你是否也夢想著在60歲時告別職場，開啟期待已久的第二人生？根據調查，台灣人的平均預期退休年齡就落在60歲左右。然而，夢想很美好，現實卻很骨感，許多人到了退休的年紀才驚覺，單靠政府的勞保老年給付和勞工退休金（勞退），可能無法支撐未來20、30年的理想生活品質。
本篇將帶你完整解析勞保、勞退的請領資格與計算方式，並探討60歲退休生活規劃的重點，許多人靠自己理財，常因追高殺低而焦慮，阿爾發機器人理財提供紀律化的被動投資服務，以全球分散的 ETF 組合助你穩健達成退休目標，克服人性弱點，實現理想的退休生活。
政府提供的 2 筆退休金：勞保&勞退
要規劃退休，第一步就是要了解我們能從政府那裡拿到多少錢。這主要分為「勞保老年給付」和「勞工退休金（勞退）」兩大塊，很多人常常把這兩者搞混。
勞保老年給付
勞保老年給付是你活到老領到老的基本保障，這是你在工作期間，由個人與公司共同繳納「勞工保險費」所累積的保障，它的請領資格和法定年齡會因出生年份而異。
請領資格：法定請領年齡是逐步提高的，從60歲開始，每兩年增加1歲，直到65歲為上限。如果你是46年次（含）以前出生的勞工，法定請領年齡就是60歲；但若是52年次出生者，法定請領年齡則為63歲。
可以提早領嗎？可以，你最多可以提早5年請領「減給老年年金」，但每提早一年，給付金額會被扣減4%。反之，你也可以選擇「展延老年年金」，每晚一年領，金額會增加4%。
能領多少？這會根據你的「平均月投保薪資」和「保險年資」來計算，勞保局會選擇對你最有利的公式發放。
勞工退休金（勞退）
勞退是雇主強制提撥的個人專戶，這是大家常說的「勞退新制6%」，由雇主每月至少提撥你薪資的6%到你的個人退休金專戶。這個專戶的所有權完全屬於你，即使換工作也能帶著走。
請領資格：只要年滿60歲，不論是否還在職，都可以申請領取
領取方式：
工作年資滿15年：可選擇「月領」或「一次領」
工作年資未滿15年：只能「一次領」
退休金夠用嗎？
這是一個非常現實的問題。假設一位勞工，平均月投保薪資為最高級距的45,800元，工作年資30年，在60歲時請領勞保與勞退，我們來簡單試算一下：
一個月三萬多的退休金，看似還不錯，但別忘了通貨膨脹這個隱形殺手！根據主計總處資料，台灣近年的消費者物價指數(CPI)年增率常在2%上下。假設通膨率為2%，現在的100元，20年後購買力可能只剩下約67元。換句話說，你現在規劃的退休金，未來可能遠遠不夠用，再者，根據統計資料，台灣60歲民眾的平均存款並不如想像中樂觀，許多調查顯示，理想的退休金總額可能需要千萬以上，這也意味著，僅依賴政府的退休金，要維持有品質的退休生活，挑戰非常大。
3 步驟打造專屬 60 歲退休計畫
與其擔憂未來，不如現在就開始行動！透過以下3個步驟，搭配聰明的投資工具，60歲退休的夢想絕對不是夢想。 （相關報導： 勞保繳一輩子卻領不到！勞保局曝4種人保費白繳，年資歸零、退休金全數充公 ｜ 更多文章 ）
60歲退休計畫步驟一：明確你的退休生活樣貌
你想像中的60歲退休生活是什麼樣子？是環遊世界、含飴弄孫，還是追求年輕時未完成的興趣？不同的生活方式，需要的花費也大不相同，請你拿出紙筆，具體估算「食衣住行育樂醫」等各項開銷，算出你退休後「每年」需要的生活費。
