特定節日鬆綁客運業「七休一」　工會：下周提告勞動部長瀆職

勞動部今（4）日預告客運業在年節、紀念日或國定假日可以鬆綁七休一，台灣汽車客運產業工會理事范光明今天擔憂，這樣只會讓駕駛暴露在高風險工作環境，工會將控告勞動部長瀆職。

勞動部今天預告，客運業在年節、紀念日或國定假日，因應公眾生活便利所需等情況下，可以鬆綁七休一，但限定最多連續工作9天，且不得連續4天以上單日工時超過11小時。

鬆綁七休一　工會：恐釀工時更高

對此，台灣汽車客運產業工會理事范光明今天表示，勞動部此舉根本無視目前司機超時工作、未依規定發加班費的現況，接下來鬆綁七休一，只會讓駕駛在春節期間冒更高風險，因此工會下周將到法院控告勞動部長許銘春瀆職。

他說明，駕駛人員長時間開車，體力負荷本來就重，過去還曾經發生客運司機連續上班，導致心肌梗塞發生車禍的事件，若是過年期間再鬆綁七休一，工時恐怕更長，對駕駛來說是很大的負荷，萬一出了事恐無人負責。

國光客運總經理吳忠錫表示，資方也很在乎疲勞駕駛的問題，也不可能冒著乘客跟駕駛的生命安全要求駕駛上路，因此會自律遵守法規，讓駕駛有足夠休息時間。 （相關報導： 客運業春節國定假日鬆綁七休一 最多可連上9天班 ｜ 更多文章 ）

勞動部部長室回應，客運業的七休一例外草案，目前尚在預告期間還未定案，對於社會各界的聲音與建議，都會列入參考。