勞保局每年勾稽新生兒出生證明，通知已婚媽媽領取生育給付。根據統計，2017年符合資格者還有1916人未請領生育給付，由於請領期限為5年，勞保局提醒被保險人應盡速領取。
勞動部30日舉行例行業務說明，勞工保險局普通事故給付組長黃錦儀表示，勞工請領生育給付需在生產後的5年內請領，否則就會失效。根據統計，2017年有1916人；2016年有1239人即將屆滿請領期限卻未請領。
黃錦儀︰即使因懷孕離職，在退保1年內仍可請領生育給付
依《勞工保險條例》第20條規定，女性被保險人在保險有效期間懷孕，且參加保險滿280日分娩或滿181日早產，於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產者，得請領生育給付，依照月投保薪資計算領取60日給付，雙生以上依比例增給，請求時效為5年。黃錦儀表示，女性勞工即使因懷孕離職，仍可在退保1年內請領生育給付。
黃錦儀提到，為了不讓勞工忘記請領生育給付，勞保局從101年起，會主動勾稽內政部資料，只要有生產的勞工但未請領生育給付就會主動通知，但若勞工生產時都符合國民年金跟勞保的請領資格，只能擇一請領。若勞工選擇國民年金生育給付，但勞保局在計算給付金額時發現勞保的金額較高，將會補差額給勞工，106年約有202人受惠。 （相關報導： 強制老闆吐錢！司法院通過《勞動事件法》草案 強調快速審理、強化保障勞工 ｜ 更多文章 ）
勞保局納保組長劉金娃也提醒，勞工育嬰留職停薪期間，仍可參加勞保跟就保，直到子女滿3歲止，但期間不得超過2年，若同時撫育2人以上的子女，只要雇主同意留職停薪期間不予合併計算者，也可繼續加保期間最長到每一子女滿3歲止，各不得超過2年。
