馬雲:我不想死在辦公室要死在沙灘,不要80歲還開董事會

2017-03-28 13:17

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馬雲在湖畔大學開講說「我不想死在辦公室要死在沙灘,不要80歲還開董事會」。(取自中國新浪科技網)

馬雲在湖畔大學開講說「我不想死在辦公室要死在沙灘,不要80歲還開董事會」。(取自中國新浪科技網)

阿里巴巴主席馬雲雖然已交出職務,但外界仍視其為集團決策者,不過馬雲表示,他比誰都希望早一點離開這個舞臺,「我不想死在辦公室裡,我想死在沙灘上。我不希望我80歲的時候還在開董事會。」

由中國知名企業家、阿里巴巴集團董事局主席馬雲等人創辦、位在中國杭州的「湖畔大學」昨(27)日舉行第3屆開學典禮。馬雲並在下午親自為學生授課,從願景、員工管理等面向分析企業經營,他指出,企業一定要招募適合企業的人,優秀的員工太多也會出現問題。

對其自己的願景與使命,馬雲說,要多學習,要多聆聽,多和優秀的人多交談,多和員工交談。關於使命與願景,那就是讓天下沒有不做的生意,「但這不是我的,是我們的」。作為公司的CEO,「比誰都希望早一點離開這個舞台,但是你有資源你就得多做事」。他和CEO交流的多,也不怕人說他說的不對,你喜歡就听,不喜歡拉倒。這幾年他盡其所能,把他的想法和大家分享下。「我不想死在辦公室裡,我想死在沙灘上。我不希望我80歲的時候還在開董事會」。

馬雲表示,保持好奇心與反思之心是重要的,企業如果做得好,一定是會反思。他說,自己犯過無數錯誤,人家誇獎阿里巴巴、淘寶、支付寶做得好,卻不知道他在裡面的困難和錯誤。馬雲說,阿里巴巴每次有重大錯誤都會反思,可以找到之前犯過的好多小錯誤,並從中改善組織架構。

馬雲提到,他從創業初期的「中國黃頁」經驗學到的,就是不控制董事會,任何人想做任何事,「只要有道理我就聽你的」。馬雲說,他不希望控制別人,也不希望人家「像恨中國電信那樣恨他」。馬雲並透露,這幾年自己已經越管越鬆,「我也有自己的生活,花天酒地的事還沒幹過呢。」

馬雲指出,願景和使命說起來簡單,但做起來很難。他指出,如果走過員工區卻感受不到他們的氣息,代表不了解團隊、不接地氣,但要達成使命、願景,不光要讓員工感到使命感,還包括董事會、監事會等公司其他部分。

馬雲也提到招募人才問題,指出招聘員工,優秀的人太多,也會出現問題。人才越多不一定是好事,就像河裡營養過多,就會形成負營養,企業一定要招適合企業的人。他回憶2012年時,他曾說2013年營業額要翻一倍,其他人計算後說預計要增加8700人,被馬雲嫌太多,後來又改到7800人,再改到6000,馬雲還是說不行,表示只願意增200人,其他人聽了表示不可能,但最後還是達到目標。馬雲說,透過招人的限制,用更有能力的人替換掉能力不佳的人,這樣就把團隊中不做事的人踢了出去。

馬雲說,獎金是對超過期望值的員工的獎勵,如果每個人都有,那就不是獎金而是福利,公司也就亂了套。馬雲透露,當年曾為了要不要給員工分股票的問題,與日本企業家孫正義大吵一架,當時他主張給,但孫正義不給,「開始我認為我是百分之百對的,但現在是百分之七十。」

馬雲以前說過,阿里巴巴不招「野狗(業績好但價值觀差的人)」或「大白兔(價值觀好而業績差的老好人)」,課堂上也有學生問到如何管理公司的「大白兔」。馬雲直言,公司發展到一定程度,就會出現「大白兔」,「這時候給他一個Plan,請他離開不是壞事。」

另有學生問馬雲,為什麼能看到8年或者10年後的事情?馬雲的願景與使命是什麼?馬雲則建議,要多學習、多聆聽,多和優秀的人多交談,多和員工交談,並表示他和CEO有很多交流,但也不怕人認為他說的不對,「你喜歡就聽,不喜歡拉倒」。;關於使命與願景,馬雲說,那就是讓天下沒有不做的生意,「但這不是我的,是我們的」。

馬雲也透露,自己作為公司的CEO,比誰都希望早一點離開這個舞臺,「我不想死在辦公室裡,我想死在沙灘上。我不希望我80歲的時候還在開董事會。」但是有資源就得多做事。

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