# 新公司  

在詐騙猖獗的時代，從假求職、假投資、假代購到假品牌授權，無不以企業名義包裝，混淆視聽，讓民眾防不勝防。因此，查找公司背景資訊，掌握更多資訊，是現代人進行任何商業活動或個人交易前不可或缺的一步。但繁瑣的查詢過程，四散的資訊片段，經常讓人望之卻步，也讓人無法即時的掌握最完整的公司資訊。所幸，現在有幾個免費又好用的公司查詢平台，讓民眾一鍵搞定、即時安心！1. 全國......

中央社報導，中國網商京東進軍香港零售市場，近日以港幣40億元（新台幣150億元）收購了佳寶連鎖超市。京東150億元收購香港連鎖超市佳寶根據網媒「香港01」今日的報導，京東收購了佳寶7成股權，而按照協議，交易設有過渡期，佳寶創辦人林曉毅將會為京東代管佳寶3年。近10年來，佳寶在零售界迅速崛起，並因為出售平價品而贏得「平民超市」之稱，目前約有90家分店。香港大型......

被公司資遣了，擔心下一間公司知道自己是被開除，而不是主動離開公司，因而簽下自願離職單，待業期間因而領不到政府補助頓失金援。不過，有什麼方式能讓失業補助安心入袋，又不讓新公司知道自己是被資遣的呢？人力銀行交兩招。

面試除了考驗自身實力，同時也是與雇主彼此熟悉認識的一個環節，不過，當雇主問道「何時能開始上班時？」，應如何回覆呢？近期有一名網友表示，與主管於電話確認自己能在三周後開始上班。不過，突然反悔想改為一個月，不知道會不會給主管有出爾反爾的感覺。

正在找工作的人要注意！近日一名網友透露自己「入職即離職」的經歷，由於她目前仍在職，離職預告需要20日，而她接到新公司錄取通知後，當天就向公司提離職，沒想到新公司卻在入職前突然取消offer，讓她氣憤不已，痛批「這段時間的損失怎麼算？」貼文一出，隨即引起熱議，更有過來人透露可跟勞工局和104申訴，要求對方賠償損失或履行契約。

日本軟體銀行集團（SBG）攜手美國AI龍頭大廠OpenAI，宣布在日本共同出資成立「SBOpenAIJapan」公司，雙方各自出資50%，以推動日本企業在生成式AI領域的應用。

農曆春節將至，yes123求職網近日也針對「年後轉職意願」進行調查，發現高達95%的上班族有動念跳槽，創下16年來新高，而在「夢幻跳槽企業榜」當中，由「統一集團」奪下傳產冠軍；高科技產業則由護國神山「台積電」位居榜首，取得該產業的十一連霸！

中國信託銀行永續金融淨無止境，攜手新加坡金融管理局（MonetaryAuthorityofSingapore,MAS）之永續金融科技生態圈合作企業EvercommSingaporePte.Ltd.，共同研發AI碳金融管理平臺，今（7）日於新加坡金融科技節（SingaporeFintechFestival）舉辦簽約儀式，正式宣布雙方合作計畫，新加坡金融管理局副主任DanielleJiang、高雄市政府經濟發展局主任秘書陳怡良、中國信託銀行總經理楊銘祥、Evercomm創辦人TedChen等貴賓出席參與，期望透過永續金融科技的跨界及跨境合作，實現永續金融科技生態環境。

在向公司提出離職時，許多員工遇過被上司或同事問到未來的去向。就有一名網友近日即將跳槽至別家公司，在向主管提出離職時，被主管詢問「接下來要去哪？」令他困擾不已，不知該實話實說還是有所保留，貼文曝光後，許多網友紛紛勸道「千萬別說」。

許多公司皆有致電就公司，詢問該求職者表現之習慣。一名網友近期發文分享，他已知有些新公司會進行referencecheck（資歷查核），也會依照面試者履歷上的有寫到的電話去做確認，但她也好奇提問，「大家有遇過面試履歷表上只寫前公司的名稱，但面試的公司直接致電去前公司知會，再通知面試者的經驗嗎？」。

