# 競爭力  

AI浪潮席捲全球，各國競逐半導體、人工智慧與人才資源之際，台灣下一階段的競爭力該建立在哪裡？台灣玉山科技協會今（21）日舉行第十三屆第一次會員代表大會，理事長童子賢與總統賴清德分別從不同角度提出答案。童子賢強調，科技不能只停留在實驗室，唯有結合法律、金融、創投等完整生態系，才能把創新真正推向世界；賴清德則指出，台灣近年經濟表現與國際競爭力持續提升，背後最大的......

數位化不再只是裝門面！長期運作思維引爆產業新戰場當大家還在瘋節能、蹭低碳標章時，建築界的數位轉型早已經玩大啦！現在建築的基本款不再只是要健康、安全，還得要有一顆聰明的數位大腦。不過，設備買回家裝上去就完事了嗎？門都沒有！引領產業風向的 REXLiTE .Ai 在 SMAbuilding 2026 展場上大噴金句，一語點破現在的建築早已從單純的設備導入，進化到......

台灣人均GDP已經超越日韓，對許多老百姓來說可能感到詫異！數字上來看台灣經濟實力這麼強，但是為什麼國內薪資偏低，許多年輕人都要出國賺外快？綠營不斷大內宣，宣揚民進黨政府的豐功偉業，但如果深究其結構，就可以看到臺灣真正的危機！為什麼台灣人均GDP超越日韓，但是薪資卻偏低？在中位數月薪跟新鮮人起薪方面，台灣都明顯低於日韓，台灣高經濟產出，卻低薪資結構，這個問題要......

儘管面臨鄰國持續的軍事威脅，以及美國前總統川普時代關稅政策的全球影響，台灣的經濟表現依舊在全球舞台上熠熠生輝。根據主計總處發布的數據，台灣今年第三季的國內生產毛額（GDP）年增率達到8.21%，加上第二季已有的7.7%亮眼擴張，對於一個已開發經濟體而言實屬罕見。據《CNN》報導，經濟學家指出，台灣近幾季的成長速度堪稱全球最佳表現之一，隨著出口在7月至9月間大......

台積電公布第3季考績後，再度把矽島的工程師待遇拉進全球比較的框架中，一名34職級、約10年資歷、考績達標的工程師，今年合計可領約500萬元年薪，這項數字立刻在國際社群上引發討論。有外籍網友在X上直言，台積電10年資歷的薪酬「只等於美國FAANG大學新鮮人的起薪」，而這番說法引來經濟評論者史密斯（Noah Smith）補充，他認為台灣的菁英工程師之所以接受這個......

總統賴清德今（11）日出席「2025年總統科學獎」頒獎典禮時，宣布啟動「333諾貝爾計畫」，目標是在未來30年內，讓台灣在物理、化學及醫學三大領域中，至少誕生3位諾貝爾獎得主。對此，經常針對時事發表評論的醫師沈政男直言，這是豪情壯志，問題是不可能，他建議台灣應先提升在頂尖期刊的論文發表量。根據瑞士洛桑管理學院今年公布的《世界競爭力年報》，台灣在69個受評國家......

這個社會的規則實際上有兩套，或者說同樣的規則有兩種解讀，一種是鎖螺絲搬磚的人看的，另外一套是給聰明人看的，守規矩的人一直窮得踏踏實實，不守規矩的人則富得滿嘴流油。 我的YouTube頻道大部分都在談關於賺錢的話題，其實這個話題比較敏感，因為在很多人的認知裡，賺錢的話題就是騙錢、騙流量的，類似於很多年以前的成功學課程。不過我想說的是，以前我們見過的那種成功學行......

當今地緣政治與科技爭霸的舞台上，中國面對美國封鎖並未屈服，反而奮發圖強，傾國家之力以「先抄襲，再超越」的「雙超」策略扶植科技產業挑戰美國霸權。從產業延伸至教育，為全球提供範例，也為台灣在美中博弈中的變局帶來啟示。賴清德總統若僅將中國定位為「境外敵對勢力」，而無進一步積極作為，台灣恐陷入內耗與動盪，錯失提升競爭力的契機。

新北市教育局今（6）日透過遠距線上會議，正式與日本廣島縣教育委員會簽署教育合作備忘錄（MOU），雙方攜手推動學術交流合作，提供新北市學生前往廣島縣交換學習的機會，讓學生得以沉浸於國際化的學習環境，培養批判思考、跨文化溝通及國際競爭力，為迎接全球化多元挑戰做好準備。

