AI Agent 成金融業「數位員工」?翁仲和:沒有治理,就沒有可信

2026-09-01 12:35
金壹金融科技31日獲頒「可信AI治理創新貢獻獎」,執行長翁仲和(右)代表領獎,vLEI台灣代理人林淦鈞(左)頒獎。(金壹金融科技提供)
金壹金融科技31日獲頒「可信AI治理創新貢獻獎」,執行長翁仲和(右)代表領獎,vLEI台灣代理人林淦鈞(左)頒獎。(金壹金融科技提供)

金壹金融科技執行長翁仲和31日表示,隨著生成式 AI 快速走向 AI Agent,人工智慧正從「回答問題」進一步走向「自主執行任務」。在金融業,這個轉變格外敏感:AI Agent 已開始被嘗試導入授信初審、理財服務、客戶服務、法遵審查與內部作業流程,不僅可以呼叫工具、跨系統操作,甚至可能存取客戶資料、觸發交易,並將任務委派給其他 Agent

這意味著,AI 帶來的風險已從過去的「說錯話」,進入可能「做錯事」的新階段,而在金融業,「做錯事」直接牽動客戶權益、內控有效性與監理責任。

國發會指導、臺灣區塊鏈愛好者協會主辦的「可信AI黑客松」31日舉行,金壹金融科技獲頒「可信AI治理創新貢獻獎」,翁仲和代表領獎。他指出,當 AI Agent 開始進入銀行、證券、保險的核心系統,真正需要解決的問題,已不再只是模型能力,而是金融機構能否信任 AI、監理機關能否查核 AI

出事沒人敢負責,卡住 AI Agent 規模化腳步

他觀察到,許多金融機構內部已在小規模試行 AI Agent,但真正卡住規模化腳步的,往往不是技術做不到,而是「出事之後,董事會、法遵與稽核沒有人敢負責」。

翁仲和說:「沒有治理,就沒有可信;沒有可信,金融機構就不敢讓 AI Agent 規模化。」這正是金融業有別於一般產業的關鍵。金融機構受高度監理,導入 AI 必須回應金管會「金融業運用人工智慧(AI)指引」對問責、透明與風險管理的要求,同時銜接既有的內控三道防線、稽核軌跡與雙人覆核(Maker-Checker)機制。這些制度原本是為「人」設計的,當執行者變成 AI Agent,制度不能失效,而必須被重新落實到系統層。

面對 AI Agent 自主化帶來的新型態風險,金壹金融科技持續投入可信 AI AI Agent 治理技術發展。翁仲和亦受邀以產業專家身分,參與由國科會指導、區塊鏈愛好者協會主辦之研究計畫,就 AI Agent 的身分識別、授權關係、行為治理、權限邊界與可驗證證據等面向提供專業意見,協助探索 AI 高度自主化後所需要的可信治理架構。

AI Agent變數位員工,金融機構須換腦袋

翁仲和表示,未來 AI Agent 將不只是協助人類回答問題,而可能成為金融機構中的「數位員工」。當 AI 可以直接存取客戶資料、操作核心系統、執行交易,甚至自行委派其他 AI Agent 時,金融機構必須重新思考:誰授權 AIAI 的權限邊界在哪裡?當 AI 行為開始偏離原始任務時,系統是否能及時限制?而在事件發生後,又如何向稽核與主管機關證明整個決策與執行過程?

這些問題,也是傳統資安與權限管理架構面臨的新挑戰。 (相關報導: 專訪》小心!有備份不等於救得回來 鼎新副總方亨謙指未做「這件事」,備份視同無效 更多文章

翁仲和說,傳統資安工具可以判斷「這個帳號能不能執行這項操作」,但 AI Agent 時代更重要的問題是:這個 Agent 為什麼現在要做這件事?、這項行為是否仍符合原本的任務與授權?以及「如果發生異常,金融機構能否精準限制,並留下經得起稽核與監理檢查的證據?」

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