# 《勞基法》  

你還在找「月休8天」的工作嗎？小心，這可能是違法陷阱！近日勞基法顧問廖茂霖在社群平台上直指，許多服務業標榜的「月休8天」其實已違反《勞基法》，引發網友熱烈討論。專家提醒，這類廣告不僅損害勞工權益，雇主若被檢舉，最高恐面臨 100 萬元的重罰！不過許多人誤以為「沒休到那 104 天」就是違法，但臉書粉專「勞資手札」指出，休息日與國定假日依法都是可以「加班」的。......

網路社群近期流傳一則影片，宣稱當移工看護失聯或違約、選擇當黑工，雇主仍要支付就業安定費和健保費。當移工看護懷孕，移工懷孕10個月和孕後的2年都須雇主承擔，若移工不幸流產再休1個月，還須「支薪」，若雇主不滿任意辭退，除了罰款，政府還將不限期禁止申請看護。對此，台灣事實查核中心調查報告指出，移工與台灣勞工一樣均適用《性別平等工作法》，但未要求雇主照護移工懷胎期......

「各位觀眾好，我是萊老師，一名高中歷史兼任教師。今天我站出來，不是為了報復任何人，而是要讓大家看到——台灣有超過三萬名代理教師、數萬名兼任教師，每天在教育第一線付出心血，卻被體制視為『用完即丟的消耗品』。」「我在高雄市立逸仙高級中學任教的短短五個月，經歷了不簽聘書、欠薪、黑箱不續聘、拒發服務證明——這些事情加在一起，不是一個學校的個案，而是全台灣數萬名非正式......

每個月拿到薪資單，看著上頭各式各樣的扣款項目，您是否真正關心過自己的退休金流向？其實，每個月提繳的款項中，有一部分正穩穩地存入您的個人專戶，並參與著國家級的投資計畫，這也就是攸關我們晚年生活品質的「勞退」制度。許多人以為只要年紀到了，把錢領出來就好，卻忽略了制度中暗藏的細節。只要掌握勞退分紅的運作邏輯，並在請領前多做「一個關鍵動作」，就能確保自己的養老金一分......

在高齡化與勞動力短缺的雙重壓力下，台灣對移工的依賴日益加深。近期，勞動部宣布一項新制：未來在同一雇主工作滿10年的藍領移工，雇主需提撥「勞退舊制」退休金。消息一出，原本看似為勞工加分的政策，卻意外引爆勞團與雇主團體的正面衝突，也讓「這筆退休金到底拿不拿得到？」成為討論焦點。2027年4月上路！哪些移工符合「領退休金」資格？根據勞動部的最新規劃，這項針對藍領移......

近年物價飛漲，勞工最關注的，莫過於薪資福利，2026年起元旦起，每月最低工資由2025年的新台幣2萬8590元調升到2萬9500元、每小時薪資從190元調高到196元。勞動部今（24）日公布去（2025）年勞動檢查結果，在共計實施34,705場次，違反法令情形共7658場次；其中，因工資給付低於法定最低標準案件共計153件，罰鍰金額計330萬元。勞動部將責成......

隨著春意漸濃，2026年清明節與兒童節的腳步也近了。對於不少上班族而言，最關心的莫過於假期如何安排。2026年的清明節落在4月5日（星期日），而兒童節則在4月4日（星期六）。由於這兩個國定假日適逢週末，依照《紀念日及節日實施條例》的補假規則，今年特別形成了從4月3日到4月6日的4天連續假期。無論是計畫返鄉掃墓還是出遊踏青，提前掌握相關規定與習俗，才能讓連假過......

同樣，同樣站在講台上，同樣燃燒青春歲月教育下一代，卻活在截然不同的平行宇宙裡。台灣的公立教師與私立教師，名義上同為「人類靈魂工程師」，實質上卻是制度下的貴族與賤民之別。這不是危言聳聽，這是政府用法規親手刻下的階級烙印。走進任何一所私立高中、私立大學的教室，你看到的老師與公立學校的老師沒有兩樣——備課、授課、批改作業、輔導學生，程序一模一樣，消耗的心力一模一樣......

