軍公教加薪、月退金調漲何時發？法制化草案躺政院4個月　人事總處曝卡關原因

軍公教明年（2027年）確定調薪4%，退休軍公教人員月退休金則規劃調整5.89%，但軍公教加薪法制化卻持續卡關。國民黨立委許宇甄今（28）日在立法院司法及法制委員會質詢時，追問《軍公教人員待遇調整條例》草案何時送交立法院審議？行政院人事行政總處人事長蘇俊榮回應，行政院已於6月8日政務會議通過草案，目前仍在等待排入院會討論，原因是行政院有較急迫、臨時的重要法案進來，仍在盤點排序中；許宇甄則批評，草案已提出數月，行政院進度太慢，要求盡速送交立法院審議，讓軍公教待遇調整有明確制度依據。

軍公教調薪法制化並非今年才開始討論。行政院人事行政總處早在2024年12月就已將院版草案送交行政院，卻遲遲未完成院會審議。2026年6月，立法院司法及法制委員會審查在野黨提出的相關草案時，許宇甄追問政院為何遲未排審？當時人事行政總處副人事長張秋元回應，「行政院要處理的案子很多」，並表示人總一直與行政院討論，會盡快把案子送過來。

在野黨推動法制化，主張把過去由行政部門綜合評估、決定是否調薪的機制，改為有明確法律依據的制度。國民黨立委翁曉玲等人提出的草案主張，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達3%時應調整待遇，或至少每4年檢討一次；調整幅度則由行政院會同考試院，考量國家經濟環境等因素訂定，且不得低於CPI累計成長率的一半，但CPI成長率為零或負數時不予調整。立法院審查時，翁曉玲也主張，行政院應尊重待遇審議委員會的專業審議結果，不應任意變更，希望調薪決策能回歸專業與制度化。（延伸閱讀：軍公教「這獎金」35年來首調漲！年資試算最高領1.5萬元　本薪外還有3大加給）​

不過，行政部門對於將調薪條件公式化仍有不同考量。2026年6月，張秋元在立法院回應相關質詢時表示，現行機制較少採用固定公式，原因在於「讓必須要負責的行政院，完全沒有去考量整體國家的資源分配」，並強調調薪仍須考量政府整體資源配置。人事行政總處過去也說明，每年會蒐集經濟成長率、平均每人國民所得、CPI變動、民間企業薪資水準及政府財政狀況等資料，提出研析方案，再經軍公教員工待遇審議委員會討論，供行政院決策參考。

除了調薪門檻，軍公教團體也要求讓基層人員實質參與決策。2026年8月，立法院舉行軍公教待遇調整法制化公聽會，全國教師工會總聯合會副理事長張瓊方指出，現行待遇審議委員會沒有基層代表，真正受影響的軍公教人員缺乏法定席次，主張將客觀指標入法、定期審議並公開相關資料。中華民國公教軍警消聯合總會副總會長高誓男則認為，軍公教待遇調整跟不上物價、基本工資及經濟成長，建議納入軍公教代表，並讓受僱者代表與外部專家合計占半數以上。人事總處則表示，院版草案已納入通案調整條件及公教團體代表等規劃；人事長蘇俊榮先前也透露，未來將設立「軍公教員工待遇諮詢委員會」，基層代表預計占約2成。

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