根據德國智庫分析，德國半導體業缺工問題嚴重，恐影響台積電等半導體業者設廠和投產進度。
科隆德國經濟研究所（Institut der deutschen Wirtschaft，簡稱IW）今天發布報告，德國半導體業人力缺口從一年前的6萬2000人增加到8萬2000人，增幅達30%。
德國半導體業大缺工，光是技術工就不足4萬人
其中最缺的是技術工人，缺口逾4萬人；學士和碩士畢業、能從事製程規劃等複雜工作的工程師，人力缺口也達3萬人。
英特爾（Intel）、台積電擬在德國投資大型晶圓廠，德國晶片業者英飛凌（Infineon）也計畫擴廠，報告撰寫人科納-芬斯特（Sabine Köhne-Finster）指出，「愈來愈大的專業人力缺口恐影響設廠和投產進度」。
此外，歐盟推動「歐洲晶片法案」（European Chips Act），準備在2030年前將歐洲晶片市占率從目前的10%翻倍至20%，也相當程度取決於是否有足夠的專業人力。
研究：應鼓勵年長員工延後退休、提高女性比例
鑑於半導體從業人員有23%超過55歲，而且以男性為主，為解決缺工問題，報告建議應鼓勵年長的員工晚點退休，並提高女性從業人員比例。
由於本國的技職和大學教育無法培養足夠人才，報告還建議簡化移民和雇用手續，加速行政作業數位化，以吸引各國專業人才。
責任編輯/周岐原
