什麼都說好,你會變得是非不分!「好好先生」的第一堂課,用這招開始學會拒絕

2016-09-21 16:35

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我認識Echo八年了,他是個不喜與人交惡的人,什麼都微笑著說好,面對刁難也能做到波瀾不驚。我常誇他的心實在是大得可以,他說不是我的心大,而是懶得惹麻煩,人生中相熟的人不超過百個,何必鬧僵?

上周和Echo約吃飯,席間吃著吃著他突然笑了,忍住笑對著我說:「我把幾個人封鎖了。」那種情不自禁的小雀躍就像是自己做了一件非常了不起的事,對於Echo而言,這的確是件了不起的事。

一位是與Echo交情不錯的前同事。前同事離開公司之後,加入了對手陣營,他時常在朋友圈發一些暗諷前公司的事,一開始Echo會在底下留言說一些玩笑話,言下之意就是提醒對方:「我看到了,你別再寫了」。前同事似乎沒有接收到這樣的訊號,反而變本加厲。不管Echo的部門有任何舉動,對方都要評論個幾句。

有一次,Echo負責一個電影專案的發表會。該電影導演上一部片子創造了票房佳績,觀眾都很期待他的新作。由於故事不同,題材不一樣,因此,其中一位男主角換成了新人,也算是個冒險的嘗試,畢竟,之前的角色形象太根深蒂固,深入人心,觀眾能否接受一個毫無根基的新面孔呢?

預告片發表之後,果然網路上出現了唱衰新人演員的評論,甚至有網友起了讓該演員滾出電影的話題。這些評論大多圍繞一個主題:「你沒有之前那個演員好,放棄吧。」

這樣的留言一波接著一波,無論Echo他們發佈任何新資料,只要有新人演員出現,底下都是一大片反對的聲音。新人演員本來個性樂觀,也抵擋不住網路上鋪天蓋地的抵制,心裡覺得很委屈。

同事擔心他會多想,想安慰幾句,但他又裝作沒事,叫大家不用擔心,私下卻對自己越來越沒有信心,也越來越沉默。

後來Echo他們商量,與其讓那個新人演員逃避議論、否定自我,不如讓他直接面對這些聲音承認這一切,唯有面對了,才有重新站起來的機會。

於是Echo的部門在發表會現場設計了一個橋段,讓新人演員當眾念十條網友諷刺自己的留言,不管多難聽多刻薄,都勇敢念出來。新人演員事先沒有做心理準備,念到第九條時,實在是忍不住,哭了。

導演擁抱了他一下說:「以前罵我的人更多,當有一天你念這些罵你的評論不哭的時候,你就真正的強大了。」

壓抑了很多天的新人演員痛哭一場之後,整個人豁然輕鬆起來,他面對觀眾,坦然地說:「雖然我和之前的演員相比的確有差距,但我相信,我會努力做到更好。」

新人演員在台前失聲痛哭,Echo也在後台偷偷擦眼淚。他覺得自己和部門的努力是有意義的,任何事都是不破不立,逃避永遠解決不了問題。

與此同時,Echo看了一下微信動態,發現那個前同事果然酸溜溜地發表了一句話:在現場把人弄哭,你們的目的就達到了,是嗎?這樣的方式簡直是電影宣傳的恥辱。

Echo拿著手機看了許久,很想和對方爭論。但最終,他忍住這衝動,同時果斷決定把對方封鎖。封鎖的那一刻,他覺得好爽。

本文經授權轉載自悅知文化《向著光亮那方》

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