台灣首家P2P網路借貸平台旭新公司涉嫌非法吸金73億元，台中地檢署去年偵辦時，發現陳姓負責人和曾任幻象2000飛官的應姓成立台灣房巢公司，涉嫌宣揚柬埔寨不動產假投資方案，8年累計不法吸金所得高達97億8217萬元，累計受害者達7421人。應男等14人於今年4月被檢警聲押禁見，日前被依違反銀行法被起訴。

朋友Grace近期轉職，空降到一家外商公司擔任部門主管，起初，她並未得到在部門內資深人馬的支持，也時不時與前任的做法做比較，主要源於公司的前手任職許久坐領高薪消極等待退休的工作態度，在總公司組織評核政策之下，被迫離開公司。

在新公司入職都會遇到該不該自領6％勞退的問題，這也成為許多新員工的煩惱之一，近日就有網友在網路上詢問「是否應該自提6％」的相關問題，表示自己剛剛換到新公司，因為聽了會計的話，「當時聽一聽就勾自提了」，但事後又認為自提6％似乎無法打敗市值型ETF，因此不知是否應該反悔，網友也紛紛給出意見，認為除非是年薪超過「這個數字」才需要自提，要不然拿去定存或是投資ETF都較划算。

對於那些已經在工作而準備跳槽的人來說，拿到新公司的Offer之後，什麼時候向公司提出離職申請，是一門大學問。

一個人其實就是一個品牌。我們在說誰是一個什麼樣的人時，等於在用一些標籤式的形容詞描述其特點。所以要有意識地打造自己的職場標籤，這樣才能在職場中脫穎而出，被人記住。

日本造星工廠「傑尼斯」近年來被多項性醜聞纏身，除了已故創辦人強尼喜多川被指控性侵小傑尼斯、性騷擾旗下多名藝人和練習生，前副社長瀧澤秀明也被爆料對練習生強吻，企業形象重創，連帶讓旗下藝人的演藝生涯遭遇危機。傑尼斯今（2）日迎來第2次記者會，沒想到新社長東山紀之竟宣佈傑尼斯事務所解體，並將設立新公司，頓時引起各界熱議。

韓流天王G-Dragon（權志龍，以下簡稱GD）自2017年發行第2張迷你專輯《權志龍》後，就將事業重心轉向時尚圈，已有近6年沒再推出新歌，再加上BIGBANG成員T.O.P（崔勝鉉）退團，現成員太陽（董詠培）、大聲都陸續離開老東家「YG娛樂」，因此也讓粉絲憂心合體無望。不過，GD和YG娛樂的合約早在今（2023）年6月結束，怎料如今竟爆出他簽約「華納音樂」的消息！

「那個Sabrina，現在在哪裡啦？」

編按：被挖角「升官又加薪」是每個人都求之不得的絕佳條件，但是在得意之前，可別輕易忽略了背後的原因是什麼。《無常即是日常，賺錢也可以優雅》一書中，公司社長以一則故事警示，每份好待遇後頭都隱藏著最現實的緣由，尤其有三件事最為重要，下次跳槽到新公司之前先仔細想想，什麼樣的選擇才是對自己最好的。

過去被封為「南韓經紀公司龍頭」的SM娛樂，多年來打造不少聞名全球的藝人，包括東方神起、SuperJunior、少女時代等，但也有不少藝人在約滿後，為了尋求更好、更適合自己的演藝之路而離巢，除了SuperJunior成員銀赫、東海和圭賢先前才約滿走人，迎來16週年的少女時代繼Tiffany、秀英及徐玄不續約後，成員Sunny也選擇離開SM娛樂，再度引起熱議。

