# 劉梅君  

日前有3名陸配因被認定有「武統言論」遭限期離境，近日有陸配陸續接獲移民署通知，須繳付喪失原籍證明，否則將面臨撤銷居留權及除戶處分，引起陸配社群恐慌。「捍衛台灣民主法治與和平安全聲明」發起推動小組9日上午舉行「台灣學界與工運界對當前經濟形勢的看法與主張」記者會，政治大學勞工研究所教授劉梅君譴責政府的做法是在台灣社會內部「製造敵人」，宛如回到黑暗時期的「獵巫」潮。

「護國神山」台積電創造了許多奇蹟，讓台灣成為全球半導體供應鏈不可或缺的一環，成為台灣的驕傲。依據台積電年報，台積電最高主管薪酬去年均超過新台幣6億元，其全球員工平均要花9輩子的努力，才賺得到。台積電員工薪資已是業界最優的，如此巨大的差距突顯了台灣貧富差距的殘酷現實。

今年7月勞動部增加第二波開放七休一的行業，然而此舉已引起相關工會代表的抗議，時代力量黨團特於今天（20）舉辦勞基法七休一議題公聽會，與會者包括專家學者、相關行業公會及行政部會，共同針對行政程序問題進行討論，以期改善現行機制之疑義。

「什麼時候台灣竟然一直往下沈淪，淪落到我們只能靠高工時、低工資來維持國家競爭力？」今（23）日上午草根影響力文教基金會發佈《勞基法》三讀後之最新民調結果，顯示約6成民眾反對修法，而政大勞工研究所教授劉梅君出席記者會感嘆，本次修法「絕對是一個大錯特錯的方向」，也直批台灣「向下沉淪」種種問題：「那些沒有競爭力的企業，對不起，請你退場！」

6成民眾認為《勞基法》修法對資方有利！今（23）日上午，草根影響力文教基金會發佈《勞基法》三讀通過後的最新民調結果，顯示雖有40.5%民眾認為應鬆綁法律製造彈性，但對於本次修法，有近6成表示反對，且越年輕反對聲浪越強。

過了這麼多年，育嬰仍是女性的責任？勞動部上周公布育嬰假調查，2016年上半年請育嬰假、領育嬰津貼的5萬多名勞工中，有8成2是女性，比例與過往幾年持平，顯示育兒責任多數仍落在女性身上。

日頭赤炎炎，各行各業人員的火氣似乎都很大，除了白色巨塔之外，超商、保全、銀行、社工等從業人員在各自職場上遭受暴力威脅的事件，亦時有所聞。但醫師公會強調，服務業在某種程度上或許奉行「顧客永遠是對的」，「但醫療就是醫療，並非服務業，絕不能容忍任何形式的暴力行為！」