公務員薪水不算最高，為何人人搶考？5大隱藏福利曝光：光「這點」就贏過一般上班族，鐵飯碗優勢曝

在大眾印象中，公務員的薪資透明固定，調薪幅度依政策而定，似乎比不上科技業或外商金融業的高薪與優渥分紅。然而，為何每逢國家考試，依然吸引大批考生報考？不少在職公務員認為，公職的真正價值，往往不只反映在每個月的薪資單上，還包括各項制度化的福利保障。

除了年終工作獎金及考績獎金，符合條件者合計最高可達2.5個月，公務人員還能運用公教專屬貸款、婚喪生育補助、子女教育補助、休假補助，以及育嬰留職停薪等制度。這些福利涵蓋購屋、家庭照顧、健康管理及進修等生活需求，也成為不少人選擇投入公職的重要原因。

不過，必須注意的是，不同公務人員、公立學校教職員及約聘僱人員，適用的福利規定並不完全相同，各項補助也有資格及申請限制。

公教人員工作及收入相對穩定，部分銀行因此推出專屬貸款方案，提供符合資格者較優惠的貸款條件。其中，行政院人事行政總處公開徵選金融機構辦理的「築巢優利貸」及「貼心相貸」，是公教員工常見的金融優惠，比一般上班族來得優惠許多。

由行政院人事行政總處主辦，現行114年至116年方案由臺灣銀行承作，主要優惠包括：

• 貸款利率：依中華郵政2年期定期儲金機動利率加碼0.465%，目前公告利率為2.185%。
• 貸款期限：最長30年；無自用住宅者，最長可達40年。
• 寬限期：最長5年。
• 其他優惠：免收開辦手續費及信用查詢費。

不過，貸款成數及最終核貸金額仍須由銀行依借款人信用、收入、負債及房屋條件審核，並非保證可以貸到8成或85成。

若有裝潢、結婚或其他資金需求，也可參考公教專屬消費性貸款「貼心相貸」。

• 貸款利率：依郵政2年期定期儲金機動利率加碼0.425%，目前公告利率為2.145%。
• 優惠條件：育有6歲以下子女者，貸款期間前2年可再減碼0.02%，目前優惠利率為2.125%。
• 貸款額度：最高200萬元。
• 貸款期限：最長7年。
• 其他優惠：免收開辦費，符合特定條件者可免提供保證人。

要注意的是，以上利率均會隨郵政儲金利率調整，實際核貸條件仍以承作銀行公告及審核結果為準。

公務人員除了薪資收入，還有婚喪生育補助及子女教育補助等制度，協助家庭因應人生不同階段的經濟支出。

符合資格的公務人員結婚，可申請相當於2個月薪俸額的結婚補助。若夫妻雙方都是公教人員，符合規定者可以各自申請。

但離婚後再與原配偶結婚者，不得重複申請結婚補助。

公務人員配偶分娩或早產，符合規定者可申請生育補助，補助基準為2個月薪俸額，並以生育事實發生當月起，往前推算6個月薪俸額的平均數計算。

自2026年1月1日起，配合政府少子女化對策，公教人員生育補助制度也進一步調整，透過原有社會保險生育給付及政府預算差額補助，讓符合資格者每胎補助達到10萬元。 （相關報導： 公務員哪一種最好考？國考「5大高錄取率類科」曝光：開缺多上榜率高、起薪6萬元 ｜ 更多文章 ）

若配偶本身具有其他社會保險身分，須優先依相關社會保險規定申請給付，再依規定核算是否能請領差額。夫妻雙方同為公教人員者，則依相關規定辦理，不得重複領取同一筆生育補助。