近日雨勢造成桃園不少地區的農損，類似狀況不僅在桃園，近年在台灣各地越顯頻繁。事實上全球氣候變遷為環境帶來的衝擊，早在新冠疫情前就被聯合國與各界專家視為將對人類生活與經濟活動帶來規模更大、且不可逆的破壞，重視環境永續與節能減碳的聯合國SDGs指標與企業ESG，是近年全球跨領域最關心的議題。由【ESG科技創新推動聯盟】推出的【IMV科技創新獎金】競賽，6月19日(一)與桃園市政府合作舉辦北部首場實體說明會，邀請致力於農林漁牧產業與節能減碳領域創新的公司及團隊參加，現場超過100位產業與新創代表參與，氣氛熱烈，與會者詢問與現場交流熱絡。 

台灣知名媽媽包品牌「喜鋪」創辦人周品妤驚爆惡意倒債7千萬元，銀行人員向媒體指控，周品妤與丈夫兼公司財務長張家禎向多家金融機構借錢不還，還用各種方法脫產，如更改公司商標、找人頭簽10年租房契約等。對此，周品妤在昨日晚間於臉書發文道歉，表示坦承疫情期間公司營運受影響，因此誤借高額利息款項，由於無法支撐，苦撐一年後抵押住處，並將品牌商標轉給過去的合作夥伴。

有些人對於一份工作感到不滿意，就會找尋另一份新工作，但前後任主管是否該相互照會，就有很大的爭議。最近一位男網友發文，表示自己前公司竟然主動打給新公司照會，讓他覺得非常莫名奇妙，並詢問網友們是否也有類似的經驗，貼文發出後，也引發了熱議。

本書指的「第一分鐘」並不是從雙方一開始互動就開始計算時間，換句話說，不包括私人之間的寒暄問候。本書指的第一分鐘，是從進入與工作有關的對話開始算起。你從私人話題轉向專業話題之際，就開始計時了。

想換工作時，你會選擇裸辭，還是先找到下一份工作再離職？近日一位網友分享，他原本想偷偷換工作，答應新公司面試，沒想到面試前兩天卻意外收到舊公司的「資遣通知」，讓他相當震驚又煩惱，不知道面試時要不要坦承現況。貼文一出，立即引發討論，網友紛紛直呼「賺爛了」！

明天（4日）為「調整上班日」，由於今年農曆春節連放10天，因此本週六必須補班；不過有網友好奇，如果是上月31日，也就是年後才開始到新公司上班，那麼需要跟著補班嗎？勞動部條平司司長黃維琛表示，如果公司實施「限定版8週彈性工時」，新到職員工應按照班表上班，除非員工到職前與公司協商，取得同意可不用上班。

全球第二大加密貨幣交易所FTX創辦人SBF(SamBankman-Fried)在破產風波30餘天後，終於遭到巴哈馬皇家警方逮捕。美國當局表示，稍晚便會正式起訴這位「前少年幣神」，並於美東時間13日上午10時(台北時間13日晚間11時)讓他接受國會聽證，說明整起破產事件始末。

跳槽前請留意！當上班族在尋覓新工作時，除了在意職稱、薪資的變動，也有人會擔心，新公司在幫你加保勞保時，人資會不會看到你不想曝光的資訊。對此，近日勞保局也針對民眾的疑問，做出進一步解釋。

我們公司有個妹妹，因為很不爽主管再加上工作無法輪調的原因，要離開時，跟我說了很多不為人知的真心話，她說:「我的主管死白目，下班一直丟事情過來，讓我很不爽，同組的其他會計都可以輪調，唯獨老娘是個年輕妹就只能填坑;每天都在做付款，做到膩，我最後選擇降薪離開公司。跟新人談薪資，講那麼大聲，人選好壞也這麼大聲評論，讓大家聽到細節，說穿了就是白目。」

大同公司21日全面改選董事，最終由三圓建設董事長王光祥領軍拿下7席，市場派確定勝出。針對此次改選結果，財信傳媒董事長謝金河22日於臉書發文表示，市場派表態要活化大同資產，坐實了只是看中大同土地的說法，但大同的根本是企業品牌及產品。謝金河建議，倘若大同市場派純粹開發資產，大同就會像肥牛一樣「被肢解」。

