文華東方短時間欲資遣212人恐違法!北市勞動局搬《大解法》將開罰

2020-05-28 12:35

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針對「文華東方」酒店資遣案一事,台北市勞動局長陳信瑜(中)28日上午出面說明。(方炳超攝)

針對「文華東方」酒店資遣案一事,台北市勞動局長陳信瑜(中)28日上午出面說明。(方炳超攝)

新冠肺炎(武漢肺炎)疫情影響全球觀光業,台北文華東方傳出大量資遣員工,各界關注。台北市勞動局長陳信瑜今(28)日上午出面說明,指台北文華東方27日晚間提出大量解僱計畫書,預定6月7日資遣212人。陳信瑜進一步說,依據大量解僱勞工保護法規定,事業單位應於60日前提出大量解僱計畫書,但文華東方卻在27日才提出,若屆時執意資遣就會違法,勞動局將開罰10萬元至50萬元罰鍰。

陳信瑜表示,文華東方昨晚透過網路通報系統,在晚上6時56分提出大量解僱計畫書,預定6月7日資遣212人。目前文華東方員工勞保人數計863人,而先前已通報資遣39人,再加上這次的212人,將有251人離開酒店,已達到大解法規定的標準。

前總統李登輝孫女李坤儀與凱渥香港分公司總監趙贊凱於台北文華東方酒店宴客,圖為台北文華東方酒店。(顏麟宇攝)
台北五星酒店「文華東方」傳出大量資遣消息。(資料照,顏麟宇攝)

陳信瑜說,勞動局關切員工生計,倘事業單位因受景氣與疫情影響,須調整營運機制,仍應優先保障勞工權益;目前勞動局有接獲1名孕婦在解雇名單,勞動局期待資方要能與勞方坦誠協商,透過大量解僱、資遣條件等完備法定程序。

大量解僱勞工保護法》規定,同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數5分之1或單日逾80人,或是同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人,就屬於大量解僱,必須在60天前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示者,處10萬元至50萬元罰鍰,並限期令其通知或公告揭示,可連續處罰。

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