有公務員於「公共政策網路參與平台」提議，建請行政院人事行政總處會同銓敘部廢除國民旅遊卡（國旅卡）制度，並全面恢復無法休假時的「不休假加班費」現金全額發放，這項提案在6月11日衝破5438人附議門檻【正式成案」。對此，行政院人事行政總處表示，經會商相關機關意見後，因涉及公務人員休假制度設計與整體政策目的，現階段暫不參採；未來將以每 3 年檢討 1 次為原則，持續滾動式檢討。
公務員提案「廢除國旅卡、恢復不休假加班費」 人事總處喊卡：現階段不參採
根據自由時報報導，針對提案訴求，人事總處提出以下幾點主要說明與考量：
1、保障健康權與防止過勞：休假制度旨在維持公務同仁身心健康。若全面改發未休假加班費，恐導致部分同仁為領取加班費而忽略休息、全年無休工作；維持「應休假日數」能促使同仁妥為安排休假，降低過勞風險。
2、符合作業實務現況：根據統計，現行公務人員平均休假達 11.32 日，僅特任官及民選地方行政機關首長平均請休假天數未達 10 日，顯示現行「應休假 10 日」之規定切合實務運作。
3、福利補助與加班費性質不同：休假制度維護身心，加班費則為勞務對價補償。現行搭配應休假 10 日核給最高 1 萬 6000 元 國旅卡休假補助費，以及超過應休假之國內休假日數每日 600 元 補助，屬於落實休假權益外提供的額外福利，若全面廢除將影響同仁權益。
4、兼顧休假與補償平衡：現行制度下，公務員除享有 1 萬 6000 元國旅卡補助外，若因公務未能休假，應休假 10 日以外之日數（最多 20 日）仍可申請未休假加班費，已兼顧「基本健康保障」與「額外勞務補償」。
國民旅遊卡是什麼？
國民旅遊卡（簡稱國旅卡）係政府將「公務人員強制休假補助費」改以信用卡刷卡方式請領之制度，旨在鼓勵公務員休假並帶動國內觀光產業。
國民旅遊卡申請資格與發卡機構？
申請資格：年滿 18 歲且具備公務人員身分者（包含行政院與所屬中央、地方各機關公務人員、學校職員、教師兼任行政職務者，以及依規定聘用、僱用之約聘僱人員）。
發卡銀行：目前提供國旅卡服務之發卡機構共有 3 家，分別為聯邦銀行、玉山銀行及永豐銀行。
2026公務員國旅卡有哪些補助？
刷卡消費不限於休假日，只要於「國民旅遊卡特約商店」刷卡（辨識標誌為橘色「TAIWAN THE HEART OF ASIA」圖案），並扣除八大行業外，即可於額度內核實補助。
身份類別 | 休假天數與補助總額 | 額度分配細則 |
|---|---|---|
身份類別休假天數與補助總額額度分配細則具 10 日以上休假資格者 | 應休至少 10 日 最高補助 16,000 元 | • 觀光旅遊額度：8,000 元 • 自行運用額度：8,000 元 |
未具 10 日休假資格者 | 應將休假全部休畢 每日以 1,600 元 計算 | • 休假 5 日以下：全額屬自行運用額度 • 休假超過 5 日：逾 5 日部分屬觀光旅遊額度 |
照顧新進同仁！115年起初任公務員給予3日休假與4800元補助
人事總處補充，為貫徹健康友善職場理念，115 年起 將針對未達 3 日休假資格的初任公務人員，給予 3 日休假及 4800 元補助，加強對新進同仁的照顧。此項變革扣合當初訂定制度時「調劑身心」的初衷，印證國旅卡制度具備實質關懷與照顧同仁的福利意義。
現行公務人員休假與補助機制總整理
| 項目 | 相關規定與補助內容 | 政策目的與效益 |
| 應休假天數補助 | 應休假 10 日，核給最高 1,6000 元 國旅卡補助 | 促使同仁暫離公務、調劑身心 |
| 超過應休假日數 | 每日核給 600 元 休假補助費 | 鼓勵同仁多安排國內休假 |
| 未休假加班費 | 應休假 10 日以外之日數（最多 20 日）可申請 | 給予因公無法休假的額外勞務補償 |
| 115年新制（初任同仁） | 未達 3 日休假資格者，給予 3 日休假與 4,800 元補助 | 強化新進人員照顧，貫徹友善職場 |
Q1：為什麼人事總處不同意廢除國旅卡並全面改發不休假加班費？
A：人事總處考量休假旨在保障同仁健康權與防止過勞，且現行制度兼具國旅卡休假補助（最高 1.6 萬元）與多餘天數的不休假加班費（最高 20 日），已平衡健康保障與勞務補償，故現階段不參採廢除提案。 （相關報導： 公務員加薪了！1縣市「加給調升30%」，7/1起統一上路 ｜ 更多文章 ）
Q2：115年針對新進初任公務員有什麼新的休假與補助變革？
A：自 115 年起，針對未達 3 日休假資格的初任公務人員，將直接給予 3 日休假以及 4,800 元的補助金，以強化照顧新進同仁。
