歐洲法院14日判決，歐盟成員國的雇主可以禁止員工佩戴「具有明顯的宗教、政治或哲學意義的物品」，但雇主不得針對特定宗教，消費者也無權要求服務人員如此。這項判決主要針對2起法國與比利時的勞雇糾紛，都是女性穆斯林員工佩戴頭巾的案件，在當前反移民聲浪正烈時顯得格外敏感。
2起案例中，第一起是2009年，法國一名女工程師拒絕依客戶要求拿掉頭巾，隨後被公司解僱。法國規定公家機關和教育場所不能出現特定宗教意涵的象徵物，但對私人企業沒有詳細規範，因此引發爭議。
比利時案例則是一名名叫艾許比塔（Samira Achbita）應徵保全工作時未包頭巾，3年後決定包起頭巾，但告知公司後，公司表示內部有「不成文規定」，禁止佩戴宗教、政治象徵，最後將她解雇。
法國《世界報》（Le Monde）報導，歐洲法院（European Court of Justice）如果公司規定禁止穿戴「任何政治、哲學或宗教性標誌」，沒有針對特定宗教就不構成「直接歧視」。
法國《費加羅報》（Le Figaro）也指出，這項判決有助於歐盟各國雇主有明確法令依據，目前，法國私人企業的員工可在不傷害自己和公司良善運作的情況下，表達宗教信仰。
近年歐洲民粹情緒不斷升高，穆斯林女性在公共場合穿戴頭巾、罩袍等服飾也成為明顯標靶，許多國家試圖禁止這類服飾。2016年11月，荷蘭下議院宣布禁止在公眾場所穿著罩袍和遮住臉部的面紗。法國早在2014年就宣布同樣政策，2014年7月，歐洲法院也判決支持法國的罩袍禁令。
法國政府指出，禁止婦女在公共場所佩戴面紗是旨在鼓勵不同宗教信仰背景的公民融合、交流，也有不少人以反恐為由支持此一禁令，認為在公共場合遮住臉部的服飾會增家安全疑慮。目前歐洲法院這一判決已定讞，原告無法繼續上訴。
荷蘭與法國分別將在3月15日和4月下旬舉行大選，常以反穆斯林為口號的極右派也在2國選舉中都握有頗大勝算，歐洲法院最新判決一出，勢必鼓舞歐洲的反移民情緒，為極右派政黨增添氣勢。
