日本「3產業」真的慘了！不是沒訂單，日本124家企業陷倒閉潮，背後原因曝光

在少子高齡化與勞動力市場緊縮的雙重夾擊下，日本企業正步入一場前所未有的生存戰。過去企業倒閉多與經營不善或資金斷鏈有關，但現在「找不到人、留不住人」竟成了壓垮駱駝的最後一根稻草。根據最新統計，日本社會正進入「缺人即倒閉」的殘酷時代，且情況正急速惡化。

員工離職竟成破產導火線？日本「人手不足型倒產」寫下新高紀錄

日本權威調研機構帝國數據銀行（TDB）公布 2025 年最新統計數據，日本共有 427 家企業因人手不足而宣告破產。其中最令市場震撼的，是多達 124 家企業屬於「員工離職型」倒產，這意味著這些公司的經營中斷，並非因為沒訂單，而是因為核心技術員工或經營幹部出走，導致業務無法運作。

這類因人才流失而倒閉的案件量，較前一年大幅成長了 37.8%，更是自 2013 年有統計數據以來，首度突破百件大關，寫下歷史新高。調查指出，當企業失去關鍵人力後，為了維持運作往往被迫提高外包比例，然而外包成本飆升，加上營收不穩，常讓公司陷入財務惡性循環。更有公司因業績下滑試圖減薪止血，卻引發更多員工離職，最終營運規模縮減到無法支撐固定開銷，只能走向滅亡。

哪些產業最慘？建築業淪為重災區、製造業首度破紀錄

觀察倒閉案件的產業分布，建築業受到的衝擊最為直接且劇烈。統計顯示建築業共有 37 件倒閉案，佔整體的近三成。由於建築產業高度依賴具備專業證照的技術人員與現場管理人才，一旦這些「靈魂人物」離職，不僅工程進度會立即受阻，甚至會導致合約履行失敗，資金回收全面停滯。

其次則是服務業，共有 29 件，範圍涵蓋長照機構、美容美髮及資訊服務等極度依賴勞動力的領域。值得注意的是，製造業也在此次浪潮中受挫，倒閉件數來到 21 件，這不僅是製造業首度突破 20 件關卡，同樣也刷新了歷史紀錄。這顯示人才短缺的警報，已從勞力密集產業蔓延至技術核心的製造現場。

精密機械業也喊渴？超過五成日企坦言「正職人員不夠」

除了倒閉數據令人心驚，日本企業整體的缺工感受也達到了巔峰。TDB 在 2025 年下半年的人力調查中發現，日本有超過五成的企業表示，目前正職人員的配置嚴重不足。其中，缺工情況最為嚴峻的產業類別包括精密機械、醫療設備以及資訊服務業。 （相關報導： 新竹最強景點不是獅頭山、內灣老街！冠軍狂吸350萬人次造訪，遊客大讚：像去了日本 ｜ 更多文章 ）

這些產業多半需要高度專業技能，但在人才市場持續緊縮的現況下，企業不僅招不到新人，還得面對現有員工被挖角或離職的風險。日本企業面臨的經營現場實錄，正提醒著同受少子化困擾的台灣社會：人才不再只是資產，而是攸關企業生死存亡的最關鍵風險因子。