在日本，專門打勞資紛爭的律師間，常會流傳一句話：「在日本，想開除員工比中樂透還難...」說明了這些律師在處理類似紛爭時的煩惱......在日本，依《勞動契約法》第16條，若解雇欠缺「客觀合理理由」，或不符合社會常識的話，則該解雇就會被認定為權利濫用而無效。換句話說，日本不是不能解雇，而是不能只憑主管一句「不適任」就把人請走，這很容易引發事後紛爭。我就有看過在......

台灣勞工關注的勞退分紅今年已正式完成分配。根據勞保局最新公布資料，2025年度新制勞退基金投資運用收益接近7500億元，相關收益已在3月3日完成分配並撥入勞工個人專戶。統計顯示，約有六成勞工能分到超過2萬元的勞退分紅，其中更有493萬戶的分紅金額突破5萬元，顯示勞退基金在近年的投資表現下，已逐漸累積可觀收益。許多勞工也開始關心，勞退分紅究竟是如何計算、何時能......

春節假期結束，新北市勞工局長陳瑞嘉今(2)日率領勞檢處同仁，前往全國加油站及大全聯土城店，代表侯市長發送「馬祥厚運」福袋給上班員工，同時也慰勉春節期間堅守崗位的辛勞，市議員江怡臻也特別全程陪同參與。勞檢處近期也將抽查事業單位，瞭解春節期間出勤、休假安排及工資計算是否符合勞基法相關規定，以維護勞工應有權益。陳瑞嘉特別關心加油站勞工在低溫環境下的保暖與休息，並提......

農曆新年假期剛結束，緊接著 228 和平紀念日連假即將登場。許多勞工關心，如果連假期間需要出勤，薪資該如何計算？勞工局提醒，連假期間每一天的「假別性質」不同，加班費的計算公式也有天壤之別。為了保障自身權益，雇主與勞工都必須搞懂國定假日、休息日與例假日的差異。228連假上班薪水怎麼算？超強「加班費試算」懶人包：這天出勤領最多！228連假性質拆解：2/27、2/......

打開人力銀行網站，餐飲與服務業徵才廣告最常見的條件之一，就是「月休8天」，對不少求職者來說，這看起來合理，甚至比月休6天的工作好上許多。然而依據勞基法的規範，法律並沒有「月休幾天」這種概念，而是以「每7日應有2日休息」為基本單位，也就是俗稱的七休二制度。當休假以週為單位計算時，換算成年總數，實際標準往往與月休8天出現明顯落差。一年到底該休幾天才符合法律標準？......

農曆春節即將展開，今年春節連假自2月14日（六）起至2月22日（日），一共9天連假。對於仍須堅守崗位的勞工來說，薪資計算不僅複雜，更關乎法律權益。104人力銀行指出，加班費最豐厚的一天並非除夕或初一，而是連假首日（2月14日）與初五（2月21日），且特別提醒企業主，春節期間發放的紅包屬於「獎酬福利」，雇主絕不能以此折抵法定的加班費，且「補休」必須由員工主動提......

2026 年（民國115年）農曆春節連假即將到來！根據行政院人事行政總處公告，今年春節連假自 2 月 14 日（六）起至 2 月 22 日（日），總共長達 9 天。對於需要在過年期間堅守崗位的勞工朋友來說，春節上班薪水怎麼領？哪幾天加班最划算？是最關心的話題。特別要注意的是，2026 年起「小年夜」已正式納入國定假日，這項重大變革將直接影響您的荷包。本文詳盡......

立法院12/6三讀通過外送員專法，朝野都說是管理外送人員的開始。但是「專」法就量身訂做，就管用夠用嗎？當然還得看清楚法條內容有沒有足夠規範力道。「專法」最核心的內容是訂定外送案的基本報酬：每單最低45元；夾單必須累計。對外送員當然是一大福音！問題是平台業者真的會照辦嗎？他們不依規定，或不提供相關運算報酬的數據，「專法」說會處罰，怎麼罰呢？外送平台從未「納管」......

連鎖烘焙品牌「小鳥吃吐司」近期掀起欠薪與經營失序爭議，事件核心圍繞創辦人林致兵的資金斷裂、加盟關係惡化與勞權問題。新北勞工局證實，已於1月14日接獲「小鳥吃吐司」員工申請勞資爭議調解，案件涉及壹玖零陸國際股份有限公司及共計18名勞工，後續將召開調解會議並安排勞動檢查，若查有違反勞基法情形，可開罰2萬至100萬元。對許多仍在追討薪資的員工而言，這是當下能啟動的......