全球逐漸迎向自動駕駛、智慧車電、車聯網的全新智慧移動方式，在2023年生成式人工智慧崛起，今年2024年將會是電動車、生成式AI、無線通訊碰撞出新機會關鍵的一年。

近日媒體揭露新閣揆卓榮泰可能於8月成立「經濟發展委員會」，擬擴大邀請產官學研各界經濟意見領袖研商，協助行政院打拚經濟，並就財政金融等議題提出全方位福國利民政策。但也引起正反兩面之觀點，有以過往召開類似委員會功效不彰，無需成立之批評。然以執政機關願廣納民間意見、認清事實問題真相並解決之施政態度而言，在現今文官生態系實已不多見，應可給予認同。而「經濟發展委員會」未來是否能產生具體富國福民成效，則取決於會議共識之執行決斷力，否則可能如同所評，累垮一堆承辦文官填寫月報追縱表、流於官僚表面功夫，白忙一場。

包含中國、日本、南韓、台灣在內的東亞4大經濟體，近年來出生率皆逐漸下降，成為嚴重的社會問題。美國威斯康辛大學麥迪遜分校（UW-Madison）人口統計學家易富賢（YiFuxian）警告，若東亞4國的出生率持續下降，將威脅各國長期的競爭力。

外界關注4月電價調漲對民生衝擊，經濟部次長曾文生表示，每月民生用電度數超過1000度以上的比率很低，僅約2%多，約97%用戶的調幅不會那麼高，強調電價調整除反映燃料成本，會以照顧民生、穩定物價及產業競爭力3個目標為主要考量。

《天下雜誌》19日公布今年度縣市首長調查，民進黨發言人卓冠廷今（20）日直指，調查結果全部揭露後，新北市的表現是史無前例的爛，墊底情形比朱立倫時期更嚴重，這是不可思議。他質疑，新北市長侯友宜不僅僅施政滿意度從曾經的亞軍掉到全國倒數4名，連結合客觀數據評比的各面向指標，高達2個墊底，縣市總競爭力也是全國墊底，等於民意支持度跟施政成效雙雙都慘跌谷底，難道不需對市民道歉嗎？

亞洲許多已開發國家包括日本、韓國、台灣，以及人口數曾高居全球之冠的中國，因為婦女生育率快速下滑，人口均出現負成長；反觀位於中東的已開發國家以色列，連年烽火，且各項天然資源均非常貧瘠，以國婦女生育率卻高居OECD國家之冠，同時遠高於東亞的日、韓、台與中國，形成強烈對比。

「護國神山」台積電1月營收逆勢收高，突破2000億，也創下同期新高。財信傳媒董事長謝金河指出，在外界唱衰聲不絕於耳的情況下，台積電去年交出漂亮的成績單，如今英特爾（InTel）市值僅剩不到台積電的4分之1，「怎麼追都追不上了」！

從過去的聯考、學測到如今的會考，教育不斷以考試篩將人分類，甚至出了社會後，學歷仍然是能有一定的影響，因此不論是國內外的求職，文憑都是重要的指標，而台灣選舉時，更將學歷放入選舉公報中，說不重視學歷是騙人的。

2022《天下》縣市調查出爐，苗栗縣在全台灣縣市競爭力排名再次墊底，各項指標敬陪末座，縣長徐耀昌施政滿意度排行穩坐倒數第二，只贏過台北市長柯文哲。民進黨苗栗縣長候選人徐定禎沉痛指出，苗栗真的需要政黨輪替，才能撕下「苗栗國」的標籤。

近日《新新聞》刊出一篇報導，內容是今年大學分科測驗（也就是以前的指考）分發，竟有大量的學校和科系出現「缺額」，甚至包括公立大學。若以科系別去計算，出現最多缺額的是語文型科系。

全球高通膨持續升溫，也令人不禁感嘆「什麼都漲，薪水沒漲」。薪資查詢平台《比薪水》調查今年上半年雙北、台中、高雄、新竹等七縣市的平均薪資，並公布各都市超過該地平均薪資的企業，進一步瞭解台灣平均薪資的走向與趨勢。

再不來一次大翻轉新世代政經社會的再脫軌創新，恐怕臺灣真的就此玩完了。

新北市做為全台第一個入選MITREAP計畫的城市，終於在110年11月順利結業囉！為感謝許多企業參與本計畫，並在「創新創業」領域給予全力支持，強化新北與國際創新思維接軌，市長侯友宜於昨（15）日市政會議中，特別頒發感謝狀。

