新冠肺炎（武漢肺炎）疫情影響全球觀光業，台北文華東方傳出大量資遣員工，各界關注。台北市勞動局長陳信瑜今（28）日上午出面說明，指台北文華東方27日晚間提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人。陳信瑜進一步說，依據大量解僱勞工保護法規定，事業單位應於60日前提出大量解僱計畫書，但文華東方卻在27日才提出，若屆時執意資遣就會違法，勞動局將開罰10萬元至50萬元罰鍰。
陳信瑜表示，文華東方昨晚透過網路通報系統，在晚上6時56分提出大量解僱計畫書，預定6月7日資遣212人。目前文華東方員工勞保人數計863人，而先前已通報資遣39人，再加上這次的212人，將有251人離開酒店，已達到大解法規定的標準。
陳信瑜說，勞動局關切員工生計，倘事業單位因受景氣與疫情影響，須調整營運機制，仍應優先保障勞工權益；目前勞動局有接獲1名孕婦在解雇名單，勞動局期待資方要能與勞方坦誠協商，透過大量解僱、資遣條件等完備法定程序。
《大量解僱勞工保護法》規定，同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數5分之1或單日逾80人，或是同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人，就屬於大量解僱，必須在60天前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示者，處10萬元至50萬元罰鍰，並限期令其通知或公告揭示，可連續處罰。 （相關報導： 立委政商關係大搜查3》法令規範寬鬆，立委與家屬擔任獨董、董事成隱形門神 ｜ 更多文章 ）
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