因行為脫序遭記4大過，創國軍懲處新紀錄的軍情局邱姓女軍官，邱女不服軍情局懲處，向國防部「官兵權益保障委員會」申訴，權保會經過三次開會，因軍情局召開懲處人評會有瑕疪，要求軍情局「補正程序」後再重新審核。對此，軍情局官員表示，將會就瑕疵部份，重新召開人評會，仍會依法給予汰除。
任職軍情局電技室的邱姓女上尉，因遲遲無法升少校，經常以「紓壓」為名，將辦公桌搬到女廁所內，並延誤多項公務處理，只要有男性長官或同事來好言相勸，她就會說遭到他們性騷擾，甚至控告直屬長官與訪談的保防官誹謗，最後軍情局受不了邱女的無理取鬧，一共記她4大過，創國軍懲處新紀錄，也成為首位被記4大過的女軍官。
日前台北地檢署調查認為，軍情局劉姓軍官、唐姓保防官訪談內容屬於機密，沒有對外公開，未達妨害名譽散布於眾構成要件，將邱女控告直屬的劉姓長官、唐姓保防官涉及誹謗，作出不起訴處分。
但是邱女因不服軍情局懲處，向國防部「官兵權益保障委員會」申訴，國防部權保會人士指出， 因軍情局懲處邱女的人評會，其中一名委員是邱女的直屬長官，與邱有利益衝突，並不適合擔任委員。另外，人評會召開通知書送達邱的時間過短，這些「瑕疵」必須「補正程序」。因此權保會上周已要求軍情局補正程序後，權保會才會重新審核邱女的申訴案件。
軍情局官員透露，目前邱女上班時，仍時常到廁所內，常常辦公室也找不到；對於邱女是否有精神上的問題，官員說，由於邱女拒絕接受檢查，也不願到醫院看醫生，但因為權保會仍要求補正程序，軍情局官員表示，將就權保會提出的瑕疵部份，重新召開人評會，仍會依法給予邱女汰除。