全球拉鍊龍頭大廠YKK（台灣華可貴）不僅在供應鏈中佔據關鍵地位，在員工福利上更投下「震撼彈」。桃園市長張善政今（13）日親赴中壢見證勞資雙方簽訂團體協約，該企業祭出多項優於《勞基法》的福利，其中「有薪家庭照顧假」一口氣翻倍至14天，成為備受矚目的幸福企業指標。台灣華可貴公司（YKK）今日正式與企業工會完成團體協約簽署。這場簽約儀式不僅象徵勞資互信，更實質提升......

本週受東北冷空氣南下與夜間輻射冷卻影響，北台灣多地出現明顯降溫，台北測站氣溫一度跌破10度。中央氣象署氣象預報中心科長劉宇其指出：「台北測站從昨（8）晚開始氣溫下探10度以下，達到寒流標準」，顯示清晨與入夜時段冷空氣較強，需注意保暖。另一名氣象專家吳聖宇則指出，雖然台北最低溫降到9.1度，但目前官方仍未將其歸類為寒流。氣象預報顯示，10日午後將有新的冷空氣南......

人都有生老病死，難免會遇到親人離世，需要請喪假處理喪葬事宜的時候，但喪假能請幾天、多久內要請完？若遇到公司阻撓請喪假，或以各種理由刁難勞工，該如何處理？本文為你整理關於喪假的規定，包括不同親屬死亡可請假的天數、請假期限，以及申訴管道，讓你一文看懂。喪假天數親屬關係一般勞工公務員／教師父母、配偶8日15日子女、配偶之父母6日10日曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父......

年末將至，許多上班族正為了年終獎金苦撐。然而，近期社群平台 Threads 出現一篇熱議貼文，一名網友表示，同事遭資遣後不僅沒愁雲慘霧，反而開啟「週休四天」模式瘋狂請假。原以為對方是在清空特休，沒想到一打聽才發現，這名同事請的是法律保障的「謀職假」，不僅完全不扣特休，還能將特休全部換錢！這篇文瞬間引發 7,000 名網友暴動朝聖，眾人紛紛驚呼：「工作十年第一......

12/25對多數民眾而言是聖誕節，但對勞動法制來說，今年的12/25有了更實質的意義。隨著《紀念日及節日實施條例》完成修訂並正式公告，行憲紀念日已恢復為國定假日，也讓12/25首度同時具備節慶與法定假日雙重身分。這項變動，直接影響當天是否必須出勤、工資該如何計算，也成為不少打工族與上班族高度關注的焦點。12/25一定放假嗎？遇到行憲紀念日雇主可以要求上班嗎？......

長期以來，「請病假就拿不到全勤獎金」幾乎成為多數職場的潛規則，但這樣的慣行，正準備走入歷史。在長榮空服員抱病執勤不幸病逝事件引發社會高度關注後，勞動政策也迎來關鍵修正。勞動部已完成《勞工請假規則》部分條文修正，明定病假與全勤不得再「一刀砍」，相關規定將自2026年1月1日起正式施行，這項修法不只牽動全勤獎金怎麼扣，更直接改變勞工在請病假時，是否會遭遇考績、排......

勞工退休金新制（勞退新制）上路至今已 20 年，多數勞工適用新制。然而，勞動部統計顯示，目前仍有約 35 萬名適用勞退新制但仍保有舊制年資的勞工。隨著這些中高齡勞工逐步達到《勞基法》規定的「自請退休」條件，一個關鍵問題浮現：舊制年資的退休金能否在未真正離職前就提前請領結算？勞動部表示，這筆錢仍在雇主手中，必須經過「勞資協商」，雇主同意才可先行領出。誰能領？舊......

台灣勞動現場將在2026年迎來一場攸關所有上班族的制度轉折，勞動部正式宣布修訂「勞工請假規則」，將於2026年1月1日全面實施，核心改革聚焦三大方向：病假權益提升、家庭照顧事假更有彈性，以及全勤獎金不得再以「全有全無」方式處理，這次修法並不是例行調整，而是源於社會對勞工健康風險的重新警覺，包括長榮空服員抱病值勤過世的事件，催化出改革迫切性，勞動部長洪申翰強調......