當家庭遭逢親人離世，符合資格者也能申請喪葬補助：

• 父母死亡：5個月薪俸額。
• 配偶死亡：5個月薪俸額。
• 子女死亡：3個月薪俸額。

不過，父母及配偶原則上須未擔任公職；子女則須符合未滿20歲、未婚且無職業等條件，年滿20歲但在學無職業或無力謀生者，符合扶養規定時也有例外。

公務人員子女就讀國內公私立學校，符合資格者可申請子女教育補助，從國小、國中、高中職到大專院校都有相應補助標準。

其中，大學及獨立學院每學期補助金額為：

• 公立大學：13,600元。
• 私立大學：35,800元。

但須符合子女未婚、無職業及扶養等規定，並依學校收費及相關補助規定辦理，不能與其他性質相同的政府學費補助重複請領。

公務人員另一項廣為人知的福利，就是國民旅遊卡休假補助。

符合休假補助資格者，每年最高可申請16,000元休假補助費，依規定區分觀光旅遊及自行運用等額度，能用於旅宿、旅行社、交通及其他符合規定的特約商店消費。

其中，自行運用的消費範圍較廣，但並非所有商店及商品都能核銷，必須符合國民旅遊卡特約商店及休假補助相關規定。

另外，16,000元是符合完整補助資格者的年度上限，並非每位公務人員不論休假天數及消費情形，都能直接領取全額現金。

因此，對平時有旅遊、住宿或購物需求的公務人員而言，善用這項福利，確實能減輕部分生活支出。

除了薪資與生活津貼，公務人員也有健康檢查及在職進修相關制度。

行政院人事行政總處推動2026年至2028年的「健康99－全國公教健檢方案」，提供符合資格的現職公教員工、退休人員及眷屬，以4,500元參加特約醫療機構規劃的健康檢查方案。

此外，部分醫療機構也提供8,000元、16,000元或其他不同價位的進階檢查方案，讓民眾依個人需求選擇。

不過，必須特別說明，健康99屬於公教健檢優惠方案，並不是政府直接發給每位公務人員4,500元至16,000元的現金補助。

至於公務人員一般健康檢查，則依《公務人員一般健康檢查實施要點》及相關規定辦理，檢查資格、週期及機關可提供的補助，須視適用規定而定。

符合規定的健康檢查，機關得依實際需要核給公假，並非每位公務人員每次檢查都固定享有1至2天公假。

公務人員也有在職進修及終身學習制度，部分機關會依年度人才培訓計畫，提供碩博士進修、專業課程及相關訓練資源。

若進修內容與職務相關，經機關核准後，可能享有公假、學費或學分費補助。

但這並非所有公務人員都能無條件享有的福利，實際進修名額、補助額度及公假天數，仍須依各機關規定及核准結果辦理。 （相關報導： 公務員哪一種最好考？國考「5大高錄取率類科」曝光：開缺多上榜率高、起薪6萬元 ｜ 更多文章 ）

對許多有家庭照顧需求的上班族而言，能否兼顧工作與家庭，是選擇職業的重要考量。公務人員的留職停薪制度，提供不同家庭階段的照顧保障。

公務人員為養育3歲以下子女，可以依法申請育嬰留職停薪，最長可至子女滿3歲。

符合公保相關資格者，育嬰留職停薪期間可依規定請領津貼：

• 公保育嬰留職停薪津貼：平均保險俸（薪）額的60%。
• 政府加發薪資補助：平均保險俸（薪）額的20%。
• 合計最高相當於平均保險俸（薪）額的80%。
• 每名子女最多發給6個月。

但須符合公保年資、留停及續保等相關條件，並非所有留停人員都能直接領取。

留職停薪期滿後，原則上應回復原職務；如遇機關組織調整等法定情形，則依相關規定辦理。

若本人或配偶的直系血親尊親屬年滿65歲或罹患重大傷病，確實需要照顧，或配偶、子女罹患重大傷病需要照護，符合規定者可以申請侍親留職停薪。

這類留停並非一律自動核准，須由機關依相關規定及個案情況審核。

一般留職停薪期間以2年為限，必要時得延長1年；育嬰留職停薪則另有規定，最長可至子女滿3歲。

公務人員的請假制度也提供一定的彈性：

• 事假：每年7日。
• 普通病假：每年28日。
• 家庭照顧假：每年7日，併入事假計算。
• 身心調適假：每年3日，併入事假計算。

此外，女性公務人員還有生理假，符合規定者可以申請。

家庭照顧假及身心調適假均併入事假日數計算，因此不能將上述假別全部相加，視為額外增加的免扣薪假期。

公務人員請假仍須依規定辦理，超過法定事假日數的部分，原則上須按日扣除俸薪。

整體而言，公務員的優勢不一定是每個月能領到多少薪水，而是透過制度化的貸款優惠、婚育補助、子女教育津貼、休假福利及家庭照顧保障，降低人生不同階段可能面臨的經濟壓力。

不過，公職福利也不是所有人都能無條件享有，部分措施僅適用編制內正式人員，部分則依年資、職務、機關預算及個人條件而有所不同。 （相關報導： 公務員哪一種最好考？國考「5大高錄取率類科」曝光：開缺多上榜率高、起薪6萬元 ｜ 更多文章 ）

對於重視工作穩定、家庭生活及長期保障的人而言，這些薪資以外的福利，確實是公務員職涯中值得考量的重要價值。