50歲全職媽媽勇敢踏出職涯第二步，透過職訓班成功轉型飯店業

50歲的全職媽媽李佩蓉，因家中銑床工廠生意衰退，決定重返職場，但在18年的職業空白後，她的求職之路充滿挑戰和挫折。然而，她並未放棄，透過參加雲嘉南分署委外辦理的「飯店旅館房務訓練班」，經歷280小時的專業訓練，兩個月後結訓即成功投身飯店業，成為房務員。如今，她已穩定就業8個月，並以亮眼表現屢獲肯定。李佩蓉感慨地表示，「感謝自己勇敢踏出第一步！」

李佩蓉的職涯起點始於高中畢業後，她在紡織廠工作了15年。婚後，她選擇成為全職媽媽，專心照顧孩子長達18年。隨著孩子長大成人，家庭經濟的需求促使她重新回到職場，但求職過程並不順利。雖然曾短暫進入食品加工廠擔任作業員，但由於無法適應工作內容，最終選擇離職。朋友推薦她參加南分署委由伽碩職訓中心辦理的「飯店旅館房務訓練班」，這一職前訓練課程不僅將飯店房務設備直接搬到課堂上，還有專業師資進行完整的實務教學，這讓她看到了新的希望。

經過280小時的訓練，李佩蓉徹底改變了對房務工作的看法。她一開始以為房務工作只是簡單的勞力付出，但訓練後發現，這份工作要求的不僅是迅速和準確，還要在最短的時間內完成高質量的整理工作。幸虧有足夠的課堂訓練，她才能夠快速上手，並在職場上發揮出色。現在，她在台南晶盈親旅大酒店擔任正職房務員，並以其認真的態度和高標準的自我要求，成為同事和上司眼中的模範員工。

這段重返職場的過程不僅讓李佩蓉重拾自信，也讓她找到了新的目標與價值。她呼籲其他想重返職場的二度就業婦女們勇敢走出來，善用政府資源來提升自己的職能，為自己的職涯開啟第二春。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，南分署每年與民間辦訓單位合作，開設超過100種職前訓練課程，這些課程結合理論與實務，幫助參訓者習得一技之長，提升在職場上的競爭力。年滿15歲以上且有就業意願的失（待）業者皆可報名參加這些課程。一般民眾只需負擔2成訓練費，而非自願離職、特定對象身份及中高齡者則可全額免費參訓。符合特定條件的參訓者還有機會申請職業訓練生活津貼，減輕參訓期間的經濟壓力。

此外，勞動部為鼓勵中高齡者與婦女重返職場，推動「壯世代就業促進獎勵」和「婦女再就業計畫」。符合資格的求職者經由公立就業服務機構推薦並穩定就業超過90日者，最高可領取6萬元的就業獎勵金。政府也鼓勵雇主聘用中高齡者和二度就業婦女，每人每月最高可獲得1萬5000元的獎助金，為期最長12個月。 （相關報導： 共機距離鵝鑾鼻33浬闖我領空？國防部坦承6日共軍動態圖畫錯 ｜ 更多文章 ）

南分署113年下半年的職前訓練課程已陸續開班，包括熱門的「半導體ESG永續規劃師認證班」、「半導體製程基礎培訓班」、以及「金融事務人才培育班」和「農漁畜產品加工技術與應用實務班（餐飲課程）」。有興趣者可至台灣就業通網站了解更多課程資訊，或撥打雲嘉南分署電話洽詢相關課程報名事宜。欲瞭解相關補助計畫的詳情，請撥打免付費客服專線0800-777-888。