受到全球貿易情勢波動與國際關稅政策調整影響，國內部分傳統製造業復甦力道仍顯遲緩。為了穩定勞工就業並減輕減班休息對家庭生計的衝擊，勞動部召開僱用安定措施諮詢會議後正式宣布，原定於今年7月底屆滿的9大行業僱用安定措施薪資補助，將再順延3個月，延長辦理期間至今年10月底止。符合資格的勞工按月可領取薪資差額70%的補助，每人每月最高補助金額可達新台幣1萬1500元。
勞動部次長李健鴻在記者會中特別說明，這次決定延長補助時程，主因在於美國針對關稅及產能過剩發起的301調查結果目前仍未正式公布，市場依然充滿變數。另一方面，國內各受影響產業的復甦腳步並不一致，再加上勞資雙方協議實施減班休息時，多半以3個月為一個期程單位，因此政府決定給予產業適當的緩衝空間，持續陪伴勞資雙方度過轉型與調適期。
哪些行業可以申請補助？補助金額與計算方式如何規劃？
這次獲准延長適用僱用安定措施的領域，主要涵蓋受國際經貿情勢影響較深的中下游製造業，總計包含9大指定行業：食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業。
在補助發給標準方面，凡屬於上述指定行業且與雇主協議實施減班休息的受僱勞工，均可申請薪資差額補貼。具體計算方式，是取勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，減去實施減班休息後實際獲得的協議薪資，針對兩者之間的「薪資差額」發給70%補貼，並採按月發給方式辦理，每名勞工每月最高可領取新台幣1萬1500元，實質填補勞工因工時減少而損失的收入。
這項措施效益有多大？過去累積發放金額與受惠人數公開
回顧這項政策的推動歷程，勞動部最早於去年3月24日公告，針對橡膠制品製造業等3個行業，自去年3月1日至7月31日率先辦理僱用安定措施。其後為了因應美國對等關稅、新台幣匯率波動以及全球進口關稅政策變動等國際情勢衝擊，勞動部自去年8月1日起，將適用對象正式擴大至現行的9大行業，實施期限原訂至今年1月31日，今年年初再度宣布延長辦理至今年7月底。
根據勞動部最新統計資料顯示，自去年3月政策啟動以來，截至今年7月底為止，該措施已累計核發給661家事業單位，受惠勞工總計達到1萬1010人，核發的補助總金額已接近新台幣1億元，有效維持了許多製造業家庭的經濟生活穩定。
10月底後還會繼續延長嗎？勞動部揭曉未來監測與評估指標
針對今年10月底補助期滿後的政策走向，李健鴻明確指出，屆時若各項監測數據未達到勞動部所設定的警戒值標準，僱用安定措施就不會再繼續延長。政府將會密切追蹤相關產業的營運狀況與人力需求變動。 （相關報導： 45歲以上領錢了！符合資格勞動部發「每人10萬元補助」在職、待業、退休都能申請，條件曝光 ｜ 更多文章 ）
李健鴻補充表示，勞動部所設定的警戒指標相當嚴謹，除了最直觀的「減班休息事業單位家數」與「實施減班休息勞工人數」之外，還會綜合評估各受影響產業的失業率、勞工進出率、海關出口數據以及生產價值等營運相關數據，進行全方位的客觀研判，確保政府資源能精準投放在最需要協助的產業與勞工身上。
