育達胡亂裁員?被資遣老師與教育部對嗆

2015-01-14 13:36

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高教工會抗議育達科大胡亂裁員,教育部專員(江秀珠)出面回應。(楊子磊攝)

高教工會抗議育達科大胡亂裁員,教育部專員(江秀珠)出面回應。(楊子磊攝)

少子化衝擊高等教育,大學退場危機在即。多位遭育達科大裁撤的教師今(14)日偕同高等教育產業工會赴教育部陳情,抗議育達違反《教師法》教師資遣原則胡亂裁員,並希望教育部能撤回明日即生效的違法裁員核准;教育部派出專委出面接受陳情書,因「依法行政」的回應令陳情者不滿,引起遭資遣老師怒嗆「官員好好當」。

高教工會表示,自前年起,育達科大陸續宣布停招國際商務系及企管系2系,隨後在沒有共識的情況下完成資績總分排名作為資遣標準,並未經過系教評會及院教評會等流程,強勢通過資遣老師案,並報教育部核准。然而去年7月因資料不足而遭教育部退件,隨後育達科大卻仍在未召開系教評會及院教評會的情況下,再次提出申請獲准,確定共有11名教師在沒有資遣費的狀況下遭到裁員。

老師痛批「育達根本就是學店」

遭資遣的企管系陳老師表示,學校確定資遣前後從未主動與老師溝通,也未拿出實際的安置辦法,過去曾主動申請轉任其他管理科系卻被告知資格不符,然而另1位專長不符的董事卻能輕易轉任為副校長並任教,目前他手邊仍有研究生要指導卻被資遣,他痛批「育達根本就是學店!亂搞!」

另1位國際商務系講師胡桂玲也面臨相似狀況,在得知資遣後老師曾多次反映應溝通協調,但學校並未提供合理的資遣理由,教育部從未拿出說明,她僅希望教育部能公布育達校方的裁員申請理由及安置事證供教師答辯。

高教工會認為校方及教育部的做法已違反《教師法》第15條的教師裁員資遣原則,也不符合《行政程序法》中須讓相對人表達意見再行行政處分的相關規定,要求教育部應先撤回裁員核准,並拿出校方的裁員申請理由等資料供老師討論。

官員回覆「依法辦理」 遭嗆「當官好好當」

隨後教育部派出專委江秀珠接受陳情。江秀珠強調教育部核准裁員為依法辦理,當事人若有不滿未來能透過行政救濟及司法救濟2種方式提出申訴,高教工會人員氣憤質問「你們做處分核准為什麼沒有問當事人意見?」江秀珠表示當事人應在校內即完成陳述,教育部僅就學校提出的資料審查,受資遣老師表示學校並未徵詢過當事人意見,希望江秀珠拿出校方提供的相關資料,而江秀珠仍舊強調教育部一切都是依法核備,當事人不滿怒嗆「當官好好當喔!看著文書簽名就可以了!」

江秀珠一再表示,她的責任只是將陳情意見帶回教育部,但高教工會認為每次一離開教育部就再也聯絡不到相關人員。由於雙方爭論不休未有定案,最終教育部承諾將於「1周內答覆」,而高教工會也表示將持續監督,不能讓育達裁員事件大開高教違法裁員後門。

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