新北市政府為鼓勵原住民培養工作技能及參加就業考試，以促進並穩定就業，提供補助職業訓練（養成訓練及轉業訓練）及就業考試補習課程費用，減輕族人經濟負擔。自明（111）年起，為擴大支持原住民提升職場競爭力，申請條件修正為設籍新北市繼續達六個月以上，且年滿十五歲以上或國民中學畢業之原住民。

與其與他人競爭，不如與過去的自己競爭。

今年暑假已進入尾聲，距離開學也剩下不到一個月的時間，有部分家長開始關心起去年在公共政策網路參與平台通過的一項提議，該提議指出，建議將「國高中上課時間改為9:30到5:00」，讓學生有充足睡眠，進而提升學習效率。儘管這項提議獲得許多人的連署，但也有不少反彈聲音，日前一名網友就在臉書社團上對此嘲諷，表示「桌子好睡比較重要」，引發網友熱議。

瑞士洛桑管理學院（IMD）今天公布2021世界競爭力報告，台灣排名第8，較去年上升3名，創2013年以來最佳成績，除在亞太國家中高居第3，在人口逾2000萬經濟體中更高居第一。

因為身兼104人力銀行職涯諮詢顧問，許多年輕人都會來信問小黛：「我一畢業就從事會計工作．幾年下來感到倦怠疲乏，很想換個環境做點不一樣的，但又不知道該往哪個方向走，聽說現在網路行銷工作發展前景不錯，雖然薪水可能比現在少，是否可以試試看？」

如果你是個人資，有想過每天花多少時間處理一般例行性行政庶務？花多少時間和部門主管討論員工的培訓、發展？傳統的人事單位重視行政服務，在人才的培育上，通常配合部門發展策略；現今，企業講求績效、生產力，重視員工競爭力、核心能力，人資的角色是否也該調整，主動協助網羅外部人才、培育內部接班人，讓組織發展更靈活，讓企業能永續經營。

股市投資的第一步就是選擇股票，許多投資者沒有系統的分析方法，甚至僅僅憑某一短暫的或局部的利多因素就作出草率的買進決定。投資者很容易受一些感性因素的影響而做出錯誤的操作，如聽信其他投資者的言論，或者生活中對某一消費品牌情有獨鍾，就買進其股票等。那麼，怎樣才能理性地選擇股票呢？

人們的生活習慣正在迅速地被改變，什麼時候開始覺得叫外賣已經是一件理所當然的事？疫情爆發的一年內，線下教育迅速轉變成線上教育。如此快速發展的年代，10年後你的工作還會存在嗎？

2020年是個充滿變數的一年，許多人因為肺炎疫情丟了工作，甚至被迫減薪、放無薪假，這也讓大家開始思考，要如何才能成為老闆眼中不可或缺的存在，即使環境再怎麼惡劣，也能在公司裡保有一席之地，不怕被資遣呢？試試這10個方法，讓老闆不能沒有你！

競爭在我們的生活中無處不在，社會上的資源有限，有時候，為了同一個目標和目的，人與人之間就要分出勝負，勝的人才能享有特權。

針對交通部長林佳龍日前一席「沒競爭力就退場」的言論，國民黨今（9）日批評是林佳龍是以檢討人民的方式來掩飾自己的無能。對此，林佳龍表示，對於「被扭曲的誤解都已澄清」，並強調政府積極協紓困，但補助是一時的，業者還是要力求轉型及創新；他指出許多飯店、旅遊業都已推出新產品，在危機中求新求變才能永續發展。

畢業季來臨，國內疫情緩解，國立台灣大學今（18）日邀集40家企業代表舉行座談會，討論後疫情時代企業人才需求。校長管中閔表示，本來預期3至5年後會產生的轉變，可能因為疫情提早到來，學校端要更知道產業界如何看未來的職場；他也指出，台大學生除專業訓練優秀外，也「比較野」，想法比較多，而這能幫企業帶來不同的刺激。

1111人力銀行17日公布「2020企業最愛大學」調查結果，其中，公立大學部分，冠軍再次由台灣大學拿下，第2名也依舊是由成功大學穩坐亞軍；私立大學部分則翻轉頗多，輔仁大學重奪冠軍之位，前一年的冠軍中原大學以些微差距緊追在後，東吳大學則一舉前進，從原先的第6名躍進至第3名。公立科技院校維持由台北科技大學穩坐第1，致理科技大學同樣再次蟬聯私立科技院校首位。