年關將至，隨著明（2026）年到來，勞工請假制度上也出現變革。勞動部預告修正「勞工請假規則」，預計明年元旦起上路，其中照顧家庭成員請事假，可採小時為單位，另外，病假10日內不得列為「不利處分」，勞動部長洪申翰日前說明，全勤獎金屬工資一部分，勞工請病假時應按比例扣除，不應全有或全無。台灣公務革新力量聯盟（公革力）近日在臉書指出，事實上「以小時計假」的新制，只是......

近期，民眾在「公共政策網路參與平台」提案的「周休三日」，盼提升工作與生活平衡議題引發社會熱議。儘管提案已通過附議門檻，勞動部12月5日最新表態，此議題涉及產業運作、勞工權益及民生需求等層面須再研議，取得更廣泛意見後，展延至明年2月7日前再正式回應。對此，有民眾分析過去推動周休二日的經驗，直言若要實施周休三日，上班族們可能要面臨一個殘酷的代價，就是取消現行全部......

學生時期有寒暑假，學生能好好的休息，但是上班族沒有寒暑假，想要延長假期就只能靠特休。過去就有網友在PTT上以「想問問特休大家會積在一起請掉嗎」為題發文，表示特休比較少的人一年也有個3到7天，想知道大家習慣積在同一周給自己放大長假，還是拆散在每個月慢慢請掉，原PO個人是覺得一起請掉比較爽。（延伸閱讀：2026年行事曆！明年有9大連假「補假不補班」、農曆過年放9......

一名曾任職於知名抖音、IG網紅團隊的離職員工（A女）投訴，指控雇主長期以「高薪低報」方式替她申報勞保，不僅導致保障縮水，更連基本特休都無法依法使用。事件曝光後引發勞資權益討論，專家提醒，這類作法不僅侵害勞工權益，更可能構成違法。勞保級距遭壓低　實領 3.5 萬、投保卻僅 1.5 萬A女表示，她在 2024 年 10 月以工讀身份進入網紅團隊，隔年 1 月轉為......

勞動部預告修正《勞工請假規則》，2026請假新制將於明年正式上路。本次修法涵蓋病假保障、事假彈性化制度，以及全勤獎金計算方式三大重點，被視為近年最具影響力的勞動政策更新。長榮空服員事件引發檢討　2026請假新制全面調整勞動部長洪申翰指出，近年多起勞工「不敢請病假」的案例引發討論，其中長榮航空空服員抱病上班後身亡一事，更凸顯病假制度缺口。洪申翰表示，本次修法目......

在台灣，多數上班族因受僱於公司且受《勞基法》規範，可享有勞保與勞退新制（雇主每月提撥至少 6% 作為退休金）。但若是自僱、開業或以自由業方式工作者，情況就完全不同——只要沒有雇主，也就沒有任何法定的「退休金」來源。以下盤點在台灣常見兩大類「沒有企業型退休金」的職業，特別是那些自行開業的專業人士。 一、自由業與自營的專業人士這些職業若不是受僱機構，通常只能自行......

在消費、政策與社會議題齊發的大日子中，普發1萬元現金進入郵局領取階段，首週採身分證尾數分流並提醒民眾本人、代領都要備妥證件；零售戰同樣白熱化，Costco 黑五進入高峰，內行點名週二、週三早場與平日下午為最佳空檔；UNIQLO 感謝祭滿15週年開跑，首波冬季熱銷品下殺至66折，全台門市湧現買氣。同時，週休三日制提案突破平台門檻，試算「全年上班175天、休19......

週休3日提案衝破門檻，正式逼近決策桌，8月下旬，有民眾在「公共政策網路參與平台」提出「四日工作制，每週上四天班放假三天」構想，短短數週便累積超過5700人附議達標，依規定主管機關最晚須在12月7日前給出正式回應，這項提案之所以引發廣泛關注，除了戳中長年高工時的勞工焦慮，也把「勞基法如何因應週休3日、這樣的制度在台灣到底有沒有可行性」等問題，一併推到檯面上討論......

台灣勞工「低薪」、「缺工」成為長期關鍵詞，根據行政院主計總處最新數據，雖今年1到9月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬7751元，年增3%，創下近25年同期最大漲幅，但低於平均薪資者亦攀升至7成（69.77），續創新高。對不少求職者來說，除薪資外，福利也是重大誘因之一，但台灣公務革新力量聯盟（公革力）今（18）日在臉書感嘆，「準時下班，什麼時候變成一種......

