退休只靠勞保勞退不夠！勞工還有1筆錢「每年多領8萬元」沒滿65歲、在職都能領，申請方式一次看

勞保與勞退是多數台灣勞工老後生活的兩大主要保障，但隨著生活開銷與通膨壓力，許多勞工憂慮退休金不夠用。其實，除了既有的勞保老年給付與勞工退休金之外，勞工退休後若選擇重返職場，還有「第3筆隱藏版退休金」可以請領！

勞動部勞工保險局指出，依據勞退新制規定，勞工請領退休金後若再次受僱，雇主仍須依法每月提撥至少 6% 退休金。這筆重新累計的「續提退休金」沒有年齡上限，且每年皆可請領 1 次。據勞保局統計，2025年（114年）上半年勞工請領續提退休金共計1.6萬餘件，平均累積續提年資約2年，平均每件請領金額近8萬元。成為高齡就業族群每年穩定加薪的重要來源。

「續提退休金」是指勞工在請領過勞退新制或舊制退休金後，選擇繼續受僱職場，雇主依法必須繼續按月為其提撥薪資 6% 至個人專戶。此提撥不受勞工年齡或年資上限限制，即便是一天性的微型企業聘僱，雇主也必須依法提繳，必須每月為該名勞工提繳至少 6% 的退休金至「個人退休金專戶」。

勞保局統計指出，請領勞保與勞退後繼續工作的勞工中，不僅有高齡 80 歲者，甚至有超過 90 歲的高齡者，皆透過此機制替自己合法爭取額外收入。

想請領第 3 筆「續提退休金」，勞工必須符合以下 3 大基本條件：

1、年滿 60 歲以上：符合勞退新制請領年齡下限。

2、領取退休金後繼續工作：領取既有退休金後重新就業，提繳年資將重新計算（即使僅工作一天亦可累計金額）。

·以 1 年請領 1 次為限：每次請領必須與上一次請領時間「相隔滿 1 年」，（申領次數無累計上限）。例如：若於 2024 年 1 月 15 日請領，最早可於 2025 年 1 月 16 日再次提出申請。

·遺屬請領期限：若勞工不幸離世，遺屬採「遺屬請領」方式領取續提退休金時，必須在死亡日起 10 年內提出申請，逾期將喪失資格。

·勞工本人可直接申請：申請過程無須透過公司或雇主，勞工個人即可直接辦理。

·兼職多份工作年資不重複：若同時兼任多份工作，各雇主皆須分別提繳 6% 至個人專戶，但提繳年資不會重複計算。

·不符資格者須返還：若經勞保局查核不符資格，須在收到「返還通知」30 天內退回已領金額，逾期將併加計法定延遲利息。

·變更入帳帳戶須書面申請：請領期間若需更改入帳金額的金融機構帳戶，必須以書面方式通知勞保局並附上存摺封面影本。

·遺屬記得 10 年時效：遺屬申請務必注意自死亡日起算的 10 年請求權時效，過期將無法補領。

請領續提退休金手續簡便，提供以下兩種申辦方式：

·網路申請（最快速）：準備自然人憑證與讀卡機，登入勞保局 e 化服務系統，點選「退休／勞工退休金申辦」並選擇「續提退休金」填寫申請。

·書面申請：填寫「勞工退休金申請書」與「收據」，掛號郵寄至勞動部勞工保險局，或親自前往勞保局各各地辦事處臨櫃辦理。

·海外居住者代領：無法返國者，可檢附經駐外館處驗證之委託書與當地身分證明（含中文譯本），委託他人代為辦理。

·勞保局 e 化服務系統：線上試算個人專戶可請領金額，並可查閱累計提繳年資與收益明細。

·金融卡／ATM 查詢：使用勞動保障卡或郵政金融卡至實體 ATM，查詢個人專戶餘額與收益。

·臨櫃查詢：親自前往各地勞保局辦事處，由臨櫃人員協助列印明細與試算結果。

A1：續提退休金是指年滿 60 歲並已經請領過勞工退休金的勞工，若選擇繼續工作，雇主依法仍須每月提繳 6% 薪資至其個人退休金專戶，該筆重新累計的資金即為「續提退休金」，屬於第三筆退休金來源。

A2：續提退休金以「1 年請領 1 次」為限，每次請領需與前一次間隔滿 1 年。申請時由勞工本人直接向勞保局提出即可，完全不需要透過公司或雇主辦理。

A3：若同時兼任多份工作，每一個雇主都必須依法為該勞工提繳 6% 退休金至個人專戶，提繳金額會分別計入；但服務的提繳年資不會重複計算。 （相關報導： 不是勞保勞退！退休後有第3筆錢可以領，「每年平均爽領6.6萬元」，超過90歲也能領 ｜ 更多文章 ）

A4：續提退休金每滿 1 年即可申請 1 次。不限制一定要在原公司上班，無論是轉至其他企業任職、兼職打工或在微型企業工作，只要雇主依法提撥 6%，皆符合請領資格。