繼2月獲知關廠消息後，韓國Hydis公司工人再度來台抗爭，今(24)早集結於勞動部前，希望勞動部能依法要求永豐餘集團總裁何壽川家族出面與工人協商，並能撤回關廠決議，不過勞動部則表示由於Hydis工人為永豐餘海外投資部分，目前國內法律僅針對台灣工會提出的訴求，會將Hydis工人訴求轉達給永豐餘集團。
今年初，永豐餘集團旗下元太科技日前宣布關閉位於韓國首爾京畿道的Hydis公司生產線，造成近800名勞工失業，2月即有Hydis工人赴台以3步1跪的方式至永豐餘大樓前抗議，隨後回韓國繼續行動，而Hydis生產線將於本月31日正式關閉，今Hydis工人再來台要求勞動部依照《團體協約法》安排永豐餘集團與工人協商，原先勞動部安排1位科長出面接受陳情書，但由於Hydis工會認為層級太低不具代表性，最終並未直接與勞動部官員見到面。
在Hydis工作11年的女工金書演表示，Hydis擁有廣視角專利(FFS)，而元太科技於2008年接手Hydis時曾簽下具法律效力的協議書，承諾絕不會賣掉專利技術，並表示會將賣掉Hydis其他公司股票的金額全數用於改善生產上，但事實上元太科技卻是坐享專利授權金卻不願將獲益投入生產線，光是去年的獲益便有29億台幣，卻在沒有充分告知員工資訊的情況下便決定關廠，因此今天她們便到此要求台灣勞動部要求永豐餘集團與工人面對面協商，而其他工人也同步於韓國召開抗爭記者會。
在Hydis工作7年負責海外營業的金成桓拿出英文版的韓國《勞基法》，以英文夾帶中文的方式向記者解說，條文明定「應在有緊急經營需求下方得解雇員工」，而他提及公司去年獲益29億元，突然說要關廠，並搶走生產線珍貴的智慧遺產廣視角專利，在「法律、道德及常識」上都令人無法接受，而Hydis工人在韓國除了持續抗爭外，若協商未果也準備對永豐餘集團提起訴訟。
勞動部試圖派出科長出面接受陳情書，不過因工會認為層級過低而拒絕，隨後媒體進入勞動部尋求回應，勞動部勞動關係司工會科長許根魁表示，由於雙方對於公司的治理狀況有歧見，且涉及跨國投資事項，而《團體協約法》仍針對在台工會，若永豐餘集團在台有工會願意協助Hydis工人，勞動部較有置喙空間，目前僅會將工會意見傳達給永豐餘集團。
據了解，Hydis公司共有377人遭到資遣，333位員工投入工會抗爭，其餘未參與者為層級較高無法加入工會者，而此次來台抗爭的員工加上其餘工會支援者共有29人，其餘受資遣員工仍繼續在韓抗爭，而過去也曾向韓國勞動部抗議，但仍時常被以「資方為跨國公司」為由而不予受理，Hydis工人宛如台韓2地互踢的皮球。
而Hydis工人今也於勞動部前唱代表韓國工人傳統的「罷工歌」及跳「罷工歌曲」舞蹈，場面悲壯。(楊子磊攝)