勞動部勞動力發展署中彰投分署結合中彰投地區207家訓練單位，109年辦理產業人才投資方案，推出522門課程，提供1萬2千多人次的參訓機會，讓上班族可利用下班時間充電，訓練費用由政府補助，幫助民眾提升職場競爭力。

《遠見雜誌》昨（27）日發布「2019縣市競爭力調查結果」，其中高雄市由去年的第8名降至第12名；對此，高雄市政府新聞局於當晚即發新聞稿滅火，表示「這是2018年前市府團隊的統計調查」。

DEAR呂麗絲：您好，心裡有一直糾纏好幾年的委屈想請您開示。小女子目前在上市公司工作，雖然本來就知道世界就是不公平，但仍舊秉持「努力就會有回報」的心態在自己的崗位打拼。

韓國瑜的語言淺白易懂，常能觸摸到小老百姓的末梢神經，被點名的政治人物反擊、解釋卻助長其氣勢。近日他改寫三民主義為「民不聊生、民心思變、民氣可用」，參選總統似乎只剩下一個變數。

美國智庫傳統基金會與華爾街日報今天共同發布「2019經濟自由度指數」，台灣在180個經濟體中排名第10名，國發會說明，去年初勞基法的修正兼顧勞資雙方權益，是排名進步主因。

她是獨生女，今年從學校畢業進入職場。父母從小苦心培養她，進雙語學校、學鋼琴，人很漂亮又會打扮。

世界經濟論壇今天公布2018年度競爭力報告，台灣較去年表現持平，來到全球第13，亞太排名第4，僅次於新加坡、日本、香港，領先澳洲、南韓及中國。

台北市長柯文哲今（3）日上午出席市長獎頒獎典禮。他致詞時表示，21世紀是競爭非常激烈的時代，終身學習非常重要，所以畢業典禮只是一個階段的結束，而另一個階段正要開始。

瑞士洛桑管理學院今天公布2018世界競爭力報告，台灣在經濟表現等4大類排名下滑，整體競爭力居全球17，比去年退步3名，也被首度擠進全球13名的中國大陸超越，退居亞洲第4。

在家靠父母、出外靠朋友。LONGSTAY期間，韓國朋友都非常照顧我，他們普遍對台灣人很友善。但卻有朋友問我：「台韓處境類似，我們明明就把台灣當兄弟，也很喜歡台灣，但是，為什麼很多台灣人，不喜歡韓國？」

越南自1986年實施改革開放以來逐漸吸引外資到越南投資。隨著外商到越南投資數量增多，也造就了越南各大學的一些熱門科系的崛起。其中，人文類別熱門的科系之一就是「越南學系」(KhoaViệtNamHọc)！

呂律師你好，我是一位家中有國一生的媽媽，最近我很煩惱我的小孩，他的功課在國小時算中上，現在來到國中，我總覺得國小跟國中課業大不同，回到家就必需複習當天老師所教的，可往往我小孩都不怎麼理會我，我想他應該還當他還是國小生吧！悠遊自在的。我的小孩不是天資聰明的那種，要想有好成績也是要下功夫的，但就是來到國中，他的心思已經不是國小的天真，每天只有讀書看電視，而是想跟朋友聊天談情說愛的。說實在這些我都可以理解，但是課業平常還是要兼顧啊！不要平常考考不好，問他還覺得很理所當然。想請問律師可否給我建議，我對於他的學業，甚至平常相處該如何呢？

記得以前有一次在聯發科討論印度工程師的薪資為何不斷調漲，手機主管的回答是因為要跟Intel等歐美公司搶工程師。大陸情況也是如此，過去我們做過兩岸工程師的薪資分析，所以最早為了節省費用，到大陸設立研發團隊，但隨著歐美各大公司不斷進軍大陸設立據點，競爭人才的結果，大陸工程師的薪資也就不斷調升，現在甚至高過臺灣工程師的薪資水準，實在是今非昔比。

「什麼時候台灣竟然一直往下沈淪，淪落到我們只能靠高工時、低工資來維持國家競爭力？」今（23）日上午草根影響力文教基金會發佈《勞基法》三讀後之最新民調結果，顯示約6成民眾反對修法，而政大勞工研究所教授劉梅君出席記者會感嘆，本次修法「絕對是一個大錯特錯的方向」，也直批台灣「向下沉淪」種種問題：「那些沒有競爭力的企業，對不起，請你退場！」

之前為了宣傳書去了趟台南。我是成大畢業的，大學加研究所在台南待了六年，很有感情，加上當天又有老同學到場聲援，不知不覺讓我想起大學時代的往事。