印度工人在2日為反對勞動法改革紛紛響應罷工，政府的改革計畫會讓雇主輕易的解僱員工，以及關閉生產效能較低的工廠，讓多數人面臨失業的危脅。全印度工會秘書長達斯古普塔（Gurudas Dasgupta）聲稱，參與罷工者包含金融業、製造業、運輸業以及煤礦業等10大工會，人數高達1.5億人，這是印度總理莫迪（Narendra Modi）上任以來印度工會力量最強大的展現。
此次是印度兩年來最大的罷工事件－從銀行員到運輸工人都參與其中。這也是歷史上絕無僅有的大規模罷工事件，印度人口約13億，此次罷工人工佔全國人口的1/10。
即使是勞工意識高漲的法國，在2010年法國政府宣佈退休改革草案，擬將法定退休年齡從目前的60歲提高到62歲，法國全國發生大罷工，官方估計人口數也僅達到200萬人之譜（全國人口約6600萬）；印尼在2012年的全國勞工大罷工，抗議工資過低，印尼工會估計參與人數則約300萬人（全國人口約2.5億）。
罷工訴求
上週，工會代表曾與財政部長傑特利（Arun Jeaitley）談判，但未能達成共識，工會隨即展開24小時的罷工。工會在此次罷工中工提出12點訴求，其中包括：
- 撤回合同法案、電力法案和工廠法案：新的工廠法提高了員工需聘人數（由20提高到40），將迫使許多中小企業關門。
- 最低薪資提高到1萬5盧比（約新台幣7370元）
- 約聘工與正職員工享有同樣薪資與福利：約聘工人在國營事業佔45%，在私人企業佔55%，因為企業發現它們可以更容易的終止約聘工人的合約，並支付相對較少的薪水。
- 公共分配系統的普遍性：改善福利制度的缺陷，現有的貧困識別（Below Poverty Line, BPL）將許多真正的窮人和需要幫助的人排除在外。
- 暫停外商直接投資保險業：目前印度壽險公司正在爭奪74%的保險市場，如對外商打開投資大門則會造成公共部門的事業損失，隨後更會降低就業機會。
一位參與罷工的銀行員阿米特．卡納（ Amit Khanna）告訴《法新社》：「此次罷工是在提醒政府，在改變勞動法前必須要和數以百萬計的勞工協商。」
日常生活受影響
大多城市皆以和平的方式進行，但左翼激進聯盟歷史悠久的西孟加拉邦（ West Bengal），警方與激進份子間爆發了衝突。在電視上可以看見在加爾各答（Kolkata）的罷工現場，有靜坐的女性被警方拖走，以及示威者對車輛投擲石塊，全邦有近200人被逮捕。
日常生活受影響，為期一天的全國性罷工，大多店家關閉，各城市的運輸癱瘓，在德里可以看見公車站牌旁大排長龍，遊客滯留在機場，因沒有任何計程車或是其他交通工具。因為示威者強迫司機停業，並破壞他們的車子。
一位計程車司機站在他被破壞的車子前，告訴電視台記者說：「我對示威者說我要去醫院，那些人卻回答我：『今天是罷工日』，他們還打我。」
產業工會估計，單單出口業就因罷工損失37億美金，因為出口商品都被擱置在碼頭上。
勞動法改革影響及政府回應
莫迪政府一連串的親商改革是為了吸引外國投資，重振亞洲第3大經濟體，政府想要簡化印度繁多且過時的勞動法。企業認為，符合印度全國的勞動法不僅成本高且耗時，同時也阻擋了外國投資客。 （相關報導： 「上公廁，拿獎金」 印度翻轉全國的一場公衛革命 ｜ 更多文章 ）
印度商工總會聯合會（Associated Chamber of Commerce and Industry of India）秘書長拉瓦特（D S Rawat）說：「勞動改革是必要的，但政府應該採取的是一個能被接受和同意的方案，並將產業利益和人民利益視為一個整體。」然而政府的改革方案卻讓公司可以輕易解雇員工，無須經過政府的同意，且會阻礙工會的組成。
