榮光的代價-3》搶人大戰:產官學研助攻半導體,「隱形冠軍」也敵不過台積電

政府與企業極力培養、招募半導體業人才,但人才磁吸的結果,也造成傳產與其他科技業缺工。圖為清華大學就業博覽會的台積電攤位。(顏麟宇攝)

畢業季來臨,半導體業早在農曆年後就向校園裡「新鮮的肝」招手,每個半導體業應徵者就平均能獲得近4個工作機會,凸顯半導體產業人才荒;為此,產官學研捧著高薪、端出政策牛肉要幫產業找人才,但卻可能出現才非所用、傳產與其他科技業缺工、博士人才不足等三大問題。

每年3、4月是畢業生的求職季,台積電今(2022)年3月初就以「F18B來了:站在摩爾定律浪頭上的人」為題的線上徵才說明會開了第一槍,由3位台積電南科18廠的主管負責招募,以6萬名台積電員工分布在3大洲、9個國家的全球布局地圖開場,今年預計將再招募8000人、碩士年薪上看200萬元,短短1個小時的分享,吸引近150人上線,還因提問太多而超時。

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