2018年7月6日，新公司法三讀通過。本次修法通過條文累計達到148條，是繼17年前的又一次全盤修正。其中，就連被認為不易更動的公司法第1條，也遭到變動。在歐陸法系國家中，置於第一條的法律文字往往是整部法律的靈魂，能起到指引的作用。該新增的部分「公司經營業務，應遵守法令及倫理規範，得採行增進公共利益之行為，以善盡其社會責任。」，意味著立法者有意使公司承擔起環境和世代永續的責任，觀看立法理由，無非不是為避免哪些被去掉個人道德榮譽的法人實體的胡作妄為，從而有害及員工、供應商、消費者以及一般民眾的可能，最終影響社會整體的發展。然而，讓具有強制力的法規範去迫使自然人或法人為或不為一定行為，是否妥當？或者退一步說，若將原公司法第一條「本法所稱公司，謂以營利為目的…」修正為「本法所稱公司，謂非以營利為目的…」，從字面解釋這樣修法的結果，難謂未來公司不會往兼益方向發展或純然以非營利公司為目的。過去極力主張公司社會責任入法的學者，為何捨此道而為？吊詭的是，晚近竟有立委提出《共/兼益公司法專章/法》的法案，企圖將國內外行之有年的社會企業納入規範，當然不難想像法學界已有不少專文探討社會企業入法的重要性。吾人假設修法結果良窳應與學者的學養無關，畢竟是從不同視角切入（一般法VS特別法）。

社群網站「臉書」創辦人祖克柏亟欲打入中國市場，如今終於有成果。臉書24日證實，已獲得中國政府許可，在杭州成立獨資子公司「臉書科技（杭州）有限公司」，由於臉書目前在中國仍遭封鎖，本次先在中國成立子公司，是臉書努力打開中國市場的一項突破。

《公司法》修法爭議最多的第173-1條「大同條款」，今天立法院決議持股過半數股東，股票持有期間需滿3個月，始得召開股東會，針對修法結果，經濟部次長王美花今（6）日表示，新的規定對於市場派長期持有公司股票，將有鼓勵的效果。不過，新的規定和《證交法》第43-5條「公開收購」相關規定並不同調，王美花表示，由於《證交法》規定，「公開收購人持有被收購公司過半數股權者，得請求董事會召集股東臨時會，不受公司法第173-1條規定之限制」，上述規定在《公司法》新法上路後，是否有必要配合修法，經濟部將與金管會討論。

特斯拉執行長伊隆·馬斯克（ElonMusk）對於媒體的不滿早已經不是一天兩天的事，時常冒出稀奇古怪想法的他，最近又有了一個新的點子，要打造一個記者版的TripAdvisor，命名為「Pravda」，讓所有讀者都可以評估媒體報導的真實性，以及記者的個人信譽。

屏東地檢署2013年偵辦大統長基假油案，查獲頂新公司屏東廠向大統購進低價並摻假油品，並於2014年8月依詐欺、違反《食品安全衛生管理法》起訴頂新公司油脂課長陳聰筆、屏東廠長曾啟明及品管組長蔡俊勇等3人。屏東地方法院今（25）日下午判決，將沒收頂新近8億的不法所得，並依《食品安全衛生管理法》判罰頂新800萬元。另外，就詐欺罪部分，陳聰筆判刑2年；曾啟明、蔡俊勇則各處徒刑6個月，2人得易科罰金。

近年智慧型手機與平板竄起，帶動行動裝置的走紅，迫使PC產業的訂單年年下滑，許多廠商不敵市場劣勢，紛紛選擇轉投資或合併。日本傳統PC大廠東芝（Toshiba）、富士通（Fujitsu）、索尼（Sony）的子公司VAIO傳出將整併PC部門。據報，他們最快將在12月完成基本協議的簽訂，合併後的公司最快2016年4月開始營運；若整合成功新公司將一腳踢開NEC日本聯想（NECLenovoJapanGroup），成為掌控3成市占率的日本PC龍頭。