# 奴性  

在職場工作上，除非天生好命，要不然誰沒有遇到不合理的？任何的不愉快，都可能是抱怨的導火線。不過不知道各位有沒有發現，某些星座在抱怨後，都能乖乖繼續工作，好像沒發生過一樣。到底是哪3個星座，奴性這麼強呢？

隨著音樂響起，知道垃圾車來了沒，是不少民眾再熟悉不過的日常，不過台灣收集垃圾的方式主要由環保局清潔隊在固定時間到定點收運，因此有些加班到很晚的上班族，經常需要趕回家追垃圾車，對此就有網友納悶：「為什麼沒有社區的垃圾集中區」。

上次面試直接被對方總經理連問三個問題：

在大部分人心中，對於日本的職場生態一直都保持著高壓、工時長的印象，然而近年卻有許多日本公司有了劇烈的改變，不僅不讓員工超時加班、主管對下屬的態度也轉變為平易近人，然而，這樣的改變卻讓許多年輕的員工認為工作過為輕鬆，深怕學不到東西而選擇辭職。

台灣於昨日（12月1日）開放式外免戴口罩，但實際走到戶外卻發現，大多數人仍口罩戴緊緊，一名網友就在社群平台上砲轟，比較英、法等國民眾抗議「不戴口罩的自由」，台灣人卻在開放免戴口罩後，仍持續戴著「標榜著亞洲自由國家，沒有歐洲的自由情懷，心態則與偉大的中國祖國看齊」，一番話引起許多人爭論，不少人怒批「想戴就戴，不想戴就別戴，這就是文化差異」。

我不但沒有把這段「掃地出門」的經歷寫出來，而且還不時警惕自己，不要在論政時有個人的情緒因素。

我相信大家的內心肯定都出現過一種聲音，「Shit！我好想立刻現在就提離職！」有可能是因為主管難以溝通又愛獨攬功勞、也可能是因為工作壓力太大常要加班到深夜、又或許是同事難相處又愛拍馬屁...等等，讓你受不了想立刻提離職的原因肯定百百種，但不管是哪一種，這些會讓我們理智線斷掉的場景，總是時不時就會冒出來，並狠揍我們一拳；我們往往會被揍得很突然，被揍得莫名其妙，而當一些朋友一而再再而三遇到這種場景後，他們決定不忍了，選擇在這次衝突的高峰點，烙下一句「我不幹了！」，轉身就離開發生衝突的現場，而在一旁的目睹一切過程的你，心中突然出現了一種聲音「Shit！他也太有勇氣了吧！」然後暗自決定「下次如果是我遇到這種情況，我也要直接提離職，決不姑息。」

相較於其他各種動物，人類這種生物「不說出來就搞不懂的事情」，壓倒性多出許多。這點跟「能夠讀懂對方心思」的貓咪大不相同。因此像是「希望別人理解我的心情」、「回應無聲的期待」，人類本來就辦不到！別總是看著別人的臉色，好好思考自己想要怎麼樣吧。

偶然聽到某教授稱讚學姊乖，覺得不可思議，怎會稱讚一個成年人乖?怎會在該養成獨立批判思考的學術殿堂中，出現乖這樣讚美詞?我其實很厭惡聽到人家稱讚我乖，倒不是我生性叛逆，而是我開始工讀接觸社會後，我發現成人世界中的乖跟小時候我想的乖截然不同，完全兩碼事。

台灣勞工非常受到外國企業的讚賞，因為只要在薪資合理的範圍內，就算加班勞工們也是可以接受的，所以才有台灣人「奴性堅強」一說，且大部分的父母都認為「萬般皆下品，惟有讀書高。」，在台灣社會中有很多工作類型是會被歧視的。

中國擬推「港版國安法」，引發眾多港人擔憂，再度上街表達訴求。不過，國民黨桃園市議員詹江村卻在臉書發文，要香港人別被台灣年輕人誤導，其實香港自由太多了，「台灣的年輕人只是奴性重」。

在捷運上看到大大的廣告，上面寫著「社畜時代」。

台灣人是不是奴性太重？已經西元2020年，還在等待英雄的拯救？過去20年間，「清廉貧苦」的台灣之子收受幾億貪污所得，誠懇正直的陣營成員收賄被捕，庶民領袖濫用特權購置豪宅，青年愛戴的陣營疑似用網軍攪亂覺青大本營PTT，獨派人士疾聲反共其實家人在大陸經商悶聲發大財，數不清的打臉故事依舊打不醒台灣人的奴性，總是期待「下一個英雄」必然不同。

一項探討思想意識起源的奇特研究今天指出，容易因體味感到作嘔的人似乎比較偏好獨裁領袖，支持美國總統川普的可能性也較高。

如果你真的認為這間公司少不了你，你就大膽的跟他要求你想要的薪資，然後把你過去的表現、現在的成長、未來的期望，列成紀錄給你的老闆看，如果他不置可否，那就是你該離開的時候。你不想得罪老闆，又想要加薪，這本來就是互斥的。

香港特首梁振英1日參加中國國慶升旗儀式，中聯辦主任張曉明、梁振英夫婦、多名司局長、前特首曾蔭權夫婦、多個團體代表等逾2千人出席。當時雷雨交加，灣仔金紫荊廣場的升旗禮如常舉行，儀式至奏國歌環節，多名中國駐港官員包括駐港部隊司令員譚本宏、中聯辦主任張曉明等接連收傘，冒雨觀禮，梁振英夫婦見狀也跟著收傘，梁振英夫婦此一舉動引起香港媒體關注與社群媒體的熱議，輿論2日對此做出完全不同的政治解讀。

讀大學時，我不讀商管書籍，覺得那些書籍是鼓吹貪婪，拍企業家的馬屁。大約三年前開始，我為了研究教育和產業的關係，開始讀商管書籍，並且蒐集了近四年約四百本各種商業類雜誌，尋找我所需要的素材。

台灣的惡劣工作環境，如薪資倒退、責任制等一直為人所詬病，近來風起雲湧的勞動權益運動或抗爭也多半圍繞此產生。無獨有偶，鄰國的日本近來也因過長的工時、過勞死事件層出不窮等而備受抨擊。一部戰時由美國所拍攝的宣傳影片中，意外透露了從二戰一直延續到現代的日本職場實況：視「投降」為恥辱的精神，以及統治階層不曾停止過的壓迫、一般小民的無奈。

我曾待過一家公司，流動率很高，離開的員工比留下來的人還多。現在社群網路發達，有離職的同仁一時興起在臉書成立「退輔會」，把離職的老同事全加進去，並且定期舉辦聚會，大家聚在一起吃吃喝喝，交流近況也聊聊過去老闆的「神指示」。