從青年實習到兒少安全 鄭孟洳接連質詢促市府補制度漏洞

高雄市議員鄭孟洳連續兩日於市議會質詢，從青年職涯、數位遊牧一路關注到兒少運動安全，要求市府不只提供資源，更要把制度與資訊查核機制做完整。她先要求青年局擴大企業暑期有薪實習，讓學生在課業與職場間取得平衡；針對數位遊牧平台資訊不足，要求一個月內改善；另就不適任教練資訊公開出現落差，要求運動發展局會同教育局建立高雄市不適任教練資訊專區及名冊，避免資訊斷鏈形成兒少安全漏洞。

鄭孟洳指出，青年進入產業的第一步不能只看學歷與起薪，更重要的是能否取得實際進入企業的機會。依青年局資料，2024年「大港實習計畫」開出1,590個職缺、媒合1,029人；2025年職缺增至1,781個、媒合1,068人，職缺增加約12%，但媒合人數僅成長3.8%，媒合率則由64.7%降至約60%。

鄭孟洳表示，青年局今年計畫預計至少媒合1,100人，比去年實際媒合人數增加32人，但政策不能只停留在增加職缺數及設定媒合目標，更應檢視工作內容、資格條件及實習時間是否符合青年實際能參與的需求。

今年高雄市公部門暑期工讀提供379個名額，卻收到1,140件申請，申請件數約為名額3倍。鄭孟洳認為，既然公部門工讀需求明顯，市府更應增加企業暑期實習選擇，並協助公部門工讀未錄取、但仍有意願的學生銜接企業實習，讓學生暑假累積職場經驗，開學後也能安心回到課堂。

她要求青年局今年底前完成2027年企業暑期實習擴增規劃及首波企業洽談，明年5月底前完成第一波媒合。青年局長林楷軒回應，將研議擴大企業暑期實習機會。

除了青年接軌職場，鄭孟洳也關注數位遊牧能否進一步帶動地方消費。她肯定「遊牧臺灣」高雄據點今年4月啟用，但指出，質詢前查閱國發會「數位遊牧資訊網」英、日文版時，發現高雄未見節慶活動資訊；青年局「高雄數位遊牧資源共享平台」目前外語介面僅有英文，合作場域介紹也多為基本聯絡資料與外部連結，部分連結甚至無法開啟。

目前青年局已設有數位遊牧資訊專區，並與國發會及日本熊本市新創基地建立合作；青年局資料顯示，高雄據點已於今年4月在駁二Pinway 8號倉庫啟用。

鄭孟洳要求青年局一個月內補齊平台多國語言支持，並完善數位遊牧合作場域的使用條件、收費或詢價方式、網路與工作設備、外語服務及預約窗口，同時檢查修正失效連結，並與國發會對接完善高雄活動的多國語言資訊，讓使用者能「看得懂、找得到、預約得到」。林楷軒允諾一個月內改善。

鄭孟洳進一步主張，平台資訊完善後，應把數位遊牧與東九區地方產業串聯。她指出，青年局盤點的83處共享工作空間清冊未列入東九區，但不代表當地沒有相關資源；市府已有偏遠及原民地區青創輔導，以及美濃、旗山、六龜等商圈支持措施，可進一步整合，協助地方業者開發遠距工作者客源。 （相關報導： 高雄2年遭逾743萬次網攻！鄭孟洳促AI上線先過資安關：2個月完成規範、攻防演練納AI測試 ｜ 更多文章 ）

她以日本美濃市WASITA MINO為例，建議高雄串聯共享辦公、住宿及街區餐飲，由青年局主責、經發局串聯商圈，再協調觀光局旅宿資源，優先運用合法且合適的既有空間，結合住宿、餐飲與地方體驗，讓不同業者共同提供服務。

鄭孟洳要求市府啟動東九區合作業者徵求與輔導，優先從美濃等條件成熟地區推動示範方案，協助業者改善服務、依規定申請數位遊牧友善標章，再將服務與預約資訊接上平台；同時運用高雄Pinway與熊本XOSS POINT既有合作，向雙方社群推廣並啟動預約測試，促成實際來訪與使用。青年局則表示，串聯東高雄商家、觀光資源與數位遊牧已納入中長期規劃，目前正與觀光局、地方商圈座談及整合資訊。

在青年政策之外，鄭孟洳9月15日於教育部門質詢時，則將焦點轉向兒少運動安全，指出中央近期設置「涉及違法事件不適任教練資訊專區」，但地方實務上仍可能出現資料落差。

她以曲棍球L教練案為例指出，該教練經性平調查認定性侵害成立，已由教育局通報為不適任教練，且遭檢方起訴，但中央公開專區仍查無相關資料；她並指出，該名教練遭行政處分後，仍曾出現在不同球場，甚至出現在高雄代表隊選手選拔現場。

鄭孟洳認為，現有不適任教練查詢平台及校園適任性平查核制度，主要適用於學校、立案補習班或特定體育組織，若相關人員轉往民間俱樂部、私人工作室、社區球隊或訓練營授課，聘用前的資訊查核可能出現斷點，家長也未必能掌握相關資訊。她說，近期已有民間人士自行建置網站，整理並公布不適任教練相關資訊，反映社會對資訊透明及兒少保護的需求；但資訊蒐整、查證、更新及錯誤救濟仍應由政府建立具公信力、符合正當程序的制度。

鄭孟洳並指出，臺中市運動局今年4月已設置「不適任教練人員名單」，列示相關違反條款及處置情形。她認為，地方政府並非只能等待中央資料更新，也可以依自身權責建立地方性的資訊整合與查核機制。因此，她要求高雄市運動發展局會同教育局，一個月內研議設置「高雄市不適任教練資訊專區」，建立標準作業程序，並依行政調查成立、起訴、判決確定、停權或撤銷資格等不同狀態分級標示及公開，同時建立定期更新及聘用前查核機制。 （相關報導： 高雄2年遭逾743萬次網攻！鄭孟洳促AI上線先過資安關：2個月完成規範、攻防演練納AI測試 ｜ 更多文章 ）

鄭孟洳強調，無論是青年實習、數位遊牧，或兒少運動安全，政策重點都不只是「有沒有資源」，而是資源能否真正被使用，以及制度能否在需要的時候發揮作用。她表示，實習政策應讓學生有時間參加、能累積經驗；數位遊牧則要把工作空間、住宿及地方服務接起來；至於兒少運動場域，則應讓家長與聘用單位有足夠資訊進行查核，避免制度漏洞成為安全風險。