外媒Korea JoongAng Daily報導，數據顯示，今年6月，韓國有高達69萬名20多歲和30多歲的年輕人表示他們「正在休息中」，佔該年齡組的5.5%。這種現象令人擔憂，專家警告，這個不斷壯大的年輕經濟非活躍群體，可能會嚴重拖累老一輩的經濟負擔、購買力，甚至延遲他們的退休時間。
近70萬青年「休息中」：啃老族群不斷擴大
報導指出，首爾研究院（Seoul Institute）今年3月的一份報告指出，介於1981年至1986年出生的韓國人中，有32%仍與父母同住，這顯示「袋鼠族」的規模持續擴大，他們依靠父母的「育兒袋」來尋求財務安全。這種趨勢在房價更高的首爾都會區更為明顯，該地區的比率高達41.1%。
韓國統計廳（Statistics Korea）的數據顯示，2020年新冠疫情爆發後，20多歲年輕人中「正在休息」的人數急劇增加。「正在休息」的定義是指在過去一週內，未因家務、育兒、教育或疾病等原因積極找工作的人。
CEOScore調查研究所對韓國前100家營收公司中的67家進行的調查顯示，20多歲的員工和高管比例從2022年的24.8%下降到2023年的22.7%，並進一步下降到2024年的21.0%，兩年內下降了3.8個百分點。
另一個因素是疫情導致大量工作機會消失：韓國統計廳數據顯示，2023年員工數達300人以上企業的新增職位空缺，比2019年減少了15.6%。
「孩子留下，父母買單」：高齡化社會的沉重負擔
Korea JoongAng Daily報導，30歲的Roh Jae-woong在廚具生意失敗後，一直與父母同住，僅靠兼職維生。儘管他對未來感到焦慮——尤其是在購屋和婚姻方面——但他卻不願付出太多努力來解決這些問題。而他並非個案。
Roh Jae-woong說：「我日常生活沒有太多不便。我通常在家裡吃飯，很少外出，所以沒有強烈賺更多錢的需求。」根據報導，Roh正是韓國勞動市場中快速增長的年輕「袋鼠族」之一，他們選擇退出勞動力市場，對韓國不斷萎縮和老齡化的人口結構構成嚴峻挑戰。
越來越多年輕人「休息中」的現象，正嚴重影響著老一輩。他們不僅要承擔贍養年邁父母的責任，還要肩負起成年子女的經濟負擔，導致他們無法按時退休。
韓國統計廳週三公布的數據顯示，60歲及以上人群的勞動參與率在6月份達到49.2%，同比增長0.7%；而20多歲人群的勞動參與率同期下降0.5%，至65%。
西江大學（Sogang University）經濟學教授Lee Yoon-soo表示，這種趨勢剝奪了年輕人建立穩固職業生涯的機會，因為他們未能及時獲取職場所需技能，「這最終可能會耗盡國家的社會保障支出，因為這些人可能在沒有能力提高收入的情況下變老。」
專家警告，長期脫離勞動力市場可能導致社會挫敗感增加，因為延遲進入職場會推遲重要的職業里程碑，影響整個職業軌跡。專家也擔心，如果這種「休息」時間過長，可能會因缺乏社區參與而使年輕人面臨社會孤立的高風險。
失業的惡性循環：公司偏好有經驗員工
更嚴重的問題是，年輕人脫離正規勞動力市場的時間越長，他們重回職場的機會就越渺茫。韓國公司越來越傾向於聘用有經驗的員工，而非新手，這使得像26歲的Ham Seung-yeon這樣的年輕人，開啟新事業變得異常困難。
Ham主修法語和商學雙學位，曾在管理諮詢和科技公司工作，之後試圖在私募股權公司尋找工作。她會見了幾位業內人士，但都沒有成功。
Ham說：「由於我缺乏經驗，我感覺自己面臨著進入障礙。職位空缺很少公開，員工多是透過人脈聘用。所以我目前正在休息，思考自己想要什麼。」
Korea JoongAng Daily報導，韓國勞動研究院（Korea Labor Institute）研究員Son Yeon-jeong表示：「企業採取削減成本的策略，試圖降低勞動力成本，而不是培養人才來提高生產力。由此產生的惡劣工作條件一直存在，不符合當今年輕一代的標準。」
這不僅導致年輕人陷入失業的惡性循環，也對韓國未來的人口結構、社會保障和經濟發展構成嚴峻挑戰。
資料來源：Korea JoongAng Daily
責任編輯／李伊晴 （相關報導： 月領5萬年金、房貸全付清！66歲企業主管退休無聊「做1事」，存款一夕蒸發、被妻拋棄，慘變下流老人 ｜ 更多文章 ）