中央氣象署表示，今（17）日開始，一股強度明顯的冷空氣抵達台灣，再加上夜間輻射冷卻效應同步作用，北台灣首先出現約12度的低溫，中南部在深夜清晨也能感受到顯著降幅，這股冷空氣被形容為「入秋後最有感」，原因在於水氣偏多、溫差拉大，使涼意迅速擴散各地。氣象專家林得恩在臉書粉專「林老師氣象站」指出，本輪冷空氣仍屬東北季風等級，並未達到冷氣團或寒流門檻，但降溫速度快、......

網紅「館長」陳之漢近日遭前員工李慶元爆出性騷擾員工等多項惡劣行徑，引發高度熱議，就在外界以為這波毀滅性爆料，館長的人設將大崩壞時，李慶元在直播中卻透露2事，讓廣大網友瞬間傻住，不知道是在爆料，還是在幫忙正向宣傳？胸腔科醫師蘇一峰也在臉書發文看傻眼直呼，請問這是業配嗎？就問這麼有良心的好老闆要去哪裡找？館長前員工李慶元日前開直播指控，館長曾要求特助小偉拍下體......

鳳凰颱風侵襲台灣，導致部分縣市停班停課，然而，這突如其來的「颱風假」卻引發了勞工權益的熱門討論。有網友原先已排定特休，正好撞期颱風假，當她試圖向主管取消特休時卻遭到拒絕，讓她感到十分困惑與無奈；對此，律師建議，是否能取消特休（即銷假）應該由勞資雙方進行協商決定。當員工排定的特休遇上政府宣布的颱風假停班，勞工究竟有沒有權利取消特休，將假期還給自己呢？員工請好的......

鳳凰颱風持續逼近台灣，中央氣象署今（10）日傍晚已發布海上颱風警報，預估明日上午可能進一步發布陸上警報。依《天然災害停止上班及上課作業辦法》，是否放「颱風假」須同時考量暴風半徑在四小時內通過、平均風力達七級或陣風十級，或二十四小時雨量達山區二百毫米、平地三百五十毫米以上，且已致災或有致災之虞。隨著風雨逐步增強，各地陸續公布停班停課情形，北北基桃於今晚八點左右......

提醒各大物流、宅配與倉儲業者，在促銷活動前應妥為規劃人力調度，確實遵守勞基法工時上限、休息時間及排假規定11月即將迎來購物節、周年慶等大檔促銷活動，同時也導致物流司機配送工作量突然增加，新北勞工局提醒各大物流、宅配與倉儲業者，在促銷活動前應妥為規劃人力調度，確實遵守勞基法工時上限、休息時間及排假規定，避免配送人員因超時工作而發生過勞或職業災害，確保勞工健康與......

在台灣職場，「上班打卡制，下班責任制」的說法流傳已久，許多雇主常以此延長勞工工時並規避加班費。但這項職場潛規則，其實在法律上難以成立。台大雙語律師葉家瑄指出，《勞基法》規定的「責任制」門檻極高，一般白領工作者，只有在「月薪達 15 萬元以上的監督管理職」情況下，才可能適用。責任制門檻高：三條件缺一不可葉家瑄強調，雇主要合法採行責任制，必須依據《勞基法》第 8......

畢業季剛過，新鮮人們紛紛踏入職場，但一場「適應戰」也隨之開打。根據yes123求職網今（28）日公布的最新調查，企業給新人的平均適應期僅2.4個月（約72天），但卻有高達三分之一（33.8%）的新鮮人，在三個月內就選擇離職。這意味著，許多剛踏入社會的Z世代，連試用期都還沒走完，就已經萌生退意。 「態度重於能力」：企業最在意的不是專業，而是學習與抗壓 調查指出......

薪水漲不上去，是台灣受薪階層普遍面臨的困境。近日，一名網友在Dcard論壇發文求助，表示自己雖任職於上市櫃產業龍頭，月薪5萬且見紅休，福利也符合勞基法，看似不錯，但公司卻是業界出了名的「不調薪」。聽聞前輩做了7年只調薪2次，讓他不禁苦惱：「這樣的環境能撐多久？」此文引發熱議，也呼應了人力銀行的最新調查：高達9成2的上班族不滿意現有薪資，創下6年新高。Dcar......

