織田紀香

職場生涯講求個人專業，講求團隊合作，也時時刻刻都需要人際關係之間的和諧溝通，尤其隨著時代脈動、景氣循環和跨國際的市場侵襲，隨時求新、求變、靈活因應問題，成為很重要的職場生存力。

有人原本預計合夥做生意，但發生這樣的問題：本來是很熟的朋友，信誓旦旦給出不少承諾，當對方很相信也認同他的想法時，他卻突然愛理不理，而且在未經說明的狀況下，轉而跟其他人合作，原先談好的合作方案落得全無下文。

「為什麼又要我做企劃案？我來這邊不是寫企劃的！按照我的資歷，應該要在這公司做更有意義的事情吧？」我憤恨不滿的跟主管抱怨。我不懂為何企劃案總會輪到我寫，沒理由用我多年的資歷與經驗，耗在辦公桌上發想製作企劃案吧！尤其這個企劃工作不外乎在整理相關部門的想法，彙整過後再重新組織歸納，將原先抽象沒有聚焦的各種想法，收斂到特定主題、主軸上，給大家一個討論的方向，令不同的部門之間能有書面的討論依據。

我想談的不只是失敗，而是一種人生價值觀！第一次寫案子，被客戶打槍，失敗；第一次作網頁，被主管退件，失敗；第一次拜訪客戶，被罵不專業，失敗；第一次上台簡報，緊張沒說好，失敗；第一次投放廣告，策略沒想好，失敗；第一次當主管，人沒有帶好，失敗；第一次招募，沒辦法打中求職者的心，失敗。

「他能力不足無法配合公司，應請他離開公司，不要浪費成本與時間！」

2000年時，主管：「你是個白癡嗎？連個公司介紹都不會寫？請你來做網頁設計師做什麼？」

昨晚跟學長聊得晚，回到家11點，以為大家都睡了。才進門，竟發現女兒在等我，高興得不得了，本應該是父女甜蜜開心的抱抱時光，我竟然花了整整兩個小時，教她如何克服考試的恐懼，以及培養自發性學習唸書的習性，用來教她面對日漸增高的學習壓力，進而產生的排斥抗拒感。

我不該是任何人的榜樣！老調重彈，最近又收到幾位網友來訊，鑑於之前寫的可能沒有被他們看到，換個角度重新再表達一次個人立場，藉此幫助一些朋友釐清頭緒，也期望我不會成為間接鼓勵人們出櫃之標的。畢竟，思考人生大事還有更多面相得琢磨。（以後我再把這些個人感想整理成懶人包。）

2015年2月底，我家巷口開了一間火鍋店。開幕時，火鍋店打出每人每位只要50元的促銷方案。想當然，很快的在我家那邊引起排隊人潮，幾乎每天都看到排隊長龍，人潮絡繹不絕，生意非常好，好到讓我們不由得好奇起到底是有多好吃，大家甘願為了省這錢去大排長龍。

「台灣是全球創業門檻最低的國家。」初次看到這句話時，心中還有點高興。理由在於直觀認為可能是擁有良好的創業資源或是環境，才會讓外國人說出如此評價。又或者是自我感覺良好，感受到台灣的創業氛圍變得有點熱鬧，似乎變成被人聚焦的中心。