少子化浪潮下，私立學校首當其衝，後段學校如何退場一再成為討論焦點，然而最相關的「私校退場條例」，歷經將近5年後依然卡關，直此同時，已經倒閉的學校仍面臨倒校產經過多年仍無法清算，校園恍若廢墟的困境，而究竟「私校退場條例」能怎麼化解這個困局？
農曆年前最後一天上班日，立法院趕著通過幾經延宕的中央政府總預算案後，教育界期盼已久的「私校退場條例」草案（法案目前名稱為「私立高級中等以上學校退場條例」）再度闖關失敗，留待下個會期再審，民進黨團總召柯建銘指出：「因為牽涉到對條文的不同意見太多了，大家沒有好好地來談也不太適宜。」
隨著少子化浪潮不斷席捲而來，過去林立的各級學校，近年來陸續傳出災情，其中光是大專校院，從2014年以來就有11所走上退場命運，幾乎年年都有學校關門，全國私校工會更預估，7年後恐有40所私校面臨倒閉。
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隨著私校崩塌的腳步越走越快，教育部在2017年提出「私校退場條例」草案，然而由於學校退場後，包含土地等校產是否應該收歸公有，從學校、教育團體到立委之間始終未有共識，如今將近5年過去，這部法案依然送不出立法院。
11所退場學校中，除了高鳳數位學院、興國管理學院由新東家入主轉型外，餘下僅高美醫專、台灣觀光學院2校已完成財產處置，其他學校在停辦後，不僅龐大校地依然擱置，董事會也尚未解散，便有私校教師形容，這種情況形同宣告不治後，仍然無法拔管善終。
隨著時光飛逝，不少學校的董事會，直到近年才終於被解除職位，並由教育部指派的公益董事接手，但多年沉痾爛帳，卻也讓他們吃盡苦頭，甚至心灰意冷。
永達案例：資遣費拖欠退休金縮水，公益董事也使不上力
當永達技術學院因多次積欠教職員薪水，終於在2014年遭到教育部停辦時，江照勇還在車輛工程系任教，已經55歲的他本期望能一路教到退休，沒想到就此面臨中年失業的困境。
中年失業恐怕是所有勞工的惡夢。對老師來說，少子化下教師員額緊縮，重尋教職不易，要轉入業界也被嫌沒實務經驗，往後幾年，江照勇除了偶爾在高職、附近大學兼課外，大多數時間他都處於無業狀態。
「我是還好，家裡還有田。」中年失業返鄉務農，江照勇談來一歎再歎，直說如今根本入不敷出，但確實已經是幸運，其他前同事不少只能淪為流浪教師，往返屏東、高雄賺取零星鐘點費。
原來按照規定，江照勇每月至少還有1.3萬元左右的退休金保底，但永達停辦後，學校負擔部分也跟著欠多，江照勇後來每月只剩下9000多元可領，而像他這樣的教師不在少數，學校就連本來承諾將發放的資遣費，也毫無意外地一起拖欠。 （相關報導： 疫情下被忽略兒少1》動不動就取消活動、畢旅畢典 兒少憂鬱說不出口 ｜ 更多文章 ）
2019年7月，在高教工會接連爆料違法賣樓、積欠資遣費、掏空校產之後，教育部終於向法院聲請解散永達董事會，然而面對原董事會抗告，直到2020年底才終於解除原董事職務，由15名公益董事進駐，江照勇則以教職員代表身份加入，豈料以為看見曙光，卻又黯然失落。
