全國環保公務機關總工會為全國2.7萬名清潔隊員爭取勞動條件一致，其中包含增訂廢棄物清理法5-1條；清潔隊員進用、薪給、考核、退休、撫卹、資遣、保險、福利、其他權益保障及人數管理事項，由中央訂定辦法；爭取「清潔獎金、安全獎金」發放應一致。對此，環保局回應，全國環保公務機關總工會提出清潔人員身分立法，以及調高清潔獎金及駕駛獎金之訴求，正與相關機關審慎研議中。
環保署表示，過去臺灣省政府人事處曾訂定「臺灣省各級清潔機構清潔隊員司機技工管理要點」，規定清潔隊員的人事管理及勞動條件。精省後前行政院人事行政局針對臺灣省政府人事管理行政規定，邀集各地方政府研商，有關清潔隊員部分，會議結論為毋須統一訂定規定，由各縣市政府本於權責自行辦理。另外，前行政院勞工委員會已公告指定公務機構技工、駕駛人、工友及清潔隊員自87年7月1日起適用勞動基準法。
依現行法令規定清潔隊員之僱用係屬地方自治事項，目前各地方政府係依勞動基準法因地制宜僱用清潔隊員，清潔隊員領有清潔獎金及其他獎金，合計薪資總額相當於公務人員委任第三職等至第五職等。除了薪資之外，清潔隊員休假則多以勞動基準法、公務人員請假規則及其相關規定從優辦理，且因適用勞動基準法，雇主應給予延長工作時間與休息日工作之工資加給，同時清潔隊員享有勞動三權，可藉由團體協約方式進行爭取勞動條件，還有公務人員每年國民旅遊卡補助及「公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法」之比照發給對象，也就是目前清潔隊員的福利受勞動基準法及公務人員相關法規雙重保障。
環保署提到，各執行機關依勞動基準法進用清潔隊員，為實質雇主，有關全國環保公務機關總工會提出清潔人員身分立法之訴求，環保署已邀集相關部會研議，惟因涉及勞動基準法、地方制度法、財政紀律法等相關法規，且涉及地方政府用人權及財政自主權等，影響層面較大，環保署將持續與相關機關審慎研議由中央訂定一致性規定之可行性。另有關調高清潔獎金及駕駛安全獎金部分，環保署針對部分地方政府及工會的訴求，於111年已啟動「地方機關環保車輛駕駛安全獎金支給要點」及「地方機關清潔人員清潔獎金支給要點」修訂事宜，刻正與各地方政府及相關部會研議，期提供清潔隊員更優厚的待遇。
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環保署表示，第一線清潔人員是政府推動環保工作的重要夥伴，蔡英文總統曾提醒須妥善照護清潔人員。近年來環保署也持續督導、協助地方完成設置安全衛生管理組織、人員、採取必要管理措施。未來環保署將持續與地方環保機關共同努力，具體落實蔡總統照護隊員之承諾，也再次提醒清潔隊員執勤時應確實遵守作業安全相關規定，以確保工作安全及健康，共同攜手守護環境。
