個問題...呂秋遠建議：逃得愈遠愈好！永遠別跟性別歧視妥協，社會才會愈來愈好 ｜ 更多文章 ）

對於出生在小島的我們，最常碰到的問題是「語言」與「接納」。不要因為語言失去一個暸解不同文化的機會，直到現在我的英文還是破破的，也有口音，但這就是我的「個性」，這是正常的。換一個角度想想，一個金髮碧眼的人對我們說出破破的中文，我們並不會去取笑他，我們會幫助他如何表達，對吧？

當我們遇到一個完全跟你對立的價值觀時，一開始可能會覺得「他們想法很怪⋯⋯」，但是試著去接納對方的想法，你就會藉由不同媒介去了解對方的歷史，文化，生活環境，之後就會慢慢地了解為什麼他們會以這種方式去思考，同時你會開始以不同的角度去看待事物。或許這就是創意吧。

「創意，就是發覺未開發的方法來解決現有的問題。 」

東西方的職場文化差異

雖然我沒有在台灣的公司工作過，但是多少也有聽到一些傳聞——超時工作、週末隨時待命等等。我只能分享我自己的工作環境給大家，美國薪水看起來很高，但是不要忘記了，消費高，稅收也高，只是給大家一個概念。我喜歡我目前的工作環境，是因為「自由、尊重」，有時候在辦公室坐久了，可以換去咖啡廳，轉換一下環境、音樂，或許 Idea 就來了。只要不影響工作進度，你要去哪工作都可以。

下班後，我的手機會自動轉換成「請勿打擾模式」，在美國，大家互相尊重每一個人的個人時間。我覺得每一個人都需要自己的時間，陪朋友，陪家人，陪女朋友，甚至利用自己的時間學習新的技能等等。

在認知上，大家有一個默契——公司的時間就是合約簽的時間，不多不少，可能有時候一些突發狀況要加班，這是可以接受的，因為計畫總是趕不上變化。多工作的時間，公司也會補貼工資給我們，因為「付出，就能獲得合約上同等的回報」，我覺得這是一種尊重。

如果有一天BORING真的成立office在台灣，我也希望可把這種價值觀與環境帶回小島上，提供一個好的環境，給相同目標的夥伴來一起打造更好的作品。

如何看待我與上司的關係 

我與上司的關係——信任與同理心。這是一種非常微妙的平衡，你可以感覺到對方是不是真正地相信你，只要一方改變心態，這個平衡也會瞬間崩塌。你可以去挑戰你的上司，為了讓案子變得更好；你們可以有爭吵，為了打造更好的作品，這些都是良性的成長與競爭。

當我們以設計師或是創意人給出建議時，同時我們也要運用同理心，站在上司的立場考慮上司面對的問題。

有些人看到一座山，有些人看到雲，還是你看到臉？我們在團隊都有不同的位置，來負責我們所面對的問題。從不同角度看景色會不一樣，這就是我與上司的關係。沒有誰比較高或矮，只是我們看的角度不一樣。但是，當我們跟上司的關係缺乏信任，不敢說出真實的想法時，這就是走向惡性競爭、劣幣驅良幣的環境了（或許這是有些人在公司生存的方式，對吧）。

很多人發現自己沒有辦法融入環境，是因為他們選擇與之對抗——千萬不要對抗環境，因為這不是我們的錯，也不是環境的錯。有時候不要完全地否定你所處的環境，應該先設法接納它，再冷靜分析哪些是我們想要學習的文化。

我們只需要找到適合自己的環境、離開不適合的環境；帶一點好東西去下一個地方，有ㄧ天或許我們又回來了。

以上分享一些我在美國求職的經驗分享，沒有好或壞，每一個過程都有一些故事。有些人追求大公司，有些人追求品牌價值，有些人追求薪水，有些人追求單調的工作環境。我覺得工作就像談戀愛ㄧ樣，有幾段經驗可能殘不忍睹，也有幾段經驗永生難忘；或許就是因為這樣，我們才可以更了解自己要什麼，不是嗎？ 

作者介紹 | Sam Kuo

目前在美國創意廣告公司擔任Creative Designer，並參與過許多廣告創意內容發想(Google，Hitachi，Gogoro等等)。

本文經授權轉載自YOTTA（原標題：持續碰壁與卡關，都是工作上的養分：我的美國求職故事） （相關報導： 求職時如果老闆問這個問題...呂秋遠建議：逃得愈遠愈好！永遠別跟性別歧視妥協，社會才會愈來愈好 ｜ 更多文章 ）

責任編輯／李頤欣