工總倡勞保費勞工分攤增至5成,高教工會批:趁火打劫

2016-08-18 12:25
今(18日)高教工會召開記者會針對資方提出勞保資方調降至50%表示反對。圖為高教工會推派的年金改革委員會委員劉侑學。(取自年金改革委員會直播)
今(18日)高教工會召開記者會針對資方提出勞保資方調降至50%表示反對。圖為高教工會推派的年金改革委員會委員劉侑學。(取自年金改革委員會直播)

年金改革委員會第9次會議將於今日(18日)下午舉行,然而高教工會今召開記者會,大力批評資方代表何語日在日前第7次年金改革委員會中提出,要求勞保保費資方調降至50%,勞方則從目前的20%提高到50%,高教工會對此痛批工總「趁火打劫」。

年金改革委員會在8月4日舉行的第7次會議,會中何語日提議,要求將勞保保費勞工分攤比例,勞工負擔勞保保費比率由當前的20%提高至50%,資方則70%調降至50%。高教工會推派的年金改革委員會委員劉侑學反擊說,從1968年到1995年,將近30年僱主勞保保費分攤一直都是80%,但1995年起,因開辦健保後,雇主分攤比才在政府的介入下,調降至70%,高教工會統計,自1995年至2015年,雇主少分攤的保費已經超過2800億元。 (相關報導: 大破產世代─退伍軍官》李先生從軍因家境 非為謀福利 更多文章

高教工會研究員陳柏謙說,經濟發展果實嚴重向資方傾斜,正是台灣勞工陷入長達20年薪資停滯,超時加班、過勞事件頻頻發生的真正主因。但是資方卻趁年金改革時想「趁火打劫」。因此高教工會提出首波訴求:一、僱主分攤比應再提高為80%。二、檢察機關應對雇主應為勞工投保而未投保、以及投保薪資以多報少之雇主全面查緝、起訴。三、且勞方同意在不增加勞工分攤比下,在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整之討論。

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