退休生活並非人人都能安穩無憂，日本一名68歲的前公務員，原本以為工作35年的退休金足以支撐晚年，卻因家庭經濟壓力重返職場打工。勞保局提醒，像他這樣的高齡再就業者應特別這注意3項權益，保障自己的勞工權益。65歲公務員存1800萬退休　兩年內忽視1開銷險破產根據日媒《THE GOLD ONLINE》報導，佐佐木先生（化名）退休前是地方公務員，累計服務35年，並於......

工作的休假制度是許多人的關注的重點。近日一名網友發文詢問，自己正在找工作，發現每個行業的休假制度大不相同。有些公司採「見紅休」，有些則為「排休制」，並詢問哪種制度更加分。許多有經驗的人表示，兩種都體驗過，不過見紅還是較佳的選擇。一名網友於社群論壇Dcard中發文，他最近在看工作，突然發現休假制度還蠻值得拿出來討論的。大部分上班族就是見紅休，照勞基法規定的週休......

上班遲到可以扣薪水嗎？在台灣職場，「上班遲到扣薪」幾乎是人人都接受的潛規則。許多公司規定，遲到未滿1小時以1小時計、或遲到 1 分鐘直接扣除固定金額，事實上，類似的扣薪規定其實有極大的問題，並已涉嫌違反《勞動基準法》。上班遲到可以扣薪水嗎？近日有網友在Dcard上以「 為什麼很多台灣人在做不符合勞基法的工作」為題發文指出，看到有人發文抱怨遲到1分鐘被扣1小時......

台灣長榮航空一名空服員抱病值勤，返台後短時間內住院不治，事件引發公眾對長榮排班、出缺勤制度問題的質疑。大批空服員訴說自身經歷，因公司考勤規定而不敢請病假，或請假後面臨不能排班、影響考核與獎金等「懲罰」，內部管理方式形成了「讓空服員弱弱相殘的內循環結構」。翻查紀錄，長榮經常違反相關勞動法律，但當局罰金太低，被指是助長該公司成為「違法慣犯」。長榮航空高層召開記者......

藝人炎亞綸自創的甜點品牌「HOHOS火火選物」踢到鐵板！近日被民眾爆料，人氣商品「梨花酥」在出爐後沒有馬上包裝，竟被暫放在倉庫走道等候冷卻，還傳出有效日期標示不實、外籍移工超時工作「從凌晨4點一路工作到晚上9點，連續上班長達17小時」，引發食安與勞動雙重爭議。現場查到什麼：髒污、管理未落實、衛管人員未核備高雄市衛生局接獲通報後，於14日前往品牌在高雄的中央工......

一名女網友在Dcard分享，自己到國小安親班報到第一天就決定離職。她指稱原先承諾會有培訓，實際上卻被單獨指派帶20名學童；長工時、低薪與超載的備課要求接踵而來，連資深老師都暗示「快逃」，貼文引起網友關注。在安親班工作首日即離職原PO表示，工作時間從早上8點到晚間6點。她事先已說明毫無經驗，主管也稱會安排培訓；但第一天就被要求獨立帶班，原本負責帶領她的老師則在......

長時間勞動與低薪待遇的現象再次引起關注。工作辛苦、不公平待遇時常讓人心生無奈，南部一間大型水泥廠近日被一名19歲離職員工爆料，指出自己與同齡外籍移工交談時得知，對方每天工作12小時，月薪僅約3.1萬元，且三個月才能休一次假，明顯違反《勞基法》。離職員工表示，雖然想檢舉不合理待遇，但又擔心牽連介紹工作的朋友，此事曝光後在網路上掀起熱議。不是老師護理師！台灣1行......

退休後每月能領多少勞保年金？可不是只看投保金額這麼簡單！不少人以為只要投保到最高薪資就沒問題，但Youtube頻道「勞工朋友的秘書~張秘書」表示，如果年資太短，那可以領到錢就會變少，此外提早領還可能被打八折。那麼勞保究竟該幾歲領最好？公司、工會保勞保對勞工有什麼差別？投保上限45800元，還有機會往上調，放大勞保金嗎？勞保年資太短，不建議提早請領有網